[山西]太原邦信小额贷款有限责任公司2015招聘

   一、太原邦信小额贷款有限责任公司简介

太原邦信小额贷款有限责任公司于2012年3月2日成立，注册资金2亿元，是经山西省人民政府金融工作办公室批准成立的一家具有深厚金融央企背景的国有小额贷款公司，依法办理小额贷款业务，扶持“三农”和中微小企业，秉持普惠金融理念，致力于发展微型金融，专注于服务小微客户；依托股东优势、强大的业务管理系统和风险控制平台，为小微企业提供差异化、个性化的信贷金融产品和综合金融解决方案。

二、控股股东简介

（一）基本情况

邦信惠融投资控股股份有限公司（以下简称“邦惠控股”）于2012年12月21日在北京成立，注册资金10亿元，是中国东方资产管理公司九大平台公司之一，以管理全辖邦信小额贷款公司为业务主线。截至目前，“邦惠控股”旗下已设立22家小额贷款公司，遍布在华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北地区的20个省（市），注册资本共计41.5亿元。“邦惠控股”秉持普惠金融理念，致力于发展微型金融，专注于服务小微客户；依托股东优势、强大的业务管理系统和风险控制平台，为小微客户提供差异化、个性化的信贷金融产品和综合金融服务方案。

（二）“邦惠控股”的股东背景

1、邦信资产管理有限公司

邦信资产管理有限公司系东方资产管理公司的全资子公司，为东方资产管理公司境内唯一非金融类投融资公司，注册地在北京。邦信公司以产业投资为依托，以资本运营为手段，是一家集私募股权投资（PE）、基金管理、金融产品创新、酒店管理等业务为一体的综合性投资公司。

2、东兴证券投资有限公司

东兴证券投资有限公司是东方公司另一大平台公司东兴证券股份有限公司的全资子公司，是全国首批券商另类投资公司。公司依托股东东兴证券股份有限公司的资源优势，发挥中国东方资产管理公司及旗下多个金融平台的协同服务能力，专门从事非传统证券类的投融资业务。

（三）发展宗旨

“邦惠控股”以“专业、诚信、厚德、创新”为核心价值，以推动微型金融发展为社会化责任和公司使命；旗下的邦信小额贷款公司是全国连锁的小微企业金融服务机构，以“六大优势”为立司之本，以“七个统一”为有力抓手，以“八项差异化”为经营策略，坚持“四个不做”基本原则，力争成为小微企业的合作伙伴，做小贷行业的企业标杆。

“六大优势”：国有控股优势、金融背景优势、全国连锁优势、IT系统优势、金融人才优势、企业文化优势。

“七个统一”：统一的经营理念、统一的操作流程、统一的IT系统、统一的公司治理结构、统一的风险控制体系、统一的薪酬考核体系、统一的企业文化。

“八项差异化”：差异化的定位、差异化的营销、差异化的产品、差异化的服务、差异化的机制、差异化的管理、差异化的模式、差异化的团队。

“四个不做”：变相提高利率不做、非法催贷不做、账外集资放贷不做、偷税漏税不做。

三、社会荣誉

1、“邦惠控股”旗下小贷所获荣誉

●邦信小额贷款公司继2012年被评为“2012中国小额信贷公司竞争力100强”单位后，太原、北京、长春、大连、海口、昆明、兰州、南宁、青岛、武汉等地市的邦信小额贷款公司被评为“2013中国小额信贷公司竞争力100强”单位。

●长春邦信小额贷款公司被评为“2013中国小微金融最佳社会责任奖”。

●哈尔滨、长春、沈阳、天津、上海、昆明、南宁、海口邦信小额贷款公司获得“2012中国小微金融最具发展潜力奖”，郑州邦信小额贷款公司获得“2013中国小微金融最具发展潜力奖”。

●兰州邦信小额贷款公司荣获2012年度甘肃省省长金融奖(小贷公司一等奖)，接受了省级领导的颁奖和表彰。

●石家庄邦信小额贷款公司荣获2012年度河北省人民政府金融贡献奖，接受了省级领导的颁奖和表彰。

● 海口邦信小额贷款公司在海南省小额贷款公司2013年工作会议上荣获“考核优秀”级别。

●青岛邦信小额贷款有限公司、天津鼎信小额贷款有限公司获得了“2013中国小微金融最佳产品设计奖”。 

2、太原邦信小额贷款有限责任公司所获荣誉

●2012年成为山西省小额贷款公司协会理事单位、太原市小额贷款专业委员会会员单位。

●2013年荣获“2013中国小额信贷公司竞争力100强”称号。

 

