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江西博微新技术有限公司2015年校园招聘简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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中国领先的电力工程造价类软件领导厂商——江西博微新技术有限公司诚邀你的加入! 一、公司简介精耕细作,我们创造价值! 江西博微新技术有限公司于2000年4月成立,一直致力于电力行业应用软件的开发与销售,经过多年的发展,已经成为全国电力工程造价软件的著名品牌,博微电力工程造价软件产品深受用户喜爱,软件产品遍布全国三十个省、市、自治区,电力行业用户单位达上万家,现已发展成为一家成长快速、朝气蓬勃的高新技术企业,连续六年被评为南昌高新技术产业开发区年度“先进企业”。 作为一家高增长、高发展、高含量的科技公司,我们将成为“电力信息化服务产业的领航者”! 铸造品牌,我们收获荣誉! ..
管理、技术双轨晋升通道提升自我 Ø 享受省内极具竞争力的薪酬福利和融洽和谐的工作环境; Ø 接受全面细致的专业知识和职业技能培训,导师一对一的帮带辅导; Ø 与高素质而又富有创造力与活力的年轻团队共同奋斗; 更多机会,请加入博微,让我们与你一起生产快乐、创造未来! 二、企业文化文化理念: 企业精神:博为广大志在专业,微为细致意在用心 企业愿景:成为电力信息化服务产业的领航者 企业价值观:坚定信念、承担责任、勇于创新、合作共赢 行为标准:执着进取、注重结果、道德高尚、敬畏客户
三、薪酬福利月度薪酬:我们为员工提供行业领先、地区领先的薪酬福利保障,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整,不断优化内部价值分配体系。本科生毕业第一年年薪5-6万;研究生毕业第一年年薪6-8万。 季度奖金:为了让员工共享公司的经营业绩,我们每个季度都为员工提供丰厚的季度奖金,奖金额度与公司业绩水平和员工个人绩效挂钩。 社会保险:我们按照国家规定为员工购买五险一金即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 休假制度:公司实行双休制,除国家规定的法定节假日和婚假、产假、护理假等法定休假外,根据服务年限,我们还为员工提供5天/10天/15天的带薪年休假。 生活福利:我们开办了干净卫生的员工食堂,为所有员工提供免费中餐;在一年传统三节,我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺;对于实习生,我们还提供免费的实习生宿舍。 健康关怀:每年免费为员工进行健康检查,帮助员工及时了解个人健康状况;打造无烟工作环境、执行上班工间操制度,并设立健身房,全面关怀员工健康。 员工激励:我们评选月度优秀员工、年度优秀员工、年度优秀实习生、优秀党员等,并设立总经理中长期奖励基金,让优秀员工获得更多的认可和激励。 经费支持:我们每季度为员工提供部门活动经费,满足部门团体活动需要;同时为员工额外提供年底旅游经费。 文化活动:我们每年会组织召开运动会、文艺晚会、文体比赛等康乐活动,既丰富了员工业余生活,也是给大家一个展示个人才艺的舞台。 四、应聘要求1、统招本科或研究生学历2015应届毕业生; 2、致力于IT信息化建设行业,对工作充满热情; 3、具有良好的沟通和组织协调能力,愿意主动学习与提升; 4、技术岗位有相关执业资格、职称证书者优先考虑; 5、职能岗位学生党员、学生干部优先考虑。 五、需求岗位与专业要求
六、应聘指南1、应聘流程 ①投递简历→②技术笔试→③初次面试→④二次面试→⑤入职体检→⑥协议签署→⑦入司实习 2、投递简历的渠道 Ø 登陆江西人才网、智联招聘网、前程无忧网,应届生求职网、大街网搜所“江西博微新技术有限公司”根据岗位招聘要求和自身情况选择需要应聘的岗位,完成“投递简历” Ø 简历发送至zhaopin@。按“应聘职位 学校 专业 姓名”的格式填写邮件主题。 3、注意事项 Ø 宣讲会的时间、地点将提前在院校就业网站发布,请您关注。 Ø 初试、复试的时间、地点将通过短信或电话的方式通知您,请保持手机24小时正常通信。 Ø 宣讲会现场接收简历,请带好个人简历、就业推荐表、就业协议书、成绩单以及相关相关证书等资料参加投递面试。 七、联系方式Ø 联 系 人:沈经理、李经理 Ø 招聘手机:15350006699 Ø 联系电话:0791-88112277-8838、0791-88112277-8839 Ø 公司网址: ww***.cn[点击查看] Ø 地 址:江西南昌市高新区高新一路69号博微大楼四楼 Ø 简历邮箱: zhaopin@ |
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