[武汉]中国东方航空武汉有限责任公司2015校园招聘 武汉大学专场 宣讲会

一、什么是“燕计划”？

东航为创建世界一流航空公司的目标和转型发展的需要，按照“分层进阶、快速培养、梯次成长”的原则，建立了由“燕计划”、“翼计划”、“翔计划”组成的后备人才培养体系，其中“燕计划”是专门针对应届毕业生的管培生计划。

二、“燕计划”的目标是什么？

通过为“燕计划”学员量身打造的培养方式，利用3年时间，将“燕计划”学员培养成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门副经理，并经“翼计划”、“翔计划”成为公司未来的高层管理者。

三、谁能成为“燕计划”学员？

如果您具备以下条件，就是东航“燕计划”的合适人选：

（1）2015年国内外高校应届毕业生（本科及以上）；

（2）优先条件：

(a)在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务；

(b)具有大型校园活动组织经验；

(c)获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或省、市或以上级别竞赛获得优秀名次；

(d)在挑战杯或其他创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉的；

(e)在学术方面有突出成绩，获得全国性学术（科技）成果或专利；

(f)具有大型企业、跨国公司实习经验。

四、如何成为“燕计划”学员？

“燕计划”选拔共分为以下几个环节：

1、校园宣讲：从9月中旬到10月下旬国内著名高校宣讲（华中地区宣讲：10月9日周四上午9点，武汉大学经济与管理学院教工之家）；

2、网上报名：9月初至10月下旬,报名网址：

3、网上综合测试：11月上旬；

4、多轮面试（含高管面试）：11月下旬至12月中旬；

5、签约：12月底前（东航招聘网会及时更新日程安排）

五、“燕计划”学员如何培养？

“燕计划”的培养主要由四大阶段构成：

集中培训：导入培训、业务培训、管理培训、短期实习；

深度轮岗：业务单位轮岗、机关部门轮岗、分子公司轮岗及海外营业部考察；

高管带教：直接感受公司领导的工作风格、倾听教诲；

总结展示：以项目为导向，展示培训成果等。

三年的培养期内，东航将提供有市场竞争力的薪酬方案和专业的辅导老师。