- 工作地点：北京
- 职位：品质专员|区域助理|行政总务|招聘专员|置业顾问
- 信息来源：福建商业高等专科学校
说明：
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【公司介绍】
朝阳房产隶属朝阳集团旗下，是一家极富房产行业底蕴的房产经纪机构，成立于2003年1月16日，公司秉承“让朝阳成就更多人”企业使命，结合集团多元化的发展路线，为朝阳无数怀揣理想的伙伴提供了无限的发展空间。朝阳集团旗下现有：福州朝阳房产代理有限公司，福建快得金担保有限公司，福州映像装饰有限公司、福州天中贸易有限公司，南京若尚贸易有限公司。朝阳这个大平台11年来成就了一批与朝阳携手共进的伙伴，未来也将继续成就更多的朝阳人实现梦想。
【教育平台】
专业讲师辅导——师傅辅导——岗前培训——衔接培训——强化训练——军事拓展训练—-心灵蜕变
【奖励体系】
千元金条，千元现金、精英会省外带家属旅游，区域团体周边游，个人荣誉表彰现金奖励、不同月份业务推动奖励、国内外旅游奖励等
【晋升空间】
每一个朝阳人都有4条职涯路线，让所有朝阳人人适其位
1、业务线：置业顾问—高级置业顾问—金牌置业顾问（底薪抽成变化你收入更上一层楼）
2、业务管理线：储备干部—店经理—储备区域经理—区域经理—区域总监
3、职能部门线：专员—副经理—经理—总监—副总
4、跨公司发展：映象装饰—快得金担保—天中贸易—若尚贸易
2、业务管理线：储备干部—店经理—储备区域经理—区域经理—区域总监
3、职能部门线：专员—副经理—经理—总监—副总
4、跨公司发展：映象装饰—快得金担保—天中贸易—若尚贸易
【招聘职位】
1、品质专员
2、区域助理
3、行政总务
4、招聘专员
5、置业顾问（提供员工宿舍）
【岗位详细介绍及要求】
一、品质专员岗位职责：
1.做好员工行程质量检视和监督
2.每月统计员工绩效分值并汇总
3.公司员工客服满意度调研及反馈
4.负责反馈员工行程作业过程中遇到的问题并发送整改表给销售主管
任职资格：
1、原则性强，有较好的组织表达能力，耐心
2、大专及以上学历
3、熟悉常用办公软件
工作时间：五天工作制，上午8点—12点，下午2点—6点，周末双休
福利：提供五险，法定节假日正常放假，高温补贴，福利用品，定期周边游， 优 秀员工年度省外带家属旅游等等
1.做好员工行程质量检视和监督
2.每月统计员工绩效分值并汇总
3.公司员工客服满意度调研及反馈
4.负责反馈员工行程作业过程中遇到的问题并发送整改表给销售主管
任职资格：
1、原则性强，有较好的组织表达能力，耐心
2、大专及以上学历
3、熟悉常用办公软件
工作时间：五天工作制，上午8点—12点，下午2点—6点，周末双休
福利：提供五险，法定节假日正常放假，高温补贴，福利用品，定期周边游， 优 秀员工年度省外带家属旅游等等
薪资待遇：试用期2000元，转正后2200 医社保 每月总部优秀员工奖励 年资 总部福利品
二、区域助理岗位职责：
1、协助区域经理处理日常事务，负责接收传达、执行跟进总部及区域的文件；
2、负责对公司、区域制度的监督和落实及管理沟通；
3、负责区域会议的统筹、策划、开展及记录等；
4、了解区域人员动态，考勤，及时发现问题和沟通；
5、对区域数据进行汇总、分析、整理、反馈；
6、门店物资发放，各项费用的缴纳报销等
任职要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历限制，无专业限制；
2、有良好的文字处理能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
3、形象佳，思维敏捷、条理清晰，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
4、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和组织能力，能够承受工作压力；
5、能接受有外出的情况！
工作时间：五天工作制，每周休息两天，一般是周三还有一天任选。上午8-12，下午2-6点。法定节假日正常休息。
福利：缴纳五险，福利用品，高温补贴，加入精英会省外带家属旅游，区域活动等。
1、协助区域经理处理日常事务，负责接收传达、执行跟进总部及区域的文件；
2、负责对公司、区域制度的监督和落实及管理沟通；
3、负责区域会议的统筹、策划、开展及记录等；
4、了解区域人员动态，考勤，及时发现问题和沟通；
5、对区域数据进行汇总、分析、整理、反馈；
6、门店物资发放，各项费用的缴纳报销等
任职要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历限制，无专业限制；
2、有良好的文字处理能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
3、形象佳，思维敏捷、条理清晰，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
4、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和组织能力，能够承受工作压力；
5、能接受有外出的情况！
工作时间：五天工作制，每周休息两天，一般是周三还有一天任选。上午8-12，下午2-6点。法定节假日正常休息。
福利：缴纳五险，福利用品，高温补贴，加入精英会省外带家属旅游，区域活动等。
薪资待遇：试用期2000元，转正后2200元 医社保 每月总部优秀员工奖励 年资 总部福利品等
三、行政总务岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、负责拟定负责档案管理工作,建立和完善公司行政、文件等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档。
5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督
6、办理员工各项福利事项。
7、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
8、公司相关、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
9、行政相关管理制度制定并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
10、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
11、负责监督管理网管、机件工、保安、卫生阿姨等人员的工作。
12、仓库的的管理和管制。
13、负责公司营业执照、组织代码等资料的申请、注销等相关工作。
14、整合现有资源，建立供应商管理库。
15、库存软件的管理及维护。
16、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
17、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有良好的文字处理能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
3、形象佳，思维敏捷、条理清晰，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
4、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和组织能力，能够承受工作压力；
工作时间：五天工作制，周末双休
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、负责拟定负责档案管理工作,建立和完善公司行政、文件等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档。
