居泰隆集团合肥公司招聘信息
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一、公司简介：
居泰隆实体家居是一家致力于全面降低百姓居家装饰费用,为您提供全案设计、全程服务的高科技中外合作企业，注册资金1.39亿元人民币。公司凭借独立研发的可视化设计与家居配置服务系统（HDS系统），通过对装修公司、家居商品生产企业和客户资源的有效整合，构建了以客户为中心，居泰隆为平台，装饰公司、材料生产厂商、饰品生产厂商、家具生产企业为网络的全新居家装饰模式。
公司自2002年4月创建以来，本着积极稳妥、协调发展的经营方针，已在全国19个省市建立了19家分/子公司、200余家服务门店，员工总数超过3000人，并与国内外200多家知名生产企业建立了合作同盟关系，汇聚了20，000余种家居商品。公司倾力推出的“婚房”和“新居”两大“家”系列产品，为中国数千万消费者提供了精彩纷呈的个性化选择，真正弥补了市场空白，满足了市场消费需求，实现了轻松家装、拎包入住的愿望。
二、诚招岗位：
业务专员 10名
岗位职责：
1.以店面活动为由头，通过短信和电话相结合的方式邀约客户；
2.通过参加公司或部门组织的现场活动开发和邀约客户；
3.通过短信和电话相结合的方式进行客户的跟踪。
薪资：每月平均3500—4000
底薪1600—2700 餐补 绩效 提成
电话客服 8名
岗位职责：
1.以店面活动为由头，通过短信和电话相结合的方式邀约客户；
2.通过参加公司或部门组织的现场活动开发和邀约客户；
3.通过短信和电话相结合的方式进行客户的跟踪。
薪资：每月平均3500—4000。
底薪1600—2700 餐补 绩效 提成
网络营销专员 4名
岗位职责：
1.利用网络进行公司产品的销售及推广；
2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4.通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5.按时完成销售任务。
薪资：每月平均3500—4000。
底薪 餐补 绩效 提成
客户经理 6名
岗位职责：
1.依照本部门产值计划，合理规划本岗位的工作计划，确保完成工作指标（日、周、月）。
2.负责客户的接待、洽谈，完成“家”系列产品的销售。
3.参加公司及部门组织的各项培训。
4.准时参加本部门召开的晨会或夕会，及时检查在洽谈中存在的问题，加强自身素质的培养与提高；及时将自己的经验进行交流。
5.负责填写《客户需求登记表》，并于当天（晨会或夕会前）上交部门经理。
6.组织方案设计师与客户进行设计方案的沟通，对方案设计师所设计的方案和预算进行预审（审查设计的方案与预算是否与客户的需求一致）。
薪资：每月平均4000—5000。
底薪： 餐补 绩效 提成
方案设计师（室内装修） 6名
岗位职责：
1.负责量房并按照《客户需求登记表》和客户沟通的内容进行方案设计及制作预算；
2.负责对绘图设计师的设计指导与效果图的审查。
3. 配合项目经理做好设计预交底和现场技术交底的工作，并负责施工过程现场技术问题的处理；
4.配合项目经理做好家居环境的布置与氛围的营造，保证设计效果，确保客户对整体设计效果的满意度。
薪资：面议，底薪 提成
实习设计师（室内装修） 5名
岗位职责：
1. 装饰设计、室内设计、环境艺术等相关专业大专以上学历；
2.能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；
3.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
4.善于沟通，表达能力强，有团队精神；
5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
薪资：面议，底薪 提成
绘图设计师 2名
岗位职责：
1.准时参加本部门召开的例会，及时对所做工作进行总结，确保完成部门下达的各项工作指标。
2.严格执行公司规定的以修改设计为主、原创设计为辅的工作原则，绘制效果图。
3.准时参加公司组织的相关培训，提高绘制效果图的能力与水平，提高对设计方案的理解能力和“家”系列产品的运用能力。
4.严格依照公司效果图制作规定，根据方案设计师提出修改和设计意见完成效果图绘制。
5.及时、准确、高效、认真地完成公司领导及部门领导交办的其它工作任务，并自觉维护公司形象。
薪资：面议，底薪 提成
工程文员 1名
岗位职责：
1、负责建立和管理工程部所需的各种文件与资料，负责各种验收单据、洽商单据的整理、归档、保管，并负责将客户档案在完工后移交给客服。
2、负责工程部日常文件、报表的起草、填报和上报工作。
3、负责订单管理系统中工程订单数据的填写与维护工作。
4、负责施工现场所使用的各种安全施工、文明施工、规范施工等用品的管理、发放及收款工作。
5、负责工程部日常内勤事务，定期（每周一次）填写在施工程《进度情况汇总表》。
6、准时参加部门例会，汇报工作情况，及时反映问题。
7、及时、准确、高效地完成工程部经理交办的其它工作。
人事培训主管 1名
岗位职责：
1.负责人员的招聘、录用、调配、合同签订、离职等日常的人事工作。
2..重点加强业务团队的建设，满足业务发展的需求。
3.负责建立良好的劳资关系，为员工创造一个良好的工作环境。
4.负责建立健全人事档案资料库，规范人才管理。
5根据分/子公司的业务需要，调整、完善分/子公司的组织架构。
6每月员工薪酬的制作。
7及时、准确、高效地完成相关领导交办的其它工作。
会计 1名
岗位职责：
1．负责公司辅助材料、低值易耗品的分类核算工作，并根据其用途加以正确归集与分配；
2．负责公司固定资产的明细核算，要监督或督促有关部门或人员对购置、调入、内部转移、租赁、调出的固定资产及时办理有关手续；
3．负责计提固定资产折旧、不得多提、少提、漏提或重提；
4．根据固定资产账簿和会计凭证登记固定资产账卡，定期与相关部门进行核对，做到账卡物相符，并按季编报固定资产增减变动情况表；
5．每月终，对记账凭证进行整理、装订，并及时归档。
公司地址：合肥市蜀山区望江路与皖河路交叉口，新华国际B座907—909室
联系人：刘女士
联系方式：0551—68135118 15155119835
公司邮箱：jutailong_hfhr@
