二 . 薪资福利 1、薪资水平 工资构成:基本工资 话费补贴 全勤奖 成长补贴 绩效奖金 公司每三个月会涨一次工资,涨薪幅度为200元/月。 2、 特色福利 配车福利:公司根据不同级别制订相应的配车方案 股权激励:创业公司对做出突出贡献的员工直接配备原始股票让员工成为企业真正的管理者 社会保险:公司给员工签订劳动合同,非派遣合同,并交纳五险 带薪假期:公司为员工提供多种带薪假,包括劳动法规定的法定假日、婚假、产假、陪护假等 员工活动:月文化活动、年会 三.培训和职业发展 1、完善的培训体系 导师1 1、袋鼠计划、储备经理、储备高级经理、专业内训。 2、快速的晋升平台 公司目前处于迅速扩张阶段,为员工设计了清晰职业生涯规划。公司目前晋升率为同行物流公司的3-4倍。
类别 |
岗位名称 |
招聘人数 |
应聘要求 |
经营管理类 |
物流专员 |
100 |
专业不限;有营销能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; (学生干部优先) |
出纳 |
25 |
专业不限(会计、财务管理相关专业优先);热爱物流行业、上进心强、能吃苦耐劳;原则性强,抗压能力强;(学生干部优先考虑) |
运营管理类 |
统计员 |
10 |
专业不限;适应夜班;(学生干部优先) |
职能管理类 |
人事专员 |
5 |
人力资源相关专业、心理学专业、有人事相关经验者优先;沟通协调能力强,抗压能力强,适应出差。 (学生干部优先) |
五.面试流程
宣讲会—简历投递(现场投递或邮箱投递)—简历筛选—五轮面试—录用通知—签订协议
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联系人:周经理
联系方式:18068996012
简历投递邮箱:qiang.zhou@
(简历投递格式:姓名 院校 应聘岗位)
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