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[云南]海螺水泥云南区域2015校园招聘 昆明理工大学专场 宣讲会

(全职,发布于2014-09-19) 相关搜索
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海螺水泥云南区域2015校园招聘会
工作性质
工作地点
专业要求
学历要求
职位月薪
需求人数
0 发布时间
2014-09-19
招聘会时间
2014-09-22 9:00 招聘会地点
莲华主楼812
阅读数 24

莲华校区  2014922900 莲华主楼812

新迎校区 20149221430 明虹楼报告厅

 

 

海螺水泥云南区域简介

海螺水泥云南区域管理委员会于2011910成立,根据集团公司发展规划,为加快海螺集团在云南的发展,云南区域依托集团在资源、物流、管理、技术、资金和人才等方面的优势,充分发挥云南的区位优势,抓住行业结构调整的机遇,于20107月与云南德宏汇合集团签订股权转让协议,并购重组原龙陵汇合水泥有限公司成立了龙陵海螺有限责任公司。于20116月在云南保山注册成立了保山海螺水泥有限责任公司。同年6月海螺集团与壮乡水泥有限公司完成股权交接,正式成立云南壮乡海螺有限责任公司。于201249日文山海螺水泥有限责任公司正式注册成立。于20131030正式收购盈江县允罕水泥有限责任公司2014510,昆明宏熙公司由海螺集团整体收购,现为隶属安徽海螺水泥股份有限公司下属子公司。目前龙陵海螺、壮乡海螺、保山海螺、盈江公司和宏熙公司已生产运营,文山海螺正在建设中。按照海螺集团“十二五”规划及云南区域3-5年计划,未来5年内海螺水泥在云南将达到3000万吨产能。云南区域管理委员会及各子公司在稳步发展的同时,积极履行打企业的社会责任,实施技术改造,导入先进的管理经验,积极推动区域水泥产业结构优化调整和行业技术进步,为地方经济发展和基础设施建设发挥了积极的作用。

  海螺水泥云南区域管理委员会将在集团公司“十二五”规划的指引下,在安徽海螺水泥股份有限公司的领导下,秉承“人类创造未来的生活空间”的经营理念,恪守“至高品质、至诚服务”的宗旨,弘扬“团结、创新、敬业、奉献:的企业精神,与社会各界人士诚挚合作,不断加快区域自身发展,进一步增强区域各子公司的规模优势和综合配套能力,贯彻落实科学发展观,不断发挥自身的技术和管理优势,在节能减排、发展循环经济方面迈出坚实的步伐,不断加强员工队伍建设和企业文化建设,实现区域各子公司健康、稳定、和谐发展。

2014-2015年海螺集团云南区域高校联合招聘需求表
序号 专业 计划招聘人数 专业要求 岗位职责 试用期待遇   (单位:元) 职业成长规划
本科 大专 合计
1 水泥工艺 20 10 30 无机非金属/材料工程技术  负责水泥窑、磨的操作、质量控制 本科2600       大专2200 工艺技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
2 机械设计及制造 10 10 20 机械工程、机械设计与制造、机械制造与自动等     负责机械设备的管理维护修理及保养 本科2600       大专2200 机械技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
3 工程机械   8 8 工程机械、车辆工程等 负责工程机械的计划管理、保养和维修 本科2600       大专2200 工程机械技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
4 电气及自动化 10 6 16 电气工程及自动化等 负责电气设备的保养、修理 本科2600       大专2200 电气技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
5 热能工程/发电 8   8 能源与动力工程、热能工程、发电    负责余热发电系统的管理、操作、维护工作 本科2600       大专2200 余热发电技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
6 采矿/爆破专业 3 3 6 金属矿开采技术专业  矿山开采爆破工作统筹、计划制定和管理 本科2600       大专2200 采矿技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
7 市场营销 20   20 市场营销、物流管理、国际贸易等专业 负责产品销售、销售开单、业务管理、销售计划统筹、外部工作联系协调 本科2600       大专2200 销售业务员—业务主管(市场部经理)—中层管理人员—高层管理人员
8 统计学 4   4 统计学、 负责生产数据的整理、汇总和分析工作 本科2600       大专2200 统计员—统计主管—中层管理人员—高层管理人员
9 物流/物资管理 6 4 10 物流、国际贸易等 负责进厂物资、原燃材料的计划和采购 本科2600       大专2200 供应业务员—业务主管—中层管理人员—高层管理人员
10 财务管理/会计学 8 2 10 财务相关专业 负责公司财务工作 本科2600       大专2200 会计岗位轮岗(技术员待遇)—会计主管—中层管理人员—高层管理人员
11 人力资源管理 8 2 10 人力资源管理相关专业 负责工作人事、薪酬、培训等行政管理、负责行政督办、公文、会务安排及接待等工作 本科2600       大专2200 人事专员(技术员待遇)—人事主管—中层管理人员—高层管理人员
12 中文/文秘/行政 5 3 8 汉语言文学、行政管理、文秘、工商管理、人力资源管理等 负责工作人事、薪酬、培训等行政管理、负责行政督办、公文、会务安排及接待等工作 本科2600       大专2200 行政岗位轮岗(技术员待遇)—行政主管—中层管理人员—高层管理人员
13 外语/缅语 6   6 缅甸语专业 负责工作人事、薪酬、培训等行政管理、负责行政督办、公文、会务安排及接待等工作 本科2600       大专2200 行政岗位轮岗(技术员待遇)—行政主管—中层管理人员—高层管理人员
合计 108 48 156        
招聘单位联系人:郑林海   邹军   联系电话:0876-3843402    13987306711

1、首次签订合同期限为3年,试用期约定6个月,期满按岗位技能要求进行考核,考核合格、具备上岗条件、独立承担岗位工作者可提前定岗正式聘用,按其技能、工作业绩等综合表现依据集团相关工资制度确定薪酬待遇,收入标准在2500—3000元/月。

2、公司为员工建立养老、失业、工伤、医疗、生育五大保险,工作满一年后,根据个人申请可以建立住房公积金。

3、公司为员工提供食宿,正餐六菜(1荤2半荤3素)一汤,住宿公司单身公寓,2人/套住宿标准,员工仅需缴纳少部分费用。 

4、工资待遇:技术员工资不低于2500;技术主管不低于3500,中高层管理人员享受年薪制激励。

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