四、组织机构框架

我司目前设股东会和董事会；经营活动下设有业务发展部、风险管理部、综合财务部三个部门，分别由总经理、财务总监、风险总监负责管理，部门设置相对合理，各部门之间相互配合、相互监督，共同谱写着太原邦信小贷的美好蓝图。

五、公司员工队伍

截止2014年8月，太原邦信小贷公司共有员工30人，员工平均年龄29岁，本科及以上学历29人，占比97%。

      公司拥有一流的经营管理团队。员工具有多年银行、证券等金融机构丰富的从业经验，金融行业从业平均年限12年，在信贷技术、产品开发、贷款审查、风险防控方面以及担保、信托、金融租赁领域都有着丰富的知识储备和实践技巧，能够为合作伙伴和小微客户提供技术、管理、财务、运营等全方位的理论培训和技术支持。

六、企业文化建设

在企业文化的建设中，我公司主要从制度文化建设、物质文化建设和精神文化建设等三个方面付诸努力。

1、关于制度文化建设

企业的制度文化直接关乎其企业形象，良好的企业形象对于一个企业来说是市场、是效益、是生命，它对于一个企业的发展有着举足轻重的作用，我公司一直将树立良好的企业形象置于企业文化建设的首位。

企业职工是企业形象的展现者，职工形象是企业形象最活跃的表现形式，企业形象说到底是职工形象。要想树立良好的企业形象，就要重视员工的职业道德、专业素养、文化素质、精神风貌、言谈举止和服务态度等。我司高度重视公司制度建设及对员工的培训，通过早操、晨会等形式使员工的身心得到充分的锻炼与提高。

2、关于物质文化建设

    物质文化以物质为载体，是企业文化的外部表现形式。优秀的企业文化不仅需要有优秀的员工、良好的服务和优质的产品，同时还需要有温馨舒适的工作环境、高效便捷的硬件设施和灵活先进的软件设施。对此，我公司从公司整体角度出发，同时设身处地为员工着想，为员工的工作生活提供便利，营造和谐的“家”环境，进一步保障日常工作的高效进行。

3、关于精神文化建设

企业精神是一个企业的灵魂，是其区别于其他团体的根本之所在，是其最具有凝聚力与向心力的部分，是其赖以生存的依据。太原邦信自成立之日起就十分重视企业的精神文化建设，力求建立以人为本的核心价值观。

企业规章制度的建立是保证企业正常运行的基本条件，太原邦信自成立之日起，就严格制定公司的各项规章制度，如：包括“四不做”原则以及各项贷前、贷中、贷后管理等制度。除了靠制定规章制度来约束员工以外，我公司制定了“五自原则”即：规矩自订、工作自立、行为自律、渠道自建、价值自现。更加提倡员工自我监督与约束，从而营造一种自觉、自律的企业氛围。

七、我们的愿景

太原邦信小额贷款有限责任公司秉持“做小微企业合作伙伴、做小贷行业企业标杆”的信念，通过优惠的利率、方便快捷的审批流程、切合借款人实际情况的还款方式为“三农”、中微小企业、个体工商户提供高品质的服务，期待与您携手绘制“普惠共融”的美好蓝图。

 

太原邦信小贷2014年招聘简章

一、招聘范围

2014届全日制本科及以上学历毕业生

二、招聘岗位：

信贷员（十名）

三、招聘条件
1、专业要求

财务管理学、经济学、工商管理学、市场营销学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统以及法律等相关专业。

2、个人要求

（1）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；

（2）有较强的责任心、善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力，有吃苦耐劳精神；思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力；

（3）具备较强的计算机操作能力和一定的英语水平；

（4）有强烈的事业心，能够全身心地服务于目标客户群体；

（5）在校期间担任学生干部、组织参加各项社团活动或有相关金融行业实习经历者在同等情况下优先考虑。

四、相关待遇

考核合格后转为正式编制员工，公司为员工提供“五险一金”、补充医疗保险等相关福利。

五、考试环节：笔试；面试。

六、工作地区：太原市。

七、招聘时间：2014年9月1日至2014年9月30日

八、联系方式

电子简历投递邮箱：2376241114@。简历名称为“院校 专业 姓名 应聘岗位”。

联系地址：太原市解放南路87号菜园广场写字楼10层（南内环街与长治路交叉路口西北角山投大厦10层）。

   联系电话：0351-7776811（郇女士）

0351-7776812（王女士）

 

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