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用友优普信息技术有限公司
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来源 助理 |
添加时间:2014-09-05 14:54:06 | 浏览次数: |
HI,同学,你听说过互联网,但是你听说过企业级互联网吗? 当万人都涌向传统互联网,你是否意识到企业级互联网的时代已经来临? 用友优普在中型企业及成长型企业市场拥有超过60万家企业用户,从而掌握了企业互联网化最关键的数据基础和数据标准,一旦实现开放,将对整个互联网行业带来巨大价值,你可以想象的到吗? 作为亚太本土最大的中型企业管理软件和云服务厂商,用友优普正在这片蓝海中弄潮,并且热切期待你的加入。 一、公司简介 2014年伊始,为了更好地服务客户,用友公司组织机构做出重大战略调整,将U8 、U9、CRM、PLM等产品线从用友软件股份有限公司分拆出来,并组建独立用友全资公司——用友优普信息技术有限公司(以下简称“用友优普” yo***com[点击查看])来经营该业务。用友优普的成立是用友26年发展历史最大的一次业务变革,目的是为了更加聚焦中型企业细分市场,为广大客户与产业链伙伴带来更大价值。 公司总体定位是企业互联网应用领导者。为中型企业提供软件、行业解决方案以及企业云服务等全面解决方案,帮助企业在互联网、移动时代继续拥有和不断提升管理及运营优势,成就“数据驱动的企业”。 用友优普公司拥有中国乃至世界最强的、最具竞争力、最成熟稳定的中高端产品。分拆后对应的中型企业产品U8 、U9、CRM、PLM、BA、移动等作为优普公司的主营产品,强大的产品组合可以帮助企业无论处于哪个发展阶段,都可以“全面应用,按需部署,快速见效”,带来最佳投资回报。 用友优普团队 用友优普公司的法人代表是用友软件股份有限公司董事长王文京,公司总裁为原用友软件股份有限公司执行总裁向奇汉。用友优普公司的研发、经营与管理团队主要来自原用友软件股份有限公司U8、U9、PLM、CRM等产品的研发及经营团队,同时融合来自多家知名IT公司及互联网公司的资深技术及管理人员。用友优普团队崇尚开放、协作、平等的企业文化,期望通过对客户行为及应用的深入研究,结合最先进技术及管理思想,研发并提供具有极致体验,高商业价值,高应用价值的产品及服务。用友优普拥有开放的心态,为所有在此工作的人营造平等、轻松的工作氛围,每个人都拥有创业精神,在此过程中享受创新的乐趣,实现公司与员工的共同发展与成长。 想了解更多,来加入我们吧,用友优普给你一个不一样的互联网。 Yonyou up,For your E-dream! 二、招聘岗位 1、开发工程师(北京总部) 方向:Java、C#/.net、PHP、Web(JS、HTML、CSS),移动IOS、Android客户端开发 岗位职责: (1)根据开发需求/设计文档,进行技术平台或业务支持的子系统/模块的软件编码工作; (2)参与软件系统设计,为其他部门提供技术支持; (3)按照公司软件开发管理规范等要求,编写软件开发说明文档; (4)参与开发团队讨论交流,不断提高代码质量。 任职要求: (1)2015届本科及以上学历毕业生,计算机相关专业或自修过计算机专业的必修课程; (2)热爱编程,基础扎实,至少掌握一种开发语言,理解算法和数据结构相关知识; (3)快速的产品及业务学习能力,逻辑思维能力强; (4)工作积极主动,有责任心,抗压能力强; (5)具备良好的团队合作精神,乐于分享创新成果; (6)有相关开发实习经验者优先考虑。 2、测试工程师(北京总部) 岗位职责: (1)按计划完成用友优普产品的测试任务,保障产品质量; (2)根据需求文档完成测试设计、测试执行; (3)完成缺陷提交及跟踪; (4)完成测试文档撰写,推动缩短产品发布周期; (5)负责产品黑盒测试。 任职要求: (1)2015届本科及以上学历毕业生,计算机相关专业或自修过计算机专业的必修课程; (2)快速的产品及业务学习能力,逻辑思维能力强; (3)工作积极主动,有责任心,抗压能力强; (4)具备良好的团队合作精神,乐于分享创新成果; (5)在软件测试领域,对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣。 三、简历投递 欢迎通过官方招聘邮箱:upzhaopin@进行职位申请。 1、 请在邮件主题中写明学校、专业、学历、姓名、性别和应聘的岗位方向,格式如下: 学校-专业-学历-性别-姓名-应聘岗位及方向,示例“哈尔滨工程大学-计算机应用技术-研究生-女-张三-开发.NET”; 2、请将简历以word文件形式作为邮件附件发送,简历文件命名格式如下: 学校-专业-学历-性别-姓名-应聘岗位及方向,示例“哈尔滨工程大学-计算机应用技术-研究生-女-张三-开发.NET.doc” 3、请注明简历来源。 四、招聘流程 投递简历——宣讲 现场笔试——面试——发放offer——实习/入职 五、员工福利 1、完善的社会保障体系:为员工缴纳五险一金; 2、带薪休假:员工享有带薪假期,随着工龄增长,带薪假的天数也相应增加; 3、培训福利:新入职员工采取一对一导师辅导制,优秀员工享有用友大学组织的多项工作能力提升培训; 4、节日福利:传统节日福利、生日礼品等; 5、员工活动:包括年度旅游、部门活动、员工俱乐部活动、文体比赛,园区内建有体育馆,活动设施齐全等; 6、其他福利:免费班车、年度体检、消暑食品,可提供食宿。 | ||
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