苏宁云商1200工程十三期〖软件类〗管理培训生

招聘简章

一、企业简介

（一）集团介绍

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，品牌价值1052.35亿元，年销售规模2700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强。

在2014年《财富》中文网发布了中国500强排行榜中，苏宁在竞争激烈的互联网企业中居榜首位置。

（二）苏宁IT介绍

苏宁拥有5000多名专业IT研发与运维人员，在美国硅谷、中国北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地设立研发中心，建立了从前台产品、后台运营、内部管理一体化的信息化体系，实现了商品、供应链、金融支付、物流服务、市场推广等全流程实时、在线管理。

二、1200工程简介

“1200工程”是苏宁“自主培养人才，大胆任用年轻干部”的人才梯队标志。2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。1200一期在全国范围内引进1200名03届毕业生，“1200工程”因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

随着苏宁互联网转型变革的深入，苏宁人才战略围绕当前新业务、新模式、新生代，顺势启动1200十三期管培生计划。新的人才战略将在招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方面进行全方位的升级。

加入苏宁，苏宁人真诚欢迎您的到来！

三、苏宁IT招聘职位

四、薪酬福利

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。【只要你足够优秀，薪资不是问题，距离不是界限】

2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、福利：五险一金、住房补贴、餐补、交通补贴等；节日礼金、活动经费；体检、旅游、节日聚餐经费；五星级酒店级别员工活动中心（电影院、KTV、健身房、瑜伽师、游泳池等）。

3、短期激励：我们会根据员工一年来的工作表现和贡献，评选多项个人奖项，在集团年会上对获奖人员进行隆重颁奖仪式，还将给予获奖人员丰厚的物质。对于业绩优秀的苏宁员工，集团每年将给予旅游、出国考察和交流学习的机会。

4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房、期权等奖励。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力。

五、应聘流程

投递简历（在线测评）——> 笔试——>面试（初试、复试、终试）——>签约

1、投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；

2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；

3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁集团概况、1200管培生计划及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，申请IT类岗位的同学（软件研发工程师、算法研究员、云计算研发工程师）将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；

5、面试：通过专业笔试的同学将有3轮面试（初试、复试、终试）；

6、签约：祝贺您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出！现在，我们将与您签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。

六、联系我们

咨询电话：025-66996699转882436

邮   箱：ygxx1200@(不接收简历，应聘请 网申：campus.51job.com/suning)

微   信：苏宁云商请搜索“苏宁招聘”；苏宁IT总部请搜索“苏宁IT” ；