北京劳动保障职业学院2015年需求岗位及要求

序号

岗位名称

数量

岗位要求

1

劳动与社会保障专业教师

1

1、博士学历（学位）；
2、社会保障、人力资源管理专业，本科与研究生所学专业具有延续性；
3、具有中级以上专业技术职务、3年以上相关岗位工作经验者优先。

2

会计专业教师

2

1、硕士研究生及以上学历；

2、财务管理、会计相关专业方向，本科和研究生所学专业具有延续性（均为会计或财务管理）；

3、具有相关企业工作经验者优先。

3

管理学专业教师

1

1、博士学历（学位）；
2、管理学专业，本科与研究生所学专业具有延续性；
3、具有中级以上专业技术职务、3年以上相关岗位工作经验者优先。

4

城市轨道交通控制专业教师

2

1、博士学历（学位）；
2、机电工程相关专业；
3、具有地铁车辆维修或车辆机电工程设计相关岗位工作经验者优先。

5

机电一体化专业教师

2

1、博士学历（学位）；
2、电力系统及其自动化等相关专业；
3、具有3年以上企业相关工作经验。

6

电梯运行维修专业教师

2

1、硕士研究生及以上学历（学位）；
2、起重机械类、电气类专业；
3、了解国家和地方有关政策法规、标准，掌握电梯的安装、改造、维修工艺，熟悉垂直电梯、自动扶梯和自动人行道电梯设计、制造、安装调试、维修、检验，具有相关资格证书；
4、具有电梯设计、制造、安装调试、维修、检验、监察工作经验者优先；
5、具有5年以上电梯运营维修工作经历且具有中高级以上职业资格者，条件可以适当放宽。

7

楼宇智能化工程技术专业教师

2

1、博士学历（学位）；
2、智能监控（系统）设备安装与调试及起重机械类相关专业方向；
3、具有智能监控设备安装调试相关工作经验者优先。

8

老年服务与管理专业教师

2

1、硕士研究生及以上学历；
2、老年运动康复、老年社会工作等相关专业；
3、具有相关工作经验者优先。