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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省质量技术监督教育培训中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省质量技术监督教育培训中心为浙江省质量技术监督局下属公益二类事业单位，预算形式为自收自支，机构规格相当于县处级，地点为杭州市区。主要承担本系统干部及质量、标准化、计量、特种设备等质量技术人员的培训工作。
二、招聘岗位及条件
浙江省质量技术监督教育培训中心本次公开招聘2个岗位共2人。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省质量技术监督教育培训中心招聘岗位表》，附件1）
招聘条件中有关工作经历的要求，由招聘单位根据应聘人员与相关单位正式签订的劳动（聘用）合同并结合社保缴纳记录进行认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1、网上报名。时间：
2、资格初审。时间：
3、网上缴费。时间：
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分,分别按40%和60%计入总成绩。
1、笔试。笔试时间为
具体时间及科目：
上午9:00—11:30《财务专业知识》（会计岗位）、《综合应用能力》（教育培训管理岗位）
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》
笔试成绩预计可于
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试，实际参加全部科目笔试人数不足该比例的，全部入围。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。
应聘人员携带身份证、学历和学位证书、职业资格证书（会计岗）以及用以证明工作经历的劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份。
应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
面试方式：结构化面试。每位应聘者用时不超过15分钟。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（若成绩相同，笔试成绩高者优先），按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在指定网站公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（ww***com[点击查看]“通知公告”栏目）;
2、主管部门网站（ww***.cn[点击查看]“公开招聘”栏目）;
3、浙江人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江省质量技术监督局（人事处）：0571-85028266;
2、浙江省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）:0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85786509。
浙江省质量技术监督教育培训中心
ww***.cn[点击查看]
