浙江鸿程计算机系统有限公司2015届校招专场宣讲会(杭电站)
——期待您的加盟,一起成长,共同发展!
时间:2014年9月28日(周日) 18:30
宣讲地点:12教112 笔试地点:12教114
现场接收2015届应届生简历(现场笔试)
■鸿程概述
浙江鸿程计算机系统有限公司(简称:鸿程系统)成立于1996年,注册资本4056万元,是由中国电信与浙江省能源集团有限公司主要战略投资的信息化服务提供商,致力于为能源产业及通讯运营商提供高效的IT解决方案和服务、为智慧城市提供云计算与大数据服务、为企业及公共提供专业服务与移动互联网应用服务,拥有各类IT应用服务、系统集成专业资质资格,拥有近百件各类自主知识产权的产品、专刊和服务方案,通过CMMI五级认证。被浙江省人民政府授予省级重点企业研究院,具备强大的研发能力,为客户提升价值,创新业务发展。
公司目前拥有近千名员工,超过85%拥有本科及以上学历,超过80%的人员从事技术研发、实施、服务,拥有200多名各类国际知名IT技术认证专家,三分之一的人员拥有各级专业职称。公司依托CMMI五级认证建立了先进的技术服务管理体系和质量管理系统,能够充分保障各类产品和服务质量。公司总部设在杭州,在北京、南昌、衢州、义乌等地设有分支机构,专设中小企业服务、智慧环保服务专业运作机构。
■鸿程文化:
企业使命:创造信息价值,共享技术文明 企业愿景:卓越的信息化服务提供商
核心价值观:创新、沟通、追求卓越 企业精神:鹰一样的个人、雁一样的团队
■员工福利:
各项社会福利保险、公积金; 带薪休假; 公司补充保险; 一年一次免费体检; 公司补充福利; 员工俱乐部组织各项活动。
■岗位需求
2015届校园招聘岗位需求 |
岗位名称 |
需求人数 |
岗位要求 |
发展方向 |
软件开发工程师(大数据方向) |
若干 |
1、硕士研究生学历,或在校期间参加过大数据/hadoop相关课题研究; 2、精通Linux系统管理,熟悉Linux Kernel参数调优、系统性能监控和调优; 3、精通或熟练掌握C/PHP/PERL/SHELL/JAVA等2种语言; 4、有互联网行业软件设计与开发经验,或基于Linux/Unix平台的大型系统设计经验。 |
hadoop运维工程师 hadoop开发工程师 |
软件开发工程师(归谷定制) |
若干 |
1、熟悉Java,熟悉SSH开发框架,具有Ajax的开发经验; 2、熟悉tomcat/WebSphere/WebLogic等J2EE服务器配置管理; 3、熟悉Oracle数据库,PL/SQL、eclipse等相关技术及工具。 |
JAVA开发工程师 android开发工程师 IOS开发工程师 siebel开发工程师(电信CRM系统开发) |
数据库开发/运维工程师 |
15人 |
1、熟悉oracle,Mysql等主流数据库; 2、对主流的ETL及报表工具能有一定的认识和使用经验。 |
ETL(报表)开发工程师 数据挖掘与分析工程师 |
维护/测试工程师 |
若干 |
1、熟悉Oracle数据库、PL/SQL; 2、掌握sql存储过程; 3、有JAVA项目经验或具有OCP证书者(数据库维护)优先考虑。 |
软件开发工程师 需求/业务分析师 |
UI设计师 |
5人 |
1、具备视觉设计相关基础,有手绘功底; 2、能使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3D等图形设计工具。 或 1、了解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有一定了解; 2、了解各种Web前端技术(X)HTML、CSS、Javascript等,了解跨浏览器和终端开发。 |
视觉设计师 前端界面开发工程师 交互/产品设计师 |
运营助理 |
3人 |
1、了解各类数据采集及分析工具(百度分析、GOOGLE分析等); 2、熟悉网站后台编辑器,熟悉HTML语言; 3、了解搜索引擎SEO相关知识。 |
运营专员/主管 媒介专员 网站编辑 营销策划 |
售前工程师 |
2人 |
1、硕士研究生学历,参与过重大科研项目的申报材料、汇报材料和验收材料编写的优先考虑; 2、具有较好的语言表达能力和客户沟通能力,良好的逻辑思维及沟通能力。 |
中/高级售前工程师 需求/业务分析师 |
市场销售 |
2人 |
1、本科及以上学历,计算机或市场营销等相关专业; 2、热爱销售工作,具有饱满的工作热情,性格开朗,有亲和力,善于与人沟通,乐于学习新知识; 3、严谨踏实,工作责任心强,敢于担当。 |
销售主管 销售总监 |
企业管理 |
1人 |
1、企业管理、信息管理等专业,擅长公文写作,熟练运用各类办公软件,擅长PPT制作; 2、性格外向、善于沟通,能适应工作节奏及高效工作环境。 |
经营管理 机要秘书 |
HR专员 |
1人 |
1、本科及以上学历,心理学、人力资源等相关专业; 2、灵活的头脑,顽强的学习精神,开放的合作态度,创新的工作思路。 |
招聘/培训/员工关系/薪酬绩效/规划等HR各模块 |
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