[绵阳]长虹集团2015校园招聘-工程技术

职位名称：	工程技术
工作地点：	绵阳
学历：		专业：
职位描述：
工作职责： 1.负责新品工艺设计、评审和推广; 2.负责IE体系的完善与优化; 3.负责组织开展国内外先进生产工艺的研究、引进; 4.负责工艺装置、自动化的调试系统的设计、改进和推广运用，以及简易工、夹具的制作。 5.其他工艺相关工作。 任职要求： 1、2015年应届本科及以上毕业生； 2、电子、工业工程等相关专业，英语CET-4及以上； 3、身体健康，符合公司的入职体检标准，认同公司企业文化； 4、沟通、协调能力及团队合作能力良好。 工作地点：四川绵阳/安徽合肥/广东中山

 

长虹集团2015校园招聘宣讲会日程：
http://my.yingjiesheng.com/xuanjianghui_cid_3660.html

长虹集团2015年校园招聘简章

一．长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元化拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹旗下有家电、多媒体、数字营销、零部件、军工、房地产等多个产业集团，并拥有4家上市公司：四川长虹、美菱电器、华谊压缩、长虹佳华。

人才理念：公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。

企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。

企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业。

 

二．长虹2014上半年热点事件

6月25日，由世界品牌实验室发布2014年《中国500最具价值品牌》排行榜，长虹集团以1016.86亿的品牌价值评估入围中国品牌千亿阵营。长虹自2013年10月发布智能战略以来，陆续推出CHiQ系列的电视、冰箱、空调，以"让想象发生"新主张重新焕发出品牌活力，成为智能家电领导品牌。
     4月9日，长虹发布2013年年报，年报显示，长虹公司2013年度营业收入588.75亿元，同比增长12.50%；归属于上市公司股东的净利润为5.12亿元，同比增长57.53%。
     1月8日，长虹在美国CES 2014消费电子展上展出的全球首个家庭互联网产品独家囊括"智能家电应用创新大奖"和"工业设计创新大奖"。同时获得这两个奖项的仅长虹一家，是国内企业在本届CES上的重要成绩。除了入选"Top Brands From China"，长虹今年展出的全球首个家庭互联网产品，还获评2013-2014年度中国消费电子领先品牌、全球电视20强、全球消费电子50强等殊荣。
三．成长在长虹

1. 职业培训与发展

公司为新入职员工提供包括文化拓展训、生产体验训、市场实战训、师带徒等一系列新人培训课程，帮助新员工完成从学生到职业人的转变。此外，长虹还构建了完善的员工发展保障系统，每年投入7000万培训费用于员工培训工作。同时，公司定期开展后备人才A库、后备人才A 库干部选拔及海外高层次人才留学项目，打造完善的后备管理人才梯队。

在职业发展方面，长虹为员工提供 "专业技术人才 经营管理人才"的双通道职业发展路径，员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个序列中进行职业发展转换，以满足员工多方面的职业发展需要。

2. 福利待遇

l  薪酬福利

公司根据员工岗位性质以及工作业绩为员工提供业内富有竞争力的工资，并定期对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。公司在季度末及年末会根据员工绩效表现与公司业绩，发放季度奖励和年终奖励。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，公司还提供技术创新大奖等各类专项奖励和项目奖等，以体现对优秀员工的认可和鼓励。

l  员工福利与保障

我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供完善的福利计划，除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等之外，还提供免费体检、免费心理咨询、免费健身设施、节日慰问金、子女升学奖金，并定期组织各类运动会如足球联赛、篮球联赛、长虹杯运动会等，组织各种文娱活动，如"牛人选拔"、"长虹嘉年华"、舞蹈大赛、合唱比赛等，以实现工作与生活的平衡。

l  员工幸福生活

我们在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外，同时为员工提供每年5-15天的带薪休假。此外，公司还提供员工集资建房、低价的员工宿舍、住房补贴、就餐补贴、住房公积金等福利计划。

长虹集团2015年秋季全国校园招聘将于9月全面启动，敬请关注！

宣讲会提前剧透！我们在川大、电子科大、重大的三场宣讲当日上午，将在场外同步举行小型路演。欢迎各位亲届时光临，加入我们的场外互动。场外将通过微信互动，抽奖等活动为各位亲派发丰厚的礼品。另外，参与宣讲会现场互动，将有机会获得长虹大容量的能量仓和无线路由器！所以，现场活跃点，你懂的！互动方式现场公布！一定要去，你懂的！感受一下国企人力资源部的宣讲会魅力！一定要早点去，你懂的！

招聘职位：管理培训生、软件实习生（本科大三、大四，硕士研二、研三）、软硬件工程师、电路设计师、软件设计师、软件测试工程师、交互设计师、材料工程师、IE工程师、驻外营销、会计管理、工程建筑等。

