- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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本公司是余姚城投集团有限公司下属国有企业，因业务发展需要，决定向全社会公开招聘在编员工8名，现将有关招聘事项公告如下
一、招聘岗位、职数及招聘岗位要求：
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岗位 |
职数 |
岗位要求 |
备注 |
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施工管理 |
1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.建筑工程、工程管理、土木工程、工程监理、市政工程、城市燃气相关等专业。 |
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工程设计 |
1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.建筑工程、建筑环境与设备工程（暖通、燃气）、热动力类相关专业。 |
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预决算 |
1 |
1.年龄在35周岁以下（即 以后出生），全日制大专及以上学历。 2.预决算、审计类相关专业毕业。 3．有一年以上预决算及工程审计相关工作经 验。（工作时间截止到 |
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办公室文秘 |
1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.文秘、汉语言文学、中文专业毕业。 |
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门站管理 |
1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.城市燃气或热力机械、油气储运工程、热能与动力工程类专业。 |
因该岗位特殊性，要求男性工作者 |
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门站管理 |
1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.自动化工程、电气自动化、电气自动化技术、电气工程与自动化等相关专业。 |
因该岗位特殊性，要求男性工作者 |
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安全管理
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1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.燃气、化工、安全管理类相关专业；有国家安全员及以上证书。 |
因该岗位特殊性，要求男性工作者 |
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计量仪表 管理
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1 |
1.年龄在35周岁以下（即 2.仪器仪表、计量检测等相关专业。
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因该岗位特殊性，要求男性工作者 |
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、身体健康，除门站管理、安全管理、计量仪表管理三个特殊要求岗位外，其他岗位也因室外工作较多，作业时间不固定，更适宜男性工作者。
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为余姚市城市天然气有限公司在编员工，薪酬待遇参照公司正式在编员工执行。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：
2、报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼（余姚市人才市场管理办公室）宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司；
3、报名办法。报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明、岗位所要求的资格证书、有工作年限要求的还需要提供专业工作年限证明（表格下载见附件2）及社保缴纳证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市城市天然气有限公司员工招聘报名表》（表格下载见附件1），现场报名并接受资格审查。
4、咨询电话：6270330362703373
六、录用办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识 写作，采用百分制，拟定于
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。
3、体检：根据考试成绩（笔试和面试总分，其中笔试和面试分别占总成绩的50%和50%。出现成绩并列时，面试成绩高者优先）按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按按考试成绩从高到低依次递补。
4、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，依考试成绩以高到低依次递补。
5、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
6、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期三个月，享受公司规定的相关待遇。
7、录用后，根据实际工作需要，须服从余姚市城市天然气有限公司岗位调配安排。
七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
附件：1、
招聘报名表格.doc
余姚市城市天然气有限公司
