[山东]山东交通学院2014招聘6名人事代理人员

根据工作需要，经学校研究决定，现面向社会以人事代理形式招聘教辅岗位工作人员6名。具体事宜如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘要求见附件2（《山东交通学院2014年公开招聘人事代理人员岗位汇总表》）。

二、基本条件

1．具有较高的政治素质和良好的道德修养；

2．具有强烈的事业心和责任感；

3．具有较强的文字表达能力和计算机操作水平；

4．具备岗位所需专业的相关知识和技能；

5．具备胜任岗位工作的身体条件；

6．年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2014年9月9日—9月11日17:00

报名方式：应聘人员可通过电子邮件将《山东交通学院公开招聘人事代理人员报名登记表》电子版（见附件1）及相关材料发送至各岗位对应的邮箱（文件名格式：应聘岗位 姓名）。

岗位1：信息科学与电气工程学院实验、教学秘书

联系人：冯老师联系电话：0531-80687861邮箱：fengchunyuan818@

岗位2：财经学院教学秘书

联系人：李老师联系电话：0531-80687928邮箱：yanran2002@

岗位3：汽车工程学院教学秘书

联系人：徐老师联系电话：0531-80687470邮箱：621839970@

岗位4：交通与物流工程学院实验室管理人员

联系人：张老师联系电话：0531-80687294邮箱：iam365@

岗位5：艺术与设计学院教学秘书

联系人：杨老师联系电话：0531-80683870邮箱：yangmeng-0108@

岗位6：管理学院实验室管理人员

联系人：崔老师联系电话：0531-80687916邮箱：dehua77@

（二）资格审查

根据岗位需求，各学院对报名的应聘人员进行资格审查，对应聘人员的基本条件进行初步审查筛选，确定参加笔试人选。

（三）考试

各学院人才工作小组参照《山东交通学院人才引进与管理办法（试行）》对应聘人员进行笔试和面试，笔试和面试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩排名，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

考核结束后，各学院将考核结果报至学校人事处，学校对考核结果进行复核。

（四）考核、体检

应聘人员按总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（五）公示

学校根据笔试、面试、考核和体检结果，由招聘工作小组择优确定拟聘用人选，在学校人事处网页进行公示。

（六）签订聘用合同

拟聘用人员经公示无异议的，报学校审批，经学校批准后，按规定签订劳动合同。

四、相关待遇

招聘的人员实行人事代理，待遇按照山东交通学院相关文件执行。

山东交通学院

2014年9月9日

山东交通学院2014年人事代理人员招聘附件.doc

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