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公司简介:
旭辉集团成立于2000年,是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业(股票代码 00884.HK)。旭辉总部设在中国上海,集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体,具有"中国房地产开发企业一级资质","中国物业服务企业一级资质",系"中国房地产协会城市开发专业委员会"和"中国城市房地产开发商策略联盟"会员单位。自成立以来,旭辉以长跑者的稳健姿态步入公众视野:连续8年被评为"中国房地产企业百强",并名列百强企业"成长性TOP10"、"运营效率 TOP10"、"盈利性TOP10","华东品牌价值TOP10";"中国房地产开发企业500强",并位列"发展潜力10强"、"经营绩效10强"; "上海市房地产开发企业10强",并跻身"销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠"TOP10;"中国责任地产TOP50"。 "以战略为引导",旭辉立足上海布局全国,扎根"长三角"区域、"环渤海湾"区域及"中西部"区域的同时,将主营业务向具有成长潜力的二、三线城市拓展,开发项目覆盖上海、北京、苏州、长沙、重庆、合肥、天津、杭州、嘉兴、廊坊、镇江、厦门、福州、武汉等多个城市,涵盖住宅、商务办公、商业综合体等多种业态。 "以能力为驱动",旭辉融入人文精神与价值观,开发"经典、舒适、健康、绿色"的时代精品。"宜居、刚需、中
档"的"主流产品","中高端、树品牌"的"明星产品","花园式、
销售型商办"的"特色产品","新产品、新技术探索"的"概念产品",
形成了旭辉"四大品类、十大系列"的产品体系,
为客户提供精准的产品与服务。
围绕"以人为本"的核心经营理念,旭辉倡导"快乐工作、
快乐生活",形成"简单、阳光、公平、尊重、信任、开放
"的组织文化,信奉"诚信正直,感恩责任,团结拼搏,学
习创新"的核心价值观,凝聚出"敢拼敢担,忠诚奉献,挑
战自我,追求卓越"的旭辉精神。
"成长、感恩、跨越"。在企业不断发展壮大的同时,旭辉从"扶困
助学"、"慈善捐赠"到"抗震救灾"、"环境保护",始终履行企业
公民的社会责任。成立"公益专项基金",发起"六年百校"的"旭日行动",鼓励
园丁扎根于教育事业,资助学生实现人生的宏伟理想。展望未来,旭辉"以客为始
,待客至诚,为客户创造价值",在"用心构筑美好生活"的使命感召下,致力于"成为
受人尊敬的世界一流的房地产企业"。
旭辉集团2015校园招聘职位:
旭日生招聘职位>>
营销管理
岗位描述:
负责住宅、商业综合体、办公等各类项目的营销工作,包括项目前期定位、营销推广、营销方案执行、项目管理等。 通过多渠道、多方式保证营销目标的有效实现。
岗位要求:
岗位要求: 学历:本科及硕士;专业:专业不限。
知识技能:
掌握SPSS\SAS\EXCEL等数据处理软件。
素质要求:
阳光自信,充满激情; 乐于接受挑战,具有较强的抗压能力; 具备较强的客户服务意识,沟通能力良好;具备较 强市场敏感度,一定的数据分析能力。
投资发展
岗位描述:
负责单个区域或多个区域的项目拓展,城市发展趋势及投资机会分析;负责项目风险、经济价值分析研判等工作。
岗位要求:
学历:硕士研究生;专业:房地产相关专业。
知识技能:
掌握SPSS\SAS\EXCEL等数据处理软件。
素质要求:
较强的洞察能力,可以敏锐感知市场变化;具备优秀的数据搜集及整合能力;具备良好的数据分析、问题分析及总 结能力;能够接受多区域出差的办公要求。
采购管理
岗位描述:
根据项目开发计划及工程进度,形成资源规划、项目采购策划,依据项目采购计划,组织进行采购工作。主要负责 供应商管理、采购业务管理、合同管理、采购信息管理等工作,保证项目运营节点的实现。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:工程管理、建筑材料、土木工程、建筑经济、工程造价等相关专业。
知识技能:
掌握建筑工程材料相关专业知识;了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。
素质要求:
责任心强,为人正直;具有较强的沟通能力、组织协调能力及逻辑思维能力;具备较强的市场敏锐度及综合判断力。
成本管理
岗位描述:
在成本管理体系下,协助编制各项目目标成本及责任成本,负责进行成本优化、协调并保质按时完成预结算、成本 数据库维护、成本后评估等全流程成本工作,合理有效控制成本以实现项目公司经营目标。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:工程管理、建筑经济、工程造价等相关专业。
知识技能:
掌握目标成本、动态成本管理、预结算知识;了解合同法、招投标法等相关法律法规。
素质要求:
注重细节,积极主动获取资源、富有责任心;具备较强信息收集和分析综合能力;具备较强动态统筹能力以及出色 的判断能力。
财务管理
岗位描述:
负责公司核算管理、资金管理、税务管理及内控管理等模块财务工作,保证资金良性运作、有效控制财务风险,准 确及时反映和分析集团经营状况,支持集团战略实施。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:会计学、财务管理、金融等相关专业。
知识技能:
熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能; 熟悉有关的税收政策,掌握企业会计核算、财务分析的方法; 熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。
素质要求:
耐心认真,诚信正直;具备较强的学习能力,注重团队协作; 逻辑思维清晰。
设计管理
岗位描述:
负责项目全程跟踪管理、组织成果评审会议、进行市场辅助研究,帮助推进公司产品优化及升级。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:建筑设计、建筑理论、建筑技术、建筑历史专业。
知识技能:
本科为建筑学专业,建筑设计基础功底扎实。
素质要求:
具备良好审美素养及空间尺度感;能够准确、生动、形象的表达自己的想法;具有一定的市场导向及客户导向,关 注建筑功能及其使用者;专注民用建筑设计(住宅、商场、办公、酒店、学校)。
人力资源
岗位描述:
结合公司业务需求,推动组织变革发展;负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关 系等各人力资源模块管理工作;有效的开展人才管理及组织建设工作,确保公司软实力的长期可持续发展。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业要求:专业不限,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
知识技能:
熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
素质要求:
了解并热爱人力资源工作;具备较强人际敏感度,善于沟通交流;具备较强的大局观及组织协调能力。
工程管理
岗位描述:
负责建设项目的质量、进度及相关的组织协调工作,以保证项目管理正常运作及综合管理目标的实现。有效采取各 种措施促进集团管理标化的不断提升,确保公司长期可持续发展。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理相关专业。
知识技能:
掌握结构设计、工程施工相关技术知识;
初步掌握并了解建设工程管理的基础理论与基本知识;
熟悉工程建设领域法律法规及规范标准。
素质要求:
富有吃苦耐劳的实干精神,能够承受较艰苦的工作环境;具备良好的沟通能力、问题解决能力及组织协调能力;具 有良好的团队协作精神。
商业管理
岗位描述:
负责商业项目前期可行性研究分析,标准产品定位;项目设计规划,协助项目设计及工程节点监控和对接;品牌合 作与开发,按项目财务评估完成招商指标;分店市场推广及日常营运管理;预算与成本费用管理及租金内部核算等。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:专业不限。
素质要求:
了解商业地产模式及商业地产业态,并具有浓厚兴趣;具备较强市场敏锐度及综合判断力;沟通能力及整体规划意 识较强;对工作地域有较大灵活性。
行政管理
岗位描述:
熟练掌握行政业务的机要、工商、资产、会议活动、公务接待等八大模块工作。协助部门管理制度、工作标准、业务 流程的建立、完善和监督执行;按照公司战略协助编制本部门分管的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划 的落实,负责行政业务的培训工作;配合建立行政管理体系和制度体系,并协助指导下属公司行政管理体系的建设, 督办各区域公司做好行政业务管理工作。
岗位要求:
学历:硕士研究生; 专业:专业不限。
素质要求:
了解商业地产模式及商业地产业态,并具有浓厚兴趣;具备较强市场敏锐度及综合判断力;沟通能力及整体规划意 识较强;对工作地域有较大灵活性。
运营管理
岗位描述:
1. 根据集团及公司战略规划及业务导向,聚焦公司经营业绩;
2. 及时制定/调整公司的运营策略,结合公司经营目标给出业务状况及评价;跟进各城市公司四年经营计划,编制集 团整体四年经营计划及集团运营指标体系;
3. 从公司经营层面,进行经营计划、盈利水平、资源结构、资金匹配、信息流程等全方位协调管理;
4. 从项目开发视角,围绕项目开发流程、指标、计划等,牵引项目开发的快周转效率;
5. 建立公司经营指标的监控体系,对"生产、供应、销售、库存、盈利、效率"等全方面,以会议、报表、数据等 形式,对经营状态和目标进行动态监控和动态调整;
6. 负责各项目开发全流程计划管理考核,确保各项目节点按目标达成;
7. 参与合作项目管理及项目跟投管理;
8. 搭建集团业务主数据管理体系,跟进经营数据系统实施,并指导监督各事业部落实应用的统筹;不断完善制度和 流程等体系建设,持续总结。
岗位要求:
专业:工程建设类、经济管理类、财务类相关专业 学历:本科及以上学历;
知识技能:
熟练使用Word、Excel、PPT、Visio、Project等办公软件及基本办公技能;
对房地产行业及房地产开发各阶段流程有一定了解;
一定财务、工程、经济等基础业务能力
素质要求:
1、较强的沟通协调和跟进能力,较强的文字写作能力;
2、具备优秀的经营分析及行业研究能力;
3、善于学习、能快速了解行业开发流程及个专业业务需求。
4、善于资源整合、具备全局意识和战略格局;
5、良好的抗压及自我驱动能力,能快节奏的工作强度;
6、较强的经营意识、运营分析能力,组织协调能力以及项目管理能力
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