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[江西]江西博微新技术有限公司2015校园招聘

(全职,发布于2014-09-05) 相关搜索
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江西博微新技术有限公司2015年校园招聘简章
来源:  发布时间:2014-09-05  点击:13次 字体:[大] [中] [小]

中国领先的电力工程造价类软件领导厂商——江西博微新技术有限公司诚邀你的加入!

一、公司简介

精耕细作,我们创造价值!

江西博微新技术有限公司于2000年4月成立,一直致力于电力行业应用软件的开发与销售,经过多年的发展,已经成为全国电力工程造价软件的著名品牌,博微电力工程造价软件产品深受用户喜爱,软件产品遍布全国三十个省、市、自治区,电力行业用户单位达上万家,现已发展成为一家成长快速、朝气蓬勃的高新技术企业,连续六年被评为南昌高新技术产业开发区年度“先进企业”。

作为一家高增长、高发展、高含量的科技公司,我们将成为“电力信息化服务产业的领航者”!

铸造品牌,我们收获荣誉!

..   

 

 

 

时间

 

职业发展

试用期

(3个月)

 

基层管理者

初级技术人才

中层管理者

中级技术人才

高层管理者

高级技术人才

加入博微,你可以:

                  管理、技术双轨晋升通道提升自我

Ø      享受省内极具竞争力的薪酬福利和融洽和谐的工作环境;

Ø      接受全面细致的专业知识和职业技能培训,导师一对一的帮带辅导;

Ø      与高素质而又富有创造力与活力的年轻团队共同奋斗;

更多机会,请加入博微,让我们与你一起生产快乐、创造未来!

二、企业文化

文化理念:

企业精神:博为广大志在专业,微为细致意在用心

企业愿景:成为电力信息化服务产业的领航者

企业价值观:坚定信念、承担责任、勇于创新、合作共赢

行为标准:执着进取、注重结果、道德高尚、敬畏客户

 


三、薪酬福利

月度薪酬:我们为员工提供行业领先、地区领先的薪酬福利保障,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整,不断优化内部价值分配体系。本科生毕业第一年年薪5-6万;研究生毕业第一年年薪6-8万。

季度奖金:为了让员工共享公司的经营业绩,我们每个季度都为员工提供丰厚的季度奖金,奖金额度与公司业绩水平和员工个人绩效挂钩。

社会保险:我们按照国家规定为员工购买五险一金即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

休假制度:公司实行双休制,除国家规定的法定节假日和婚假、产假、护理假等法定休假外,根据服务年限,我们还为员工提供5天/10天/15天的带薪年休假。

生活福利:我们开办了干净卫生的员工食堂,为所有员工提供免费中餐;在一年传统三节,我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺;对于实习生,我们还提供免费的实习生宿舍。

健康关怀:每年免费为员工进行健康检查,帮助员工及时了解个人健康状况;打造无烟工作环境、执行上班工间操制度,并设立健身房,全面关怀员工健康。

员工激励:我们评选月度优秀员工、年度优秀员工、年度优秀实习生、优秀党员等,并设立总经理中长期奖励基金,让优秀员工获得更多的认可和激励。

经费支持:我们每季度为员工提供部门活动经费,满足部门团体活动需要;同时为员工额外提供年底旅游经费。

文化活动:我们每年会组织召开运动会、文艺晚会、文体比赛等康乐活动,既丰富了员工业余生活,也是给大家一个展示个人才艺的舞台。

四、应聘要求

1、统招本科或研究生学历2015应届毕业生;

2、致力于IT信息化建设行业,对工作充满热情;

3、具有良好的沟通和组织协调能力,愿意主动学习与提升;

4、技术岗位有相关执业资格、职称证书者优先考虑;

5、职能岗位学生党员、学生干部优先考虑。

五、需求岗位与专业要求

岗位

岗位

专业要求

需求人数

本科

研究生

营销策划岗

企划工程师

工商管理、市场营销、管理与科学专业背景

 

5

销售工程师

专业不限,计算机、市场营销相关专业优先

20

5

软件研发岗

C 开发工程师

软件工程、计算机、信息系统等相关专业

15

5

Java开发工程师

软件工程、计算机、信息系统等相关专业

20

5

软件需求分析师

软件工程、信息管理与信息系统相关专业

8

5

测试开发工程师

软件工程、计算机、信息系统等相关专业

15

 

技术支持岗

造价技术工程师

工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

10

5

售前方案工程师

专业不限,计算机相关专业优先

4

4

产品服务工程师

专业不限,,计算机相关专业优先

20

 

售后实施工程师

网络工程、计算机相关专业

5

 

弱电工程岗

弱电业务工程师

专业不限,电子、机电等相关专业优先

4

 

弱电现场工程师

电子、计算机、机电等相关专业

6

 

职能管理岗

管理培训生

人力资源管理、行政管理等相关专业

2

3

六、应聘指南

1、应聘流程

①投递简历→②技术笔试→③初次面试→④二次面试→⑤入职体检→⑥协议签署→⑦入司实习

2、投递简历的渠道

Ø        登陆江西人才网、智联招聘网、前程无忧网,应届生求职网、大街网搜所“江西博微新技术有限公司”根据岗位招聘要求和自身情况选择需要应聘的岗位,完成“投递简历”

Ø        简历发送至zhaopin@。按“应聘职位 学校 专业 姓名”的格式填写邮件主题。

3、注意事项

Ø        宣讲会的时间、地点将提前在院校就业网站发布,请您关注。

Ø        初试、复试的时间、地点将通过短信或电话的方式通知您,请保持手机24小时正常通信。

Ø        宣讲会现场接收简历,请带好个人简历、就业推荐表、就业协议书、成绩单以及相关相关证书等资料参加投递面试。

七、联系方式

Ø        联 系 人:沈经理、李经理

Ø        招聘手机:15350006699 

Ø        联系电话:0791-88112277-8838、0791-88112277-8839

Ø        公司网址: ww***.cn[点击查看]

Ø        地    址:江西南昌市高新区高新一路69号博微大楼四楼

Ø        简历邮箱: zhaopin@

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