- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：中国农业大学
说明：
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【企业】科住物业青苗人才2015应届生招聘（可接受大量实习生）
招聘职位：储备干部
工作地点：北京
截止时间：2015-06-30
一、公司简介
中国科学院行政管理局为中国科学院直属事业单位，负责中国科学院京区行政后勤服务和公共事务管理工作。北京科住物业管理有限公司是直属中国科学院行政管理局的全资国有企业，注册资金1000万元，是国家一级资质物业管理企业。
公司目前在管项目77个，面积406.5万平米、专业分公司6个（弱电、绿化保洁、供热、供电、电梯、安保）、在职员工2200名，业务遍及北京、上海、天津、广州、长春、苏州、青岛、昆明等10余个城市，已连续数年荣登行业百强，2013年排名全国物业百强企业第58位。
二、招聘计划
1、工程管理青苗人才：
人数：不限
招聘要求：
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职责表述：参与各下属工程分公司、物业管理处、经营和职能部门岗位轮换，配合公司战略打造储备干部 |
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工作 任务
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1.物业项目各基础岗位及主管岗位全职轮岗，协助项目负责人对所管辖的物业实施一体化综合管理。 |
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2.下属工程分公司轮岗，参与供配电或其他工程设备的台账管理、参与设备安装调试、维护维修等工作 |
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3.参与工程管理和验收，确保工程质量、进度和成本控制等达到公司要求； |
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4.协调工程项目实施过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突 |
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5.参与经营部门的方案编写、工作执行、数据分析和检查审核工作 |
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6.参与职能部门的活动组织、策划和总结工作 |
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7.参与公司内部刊物出版工作 |
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8.对发生的紧急突发时间，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案 |
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9. 公司安排的其他工作任务 |
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教育水平 |
211或985大学本科以上学历 |
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专业要求 |
土木工程、市政工程、给排水、自动化、工程管理、园林园艺、生物技术、化学 |
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2、物业管理青苗人才：
人数：不限
招聘要求：
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职责表述：参与物业管理处、经营和职能部门岗位轮换，配合公司战略打造储备干部 |
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工作 任务
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1.物业项目各基础岗位及主管岗位全职轮岗 |
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2.协助项目负责人处理日常事务 |
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3.参与经营部门的方案编写、工作执行、数据分析和检查审核工作 |
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4. 参与职能部门的活动组织、策划和总结工作 |
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5.参与公司内部刊物出版工作 |
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6.对发生的紧急突发时间，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案 |
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7. 组织协调工作过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突 |
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教育水平 |
211或985大学本科以上学历 |
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专业要求 |
物业管理、公共管理类 |
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三、福利待遇
1、薪资：基本工资 绩效工资
2、福利：餐补、员工宿舍、年度体检、五险一金、住房补贴（参编后享受）；
工作满一年可享受带薪年休假、探亲假；协助安置子女入托入学。
京外应届毕业生、本科生未派遣2年内择优解决北京户口，无法提供户口指标的，提供有市场竞争力的薪酬待遇
3、职业发展：公司为员工提供广阔的发展空间：清晰明确的纵向发展空间让每一位员工都能够找到发展方向；多层次多样性的横向发展平台为每一位员工提供综合的职业通道；通过岗位轮换、内部竞聘、外地项目关键岗位培养等方式实现个人职业发展，将每一位青苗人才培养成领军人才。
四、联系方式
科住物业人力资源部
北京市海淀区中关村南三街15号科行大厦
联系人：黄女士
电话：010-6263 2402
Email：kzhr@
请发送简历时邮件主题格式为“青苗人才” “姓名”
五、其他说明
青苗人才岗位接受大量应届毕业生实习
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