招聘专业：计算机软件相关专业、电子及通讯专业、工业自动化、机械类、自动控制、营销、财务、土木建筑等。

更多职位及行程信息详见长虹官方网站ww***om.[点击查看]校园招聘专栏！

储备实习招聘生计划：我们欢迎各位非应届毕业的亲加入我们的实习生储备计划，如果你是本科大三、大四，硕士研二、研三的计算机及软件相关专业的学生，如果你对从事软件研发和测试相关岗位感兴趣，而且可以连续实习三个月以上（工作地点：成都、绵阳），那我们的组织将非常欢迎您的加入哦。关注实习招聘计划也请进入长虹官方网站ww***om.[点击查看]校园招聘专栏！

宣讲会行程：电子科技大学、四川大学、西南交通大大学、重庆大学、西安交通大学、西安电子科技大学、兰州大学、湖南大学、武汉大学、华中科技大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学、合肥工业大学、中国科学技术大学、清华大学、复旦大学。（宣讲会具体日期和地点请9月10号后关注官网发校招专栏布的行程信息）

简历投递：本次秋季招聘针对2015届毕业生，欢迎同学们在9月10日以后登录长虹官方网站校园招聘专栏，浏览行程、了解职位、申请职位、投递简历！亦可在9月下旬登陆长虹的智联招聘、前程无忧主页查询并投递在线简历。各甄选环节下一步安排将通过系统短消息、邮件等形式及时告知，请各位保持通讯工具的畅通。同学们也可到招聘会现场投递简历，招聘会现场发放惊喜小礼物。敬请关注长虹

请加长虹公司官方微信号码关注校招行程、需求：长虹公司（虹基地-人才招聘）

校园招聘官方新浪微博：we***com[点击查看]

长虹集团2015年"英才计划管培生"招聘简章

 

一．长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹品牌价值以1016.86亿元的估值蝉联中国品牌价值500强。目前，长虹旗下有家电、多媒体、数字营销、零部件、军工、房地产等多个产业集团，并拥有4家上市公司：四川长虹、美菱电器、华意压缩、长虹佳华。

人才理念：公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。

企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。

企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业

智能家电领导品牌--长虹自2013年10月发布智能战略以来，陆续推出CHiQ系列智能电视、冰箱、空调，以"让想象发生"新主张重新焕发品牌活力，成为智能家电领导品牌。

多元发展--从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团。

全球布局--大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹海外网络已遍布全球，在捷克、韩国、澳大利亚、俄罗斯等多国成立了分子公司，并在美国硅谷成立研发中心。

 

二.什么是长虹"英才计划"？

主题：智聚校园精英，培养高管接班人，服务企业发展。

为满足长虹未来跨越式发展的人才需求，储备一批能够与公司共同发展，并能成长为公司未来各个领域的专家或高层管理者的人才。公司将对入选此项目的英才成长全过程进行重点关注与培养，使英才能够短时期内迅速成长为企业各岗位的核心力量。

三.选择长虹"英才计划"管培生的四大理由：

Ø        我们是中国电子信息百强企业之一的知名公司。

Ø        我们是中国发展最快的集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

Ø        针对每位英才科学定制培养计划及设置职业规划，助您迅速成长实现职业梦想！

Ø        新的用人理念，新的薪酬激励，我们提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇。

四.招聘要求

1．招收管理培训生对象：

1）  2015年应届硕士及博士毕业生；优秀的往届硕士生、博士生。

2）  毕业院校为清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内一流名校。留学人才，海外毕业学校为世界排名前100名的高校。

2．应聘要求：

1）  有理想、有志向，品行端正；

2）  具有很好的沟通协调能力和分析解决问题能力；

3）  具备良好的团队协作精神和积极进取的创新精神；

4）  思维清晰，学习能力强，有管理潜质；

5）  认同并接受长虹企业文化和价值观，身体健康，德才兼备。

3. 招收岗位

研发技术职管理培训生、财务职管理培训生、管理职管理培训生。

五.人才培养及发展规划

人才进入"英才计划人才库"，公司定期安排管理技能培训及重点岗位锻炼，入职满1年根据人才考评情况结合公司经营发展需要，给予基层管理职副职岗位安排，进入管理实训。

六.岗位及需求专业

岗位：高级交互设计师、高级UI设计师、高级IE工程师、财务经理、高级软件工程师等。

需求专业：设计类、金融类、工业工程、财务管理、计算机类等。

七.招聘交流会

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沙龙交流会惊喜提前剧透！我们是沙龙邀请性质的交流会，如果你被我们邀请了， 参与现场互动，有机会获得丰厚礼品！所以，现场活跃点，你懂的！

八．简历投递

登录长虹官网ww***.cn[点击查看] 人才招聘-校园招聘-职位搜索-"英才计划"专项通道在线投递。

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