九阳简介

九阳股份有限公司前身为山东九阳小家电有限公司，成立于1994年，于2007年9月正式改制为股份公司，2008年5月在深交所成功上市。九阳是一家专注于豆浆机领域并积极开拓健康饮食电器研发、生产和销售的现代化企业，现有员工四千余人，平均年龄不超过30岁。九阳一直保持着健康、稳定、快速的增长，目前九阳已形成跨区域的管理架构，在杭州、济南、章丘等地建有多个生产、研发基地，产品已覆盖全国各地，并远销日韩、东南亚、北美、澳洲等二十多个国家和地区。

九阳文化

九阳愿景：九阳，创造健康生活

九阳使命：倡导健康饮食生活方式，致力于产品和服务的持续创新，为客户创造健康、便捷、高品质的饮食解决方案

九阳文化：人本、团队、责任、健康

九阳DNA：健康 创新

九阳气质：亲和 时尚 简捷

九阳精神：山外有山 天下无山

九阳人生观：激情而快乐的工作；快乐而健康的生活

九阳价值观：为客户提供健康产品，并积极倡导健康的生活理念

九阳服务观：阳光服务每一天

九阳合作观：战略伙伴 合作共赢

九阳文化平台：企业报《九阳人》、总裁开放日、员工论坛、文化信箱

九阳十大俱乐部：文工团、街舞、拉丁舞、瑜伽、轮滑、足球、篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等俱乐部

九阳特色活动：三八节关爱活动、喷泉音乐舞会、K歌大赛、型男型女联谊、摄影协会、记者协会、广播站等文化生活

薪酬福利

为了吸引和留住最优秀的人才，九阳提供比较完善的福利保障体系，在同行业处于前列。我们不断地调整薪酬体系，令表现优秀的员工得到相应的回报。九阳除了提供全面的薪酬和福利保障体系外，更在内部推出“创新大奖”及其他项目奖，以创造提倡主人翁精神、激发创造性思维的九阳文化氛围。

完善的薪酬激励体系

公司设置技能工资、岗位补贴、研发奖、销售超额奖、公司效益奖、产品线效益奖、项目奖等项目；定期外部调研，确保关键岗位薪酬竞争力，建立完善的薪酬晋升机制；对骨干员工进行股权激励

全面的福利保障体系

员工健康福利：十大员工俱乐部、定期免费健康检查、免费的体育运动场馆及设施等

员工关怀福利：团队建设与旅游、膳食补贴、节日慰问金、“六必访”等

员工保障福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、意外保险

员工假期福利：带薪年假、带薪病假、婚假、产假（5个月）、护理假、丧假、产检假哺乳假等

员工住房福利：免费提供宿舍

其他个性化福利：学习进修补贴、市内免费班车、高温防暑补贴等

计划员岗位职责及要求：

一、岗位职责：

1、定期组织开展产销平衡会议，并根据会议决议制定月排产；

2、成品计划的排产及跟进，确保计划排程合理、交货计划执行；

3、负责各种订单的核算及下达并跟进到货，确保供应顺畅；

4、负责仓库各项管理及监督工作，预防并跟踪呆滞库存的去化，降低不良库存和周转天数；

5、负责基础数据的维护及ERP相关工作的对接；ERP系统业务及时准确处理，仓库盘点前后的数据整理和分析。

二、任职要求：

1、 熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件的运用；

2、 细心、责任心强、有一定的抗压能力；

3、 较强的沟通与协调能力；

联系方式：

1、办公地址：杭州市下沙经济技术开发区银海街760号

2、联系人：吕小姐、李小姐

3、联系电话：0571-81633156

4、简历投递邮箱：lvxiaonan@