[全国]广联达2015校园招聘

 

 

 

广联达软件股份有限公司（股票简称：广联达，股票代码：002410）成立于1998年，是建设工程领域信息化产业首家上市软件公司。

广联达立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命期，提供以4MC（项目管理-PM、建筑信息模型-BIM、数据管理-DM、移动应用-MA、云计算-CC）为独特优势的一流产品和服务。产品被广泛使用于房屋建筑、工业工程与基础设施等三大行业。

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-从成立之初的7位创始人，到如今的全国三千五百余名员工、四十余家分支机构的建设信息；

从方庄地下室，到中关村软件软园内总建筑面积超过四万平米的两栋自主产权大厦；

-从单一的预算软件，发展到工程造价、工程信息、工程施工、工程设计、企业管理、教育培训、电子政务以及面向各类客户的互联网应用等八大类、七十余种产品；

-企业用户数量达到十五万余家，其中工具类产品直接使用者五十万，管理类产品直接使用者百余万；

-在三维图形技术、云计算、管理业务技术平台等方面形成诸多行业内领先技术，在移动技术、物联网、大数据、商业智能等方面有深厚积累，公司形成产品开发、技术开发、产品研究和技术研究的有机体系。

 

广联达历经了十余年的风雨，一步一个脚印地走到了今天；必将拥有更加辉煌的明天！

 

 

“TOT”技术精英项目，是为有志追求卓越前程的优秀学子进入广联达而设计的职业、技术提升能力培训项目。致力于帮助应届学子全面提升专业水平与综合素质，长达6个月培训加岗实践，辅以有针对性的技术指导，旨在帮助应届学子更好的培养专业技术能力，打通职业上升空间，扩展自己的职业生涯！

 

广联达“TOT”技术精英项目，自2001年起，已经走过14年。当年参加TOT的应届学子有的已经成为公司的中高层，有的已经成为公司的技术骨干。作为打造公司中流砥柱的”TOT”技术精英是你通向精英之路的起点，能够培养自己专业技术卓越的能力，塑造完美的自己。

 

 

“GMT”管理培训生项目是广联达面向优秀的高校应届毕业生，选拔具有管理潜力的人才，进行为期三年系统全面的训练和培养工作。

项目目的是希望通过高标准、严要求，辅以优秀的管理经理作为培训导师亲自指导，通过跨部门、跨职能、跨地域的轮岗，给予最大的机会和挑战，以最快的速度，发展成为全面的管理型人才。为公司储备专业的管理人才，经过公司的培养和历练，未来能够成长为公司的中高层管理人员。

 

 

 

 

 

 

 

 

3-6个月的培训体系

最前端科技的学习机会

技术专家与管理职能双晋升通道

一对一的导师师父

有竞争力的薪酬福利

海内外的轮岗机会（管培生）

北京有竞争力的户口指标

 

TA们说我是程序猿,                          TA们说我是土木男/女，

我说：我人生的代码中没有BUG!              我说：我对待人生和爱情不土也不木！

 

TA们说我是油嘴滑舌的营销男/女，            TA们说我是不靠谱的HR ,

我说：我的真诚能感动上帝！                  我说：我是真实版的杜拉拉！

 

 

联系人：王超逸

工作电话：010-56403983

邮箱：wangcy-e@   

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