应聘要求

1、统招本科或研究生学历2015应届毕业生；

2、致力于IT信息化建设行业，对工作充满热情；

3、具有良好的沟通和组织协调能力，愿意主动学习与提升；

4、技术岗位有相关执业资格、职称证书者优先考虑；

5、职能岗位学生党员、学生干部优先考虑。

月度薪酬：我们为员工提供行业领先、地区领先的薪酬福利保障，并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整，不断优化内部价值分配体系。本科生毕业第一年年薪5-6万；研究生毕业第一年年薪6-8万。

季度奖金：为了让员工共享公司的经营业绩，我们每个季度都为员工提供丰厚的季度奖金，奖金额度与公司业绩水平和员工个人绩效挂钩。

社会保险：我们按照国家规定为员工购买五险一金即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

休假制度：公司实行双休制，除国家规定的法定节假日和婚假、产假、护理假等法定休假外，根据服务年限，我们还为员工提供5天/10天/15天的带薪年休假。

生活福利：我们开办了干净卫生的员工食堂，为所有员工提供免费中餐；在一年传统三节，我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺；对于实习生，我们还提供免费的实习生宿舍。

健康关怀：每年免费为员工进行健康检查，帮助员工及时了解个人健康状况；打造无烟工作环境、执行上班工间操制度，并设立健身房，全面关怀员工健康。

员工激励：我们评选月度优秀员工、年度优秀员工、年度优秀实习生、优秀党员等，并设立总经理中长期奖励基金，让优秀员工获得更多的认可和激励。

经费支持：我们每季度为员工提供部门活动经费，满足部门团体活动需要；同时为员工额外提供年底旅游经费。

文化活动：我们每年会组织召开运动会、文艺晚会、文体比赛等康乐活动，既丰富了员工业余生活，也是给大家一个展示个人才艺的舞台。

1、应聘流程

①投递简历→②技术笔试→③初次面试→④二次面试→⑤入职体检→⑥协议签署→⑦入司实习

2、投递简历的渠道

Ø 登陆江西人才网、智联招聘网、前程无忧网，应届生求职网、大街网搜所“江西博微新技术有限公司”根据岗位招聘要求和自身情况选择需要应聘的岗位，完成“投递简历”

Ø 简历发送至zhaopin@。按“应聘职位 学校 专业 姓名”的格式填写邮件主题。

3、注意事项

Ø 宣讲会的时间、地点将提前在院校就业网站发布，请您关注。

Ø 初试、复试的时间、地点将通过短信或电话的方式通知您，请保持手机24小时正常通信。

Ø 宣讲会现场接收简历，请带好个人简历、就业推荐表、就业协议书、成绩单以及相关相关证书等资料参加投递面试。