[全国]宜瑞安（中国）2015管理培训生招聘 宣讲会

四、 招聘流程：我们对可持续发展的承诺体现在我们的策略，建立一个更好的业务和一个的

五、申请方式：

?  参加现场宣讲会及笔试 （宣讲当天进行笔试并现场收取简历，请带好中英文简历和笔）

?  在该城市没有宣讲会的同学可通过应届生求职网，前程无忧投递简历或将个人简历发至shr.nsc@ （网投截止日期：2014年10月25日）

六、培训生项目介绍：

为Ingredion储备优秀的经理人及专业技术人，我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中，你将得到：

1，科学严谨、量身定制的个人发展计划

Ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划，并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。

2， 轮岗实践、参与重大项目、国际交流

两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理，参与公司重大项目，加入国际化的合作项目团队中，参与跨区域项目。除此之外，Ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会，增加其国际化的工作经验。

3， 强大的辅导团队－导师、管理团队、人力资源

由资深的管理人员作为职业生涯的导师，一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向，由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。

4， 多元化、全方位的培训体系

依据Ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型，为培训生制定完善的多元化培训计划，其中包括领导力培训、专业技能培训，加速提升培训生的管理能力。

5，具有竞争性的全面薪资福利

Ingredion 将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。