[青岛]青岛航空股份有限公司2015招聘

    青岛航空股份有限公司是由全国500强企业南山集团有限公司、青岛交通发展集团有限公司、山东航空股份有限公司三家公司投资组建，注册资金10亿元人民币。青岛航空定位为“精品航空公司”，将借鉴国内外最先进航空公司的发展模式，在发展规划、品牌建设、人才培养、管理标准、产品设计和服务理念等方面按照“精品”的定位进行长远规划。
   青岛航空将以青岛为主基地，逐步建立北京、上海、深圳、成都、厦门、西安、哈尔滨等过夜基地，形成覆盖全国的航线网络，尽快开通至港澳台、日、韩、东南亚等国际、地区航线，适时开通至欧、美、澳等航线。到2020年，青岛航空将引进50架飞机,达到中等航空公司规模。到2025年，机队规模达到100架，全年运输旅客超过2000万人次，主营业务收入达到200亿元以上，资产规模达到300亿以上，达到大型航空公司规模，成为知名航空品牌。
    青岛航空将按照“积极稳妥”的发展原则，遵循“安全可靠、服务优质、管理高效”的发展方针，努力打造成为“技术引领行业、尊享与众不同、高端客户首选、创新能力较强、竞争优势明显”的一流航空企业。
    我们诚挚的邀请国内外优秀人才到青岛航干事创业，共创精品。
    我们将为您提供一流的事业发展平台，让您亲身参与、见证一家创新型、一流航空企业的发展、壮大。

 

薪酬福利

岗位要求： 
1、负责公司薪酬福利调研与分析，制定薪酬计划方案；
2、负责薪酬福利的统计、发放及管控；
3、负责薪酬福利资料的存档及管理；
4、负责保险、公积金、劳动年审等项目的办理。 

 

三、任职资格 
1、男，全日制大学本科（含）以上，人力资源管理、会计、管理类专业，1年以上工作经验；
2、具备扎实的人力资源管理、绩效管理、心理学等相关理论基础；
3、熟练掌握劳动法等相关法律、法规知识；
4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，数据分析能力，基本统计调查分析方法，熟练使用办公自动化软件。

5、公司提供良好的福利待遇及职业发展空间。

6、请有意向且符合招聘要求者将个人简历发送到qdhkhr2013@。