[浙江]常山县部分国有企业单位2014招考工作人员

 

    因工作需要，经县政府批准，同意常山县精正土地勘测有限公司等国有企业面向社会公开招考工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、招考计划
    本次国有企业共招考工作人员17名，其中：常山县精正土地勘测有限公司招考3名；常山县交通发展投资有限公司招考4名；常山县水利发展投资有限公司招考4名；常山县工业发展有限公司补招1名；常山县自来水有限公司补招5名。报考资格条件详见附表。
    二、招聘条件
    1.遵守国家宪法、法律、法规。
    2.遵守纪律，品行端正，热爱本职工作。
    3.身体健康。
    4.学历、年龄等要求详见附表。专业要求详见附件"专业资格审查办法"。
    年限计算截止日期为2014年8月31日。
    四、招聘程序和办法
    贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
    （一）发布信息
    2014年8月27日通过衢州人才网、常山人才网对外发布招考信息。
    （二）报名及资格审核
    1.报名时间、地点：2014年9月3日，常山县人力资源和社会保障局三楼会议室。
    2.报名所需材料：户口本、身份证、学历证书、职称资格证书等相关证明材料原件及复印件，工作经历证明由单位出具并加盖公章、一寸免冠近照2张。
    3.资格审核：由用人单位会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。
    报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，取消考试资格。
    （三）笔试
    1、笔试时间：另定。
    2、笔试内容：综合基础知识。
    （四）面试
    笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
    （五）体检
    面试结束后，按报考人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合计算总成绩，然后从高分到低分按1：2比例确定体检对象。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
    （六）考察
    体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象。如有笔试成绩、面试成绩折合后总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高到低确定考察对象。考察工作由各用人单位组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    有下列情况之一者考察定为不合格：
    1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。
    2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。
    3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。
    4.曾以营利为目的,为***提供条件以及参与***赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。
    5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。
    6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。
    7.近两年内,因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。
    8.不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。
    9.有其他特殊情形的。
    （七）公示录用
    考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理录用手续。
   
    附件1：2014年常山县部分国有企业单位招考工作人员计划表
    附件2：专业资格审查办法
    附件3：报名表
   
   
    　　　　　　　　　　　　　　　　常山县人力资源和社会保障局
    　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一四年八月二十七日
   
   
   

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