[河南|其它]河南正商置业有限公司2015校园招聘 宣讲会

河南正商置业有限公司

一、关于正商

正商地产于1995年创立，是集房地产开发、工程建设、物业管理一体化的企业集团，集团公司有近30家子公司和分公司。其中有三家一级资质企业，即河南正商置业有限公司、河南兴业房地产开发有限公司，河南正商物业管理有限公司。正商地产目前在河南省的郑州市、新郑市、洛阳市、信阳市、新乡市、中牟县，以及北京市、青岛市、海南省等设有子公司并有项目运作。连续多年销售额、销售面积、纳税额等指标均位居河南省前列并多次名列第一，是中国房地产名企50强企业、综合实力百强企业和河南省房地产业商会会长单位。不懈的努力使正商取得了骄人业绩，并赢得了政府、合作伙伴、特别是广大业主的信赖和支持。2009-2013年，连续5年销售面积、销售额均位居郑州市第一名，并蝉联“中国房地产百强企业”；2013年销售额突破102亿，位居河南省前列。截至2014年6月，累计开发建筑面积1200万?O以上，逾20万名业主选择了正商。

正商地产秉承为优秀人群创造品质生活的使命,始终以做中国成长性最优的房地产企业为愿景，坚持诚实守信、勤奋敬业、结果导向、精益筑家、客户价值的核心价值观，积极承担社会责任。自成立以来平均年复合增长率在30%以上，在国内同行中处于先进水平。正商地产多年来坚持引进全国房地产先进专业咨询公司、物业服务咨询公司、财务审计咨询公司等，达成长期战略合作关系，坚持打造优秀企业文化、完善内部治理结构、不断优化管理方法和流程及管控体系，持续提升公司管理水平，致力于成为高成长、社会信誉良好、品牌形象俱佳的房地产优秀企业。正商地产19年坚持品质地产发展战略，联合全国著名的规划设计单位、总承包施工单位、建材生产企业为战略合作伙伴，奠定建造优质物业的基础。以城市聚焦战略立足中原，面向全国，做城市运营商。专注社区环境改善，全面提升人居生活品质，始终把以人为本作为房地产开发的出发点和落脚点，用诚实守信、合法经营、精益筑家、合作共赢、客户价值等核心理念赢得了客户、合作伙伴、政府及社会各界的广泛信任和支持。

正商地产多年来关注公益事业，积极承担社会责任，在赈灾扶贫、教育事业、公共交通、公共社区建设、基础设施建设等方面累计捐款捐物达一亿四千余万元，正商地产2013年在售楼盘已达到20个以上，主要有郑州：新蓝钻、明钻、铂钻、恒钻、华钻、瑞钻、正商城、蓝海港湾、蓝海广场、红河谷、红溪谷、玉兰谷、正商国际广场、建正东方中心、和谐大厦、向阳广场、祥钻、学府广场、花语里等，信阳：正商红河谷，新乡：正商城，青岛：正商红河谷、正商红枫谷、正商蓝海港湾和海南正商红椰湾等。2013年集团公司销售额达到102亿元，销售面积133万平方米。

正商荣誉：

u          2014年，正商地产蝉联中国房地产百强企业称号，荣登稳健性TOP10。

u          2013年，正商地产销售额突破百亿，荣获2013中国房地产百强企业称号；被中共河南省委、河南省人民政府评选为河南省优秀民营企业。

u          2012年，正商地产荣获郑州都市区城市运营贡献奖。

u          2011年，正商地产蝉联中国房地产百强企业，同时荣登运营效率TOP10。

u          2010年正商蓝钻以其卓越品质荣获中国房地产开发综合大奖?D?D国家广厦奖；正商地产蝉联中国房地产百强企业。

u          2009年，公司销售额、销售面积位列河南省第一名，荣获“2009年度河南房地产开发优秀企业” 称号。

u          2008年，公司被中国房地产协会、国务院发展研究中心企业研究所、清华大学研究所和中国指数研究院联合评为“2008年中国房地产百强企业”，荣登“2008中国中西部房地产公司品牌价值TOP10”。

公司详情请登陆ww***.cn[点击查看]。

二、招聘信息

（一）招聘岗位

（二）我们期望的候选人是：

1、全日制本科及以上学历，具备较好的综合素养；

2、诚实，勤奋，有责任心和进取精神，抗压能力强；

3、成绩优异，获得过奖学金，担任过学生干部及有社会实践经历者优先。

三、应聘方式

请登陆公司官网校园招聘网页ca***.cn[点击查看]根据自己的专业和兴趣爱好选择一个岗位投递简历，投递时必须上传照片 ；未在线网申的同学，可以通过宣讲结束后现场投递简历，投递简历必须是公司标准版简历（标准版简历可从公司官网-校园招聘自行下载）。网上投递过简历的现场不用再投递。面试时要带上公司标准版简历。

三、宣讲行程

宣讲会行程：（以官网ca***.cn[点击查看]为准）

四、“新升力”培养计划

1、岗前培训：组织公司发展历程、企业文化、规章制度、房地产开发流程、价值观及4R执行力、时间管理、有效沟通等培训。

2、导师制度：为每名“新升力”安排一名总监级高管作为导师，签订辅导合约，举行拜师仪式，每月定期沟通，帮助解决工作和生活中遇到的问题。

3、“新升力”座谈会：定期举行“新升力”座谈会，与往届“新升力”和公司高层管理人员交流心得体会。

4、轮岗学习：在导师和部门经理辅导下，制定房地产开发全流程学习计划，分别安排到销售案场、工程施工现场和物业案场进行轮岗。

5、制定职业发展规划：根据业务发展和个人能力，制定个人职业发展规划，每半年进行沟通反馈，表现优异的可纳入公司后备人才培养计划，作为中高级管理人员储备。

五、联系方式

公司地址：郑州市管城区航海路与未来路交叉口往南500米路西。

公司网址：ww***.cn[点击查看]     邮政编码：450052

招聘热线：0371-66815299-8090

招聘邮箱：hr_zensun@