5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督
6、办理员工各项福利事项。
7、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
8、公司相关、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
9、行政相关管理制度制定并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
10、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
11、负责监督管理网管、机件工、保安、卫生阿姨等人员的工作。
12、仓库的的管理和管制。
13、负责公司营业执照、组织代码等资料的申请、注销等相关工作。
14、整合现有资源，建立供应商管理库。
15、库存软件的管理及维护。
16、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
17、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有良好的文字处理能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
3、形象佳，思维敏捷、条理清晰，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
4、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和组织能力，能够承受工作压力；
工作时间：五天工作制，周末双休
福利待遇：试用2000元，转正2200元以上 医社保 总部每月优秀员工奖励 旅游 年资 总部福利品等
四、招聘专员任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业优先；
2、年龄在21-28岁左右；
3 热爱房产行业
4、具有一定的抗压能力和吃苦能力；
5、具有较强的团队协作精神
6、在2014年之前毕业，有工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责维护及拓展招聘渠道
2、负责收集招聘信息，与相关招聘网站、人才交流中心保持良好的合作关系。
3、负责发布招聘信息、组织对应聘人员进行面试相关工作。
薪资福利：
1、双休8小时工作制，年度带薪休假5天
2、缴纳五险
3、公司年度组织1-2次国内旅游；
4、试用期底薪2000元 抽成；转正后2200元 抽成
1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业优先；
2、年龄在21-28岁左右；
3 热爱房产行业
4、具有一定的抗压能力和吃苦能力；
5、具有较强的团队协作精神
6、在2014年之前毕业，有工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责维护及拓展招聘渠道
2、负责收集招聘信息，与相关招聘网站、人才交流中心保持良好的合作关系。
3、负责发布招聘信息、组织对应聘人员进行面试相关工作。
薪资福利：
1、双休8小时工作制，年度带薪休假5天
2、缴纳五险
3、公司年度组织1-2次国内旅游；
4、试用期底薪2000元 抽成；转正后2200元 抽成
五、销售岗位职责（提供员工宿舍）
我们的需要：
1、大专以上学历；
2、追逐梦想，想要不同于他人的成就，挑战自己；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有团队意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
5、专业不限，英雄不问出处。
你的工作：
1、热情地负责客户接待、耐心地咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，为客户找到最适合的二手房，了解房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
获取委托——配对推荐——带看——促成签约——售后服务——老客户经营
你的未来：
1、大专以上学历；
2、追逐梦想，想要不同于他人的成就，挑战自己；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有团队意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
5、专业不限，英雄不问出处。
你的工作：
1、热情地负责客户接待、耐心地咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，为客户找到最适合的二手房，了解房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
获取委托——配对推荐——带看——促成签约——售后服务——老客户经营
你的未来：
1、薪酬待遇：
福州行业大公司最高无责任底薪1500~5000 带薪培训 高额提成（买卖14%-33%，租赁30%-35%） 商业保险。（试用期普通级别统一无责任底薪1600）。
你的薪资无上限，由你来决定！
福州行业大公司最高无责任底薪1500~5000 带薪培训 高额提成（买卖14%-33%，租赁30%-35%） 商业保险。（试用期普通级别统一无责任底薪1600）。
你的薪资无上限，由你来决定！
2、教育平台：
专业讲师辅导——师傅辅导——岗前培训——衔接培训——强化训练——军事拓展训练—-心灵蜕变
3、成长阶段：
初级置业顾问（2个月）— 高级置业顾问—金牌置业顾问—店经理—区域经理—营销总监，一个季度干部选拔。
4、奖励体系：
千元金条，千元现金、精英会省外带家属旅游，每月区域团体周边游，个人荣誉表彰现金奖励等。
5、工作环境：
和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
6、企业文化：负责任，付出，共赢。
7、人才价值观：让朝阳成就更多人！！
8、晋升空间：
业务线：置业顾问—高级置业顾问—金牌置业顾问（底薪抽成变化你收入更上一层楼）
业务管理线：储备干部—店经理—储备区域经理—区域经理—区域总监
职能部门线：专员—副经理—经理—总监—副总
跨公司发展：映象装饰—快得金担保—天中贸易—若尚贸易
专业讲师辅导——师傅辅导——岗前培训——衔接培训——强化训练——军事拓展训练—-心灵蜕变
3、成长阶段：
初级置业顾问（2个月）— 高级置业顾问—金牌置业顾问—店经理—区域经理—营销总监，一个季度干部选拔。
4、奖励体系：
千元金条，千元现金、精英会省外带家属旅游，每月区域团体周边游，个人荣誉表彰现金奖励等。
5、工作环境：
和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
6、企业文化：负责任，付出，共赢。
7、人才价值观：让朝阳成就更多人！！
8、晋升空间：
业务线：置业顾问—高级置业顾问—金牌置业顾问（底薪抽成变化你收入更上一层楼）
业务管理线：储备干部—店经理—储备区域经理—区域经理—区域总监
职能部门线：专员—副经理—经理—总监—副总
跨公司发展：映象装饰—快得金担保—天中贸易—若尚贸易
【绿色通道】
因投递简历较多，您投递后可直接致电人事招聘部门马小姐Tel:18650463270 李小姐15280030821或者直接将姓名 电话短信发至18650463270/15280030821！
面试地址：福州市鼓楼区杨桥东路侨雄商业中心B座9楼，乘车至三坊七巷侨雄站、善化坊口站或杨桥路口站下车
面试地址：福州市鼓楼区杨桥东路侨雄商业中心B座9楼，乘车至三坊七巷侨雄站、善化坊口站或杨桥路口站下车
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