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[武汉]武汉光合无线科技有限公司2015招聘

(全职,发布于2014-09-22) 相关搜索
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武汉光合无线科技有限公司
一、公司简介
    武汉光合无线科技有限公司成立于2009年,是国内专业从事于移动互联的高新科技公司,致力于移动终端信息化产品的提供及解决方案,与中国移动、中国联通、中国电信有着广泛的合作;和华中科技大学计算机学院共建移动互联联合实验室,是新浪微博、腾讯微信的战略合作伙伴。
    公司自主开发的拉风网会友APP均获得湖北省优秀软件产品的称号、获得“中国企业级移动互联产品平台创新奖”;基于微信创新应用的微震天产品获得“中国移动互联产品金牛奖”、首届光谷创业大赛第三名,中国新媒体大赛湖北赛区第一名。
二、招聘岗位
(一)美工/平面设计                             招聘人数:5人
岗位职责:
1、充分理解产品设计需求,负责公司产品、网站的界面策划、UI及UE设计,并根据需要负责移动端互联网   产品的设计开发工作;
2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作;
3、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
4、编写网站宣传资料及相关产品资料;
5、配合策划推广活动,并参与执行;
岗位需求:
1、精通photoshop、dreamweaver等常用设计软件,并具有在此基础上快速掌握和使用新软件的能力;
2、有良好的工作协调能力、沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力;
3、有良好的设计表现能力,能够准确把握网站的整体风格及视觉表现;
4、热爱从事的职业,有团队合作精神,吃苦耐劳,对自己的作品能有追求完美的心态;
(二)前端工程师                              招聘人数:5人
岗位职责:
1、根据设计稿进行网页制作;
2、根据需求实现静态页面交互效果;与后台工程师配合,展示数据;
3、特殊js效果实现;
岗位需求:
1、计算机相关专业,专科及以上学历;
2、1年以上Web前端开发经验,要求有较高的Javascript语言驾驭能力,能够进行面向对象/组件的前端设计和开发;
3、要求有较强的页面制作功底(切图、DIV CSS布局等),并有一定的页面审美意识;
4、掌握XHTML、CSS、JavaScript等前端相关技术,熟悉W3C标准,对各种浏览器的兼容性有一定了解,并有相关问题的解决经验;
5、精通AJAX运作机制,掌握JQuery,熟练掌握photoshop/fireworks、dreamwaver等设计工具;
6、良好的代码书写风格,有后台开发经验优先,熟悉php开发优先,有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达;
(三)文案                                    招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责公司客户文案方面的创作、提炼、创意工作;
2、主要为项目创意、提案、广告脚本、软文等项目所需文案撰写;
岗位需求:
1、具备良好文案撰写能力,熟悉互联网;
2、会基本的图片处理;
3、有一定的市场信息归纳与总结能力;
4、能吃苦耐劳,有工作热情,能够按时完成公司交办任务;有良好的沟通能力,理解力强,有团队合作意识,具备敬业负责的精神;
(四)项目经理                                招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责项目的运营管理,协助公司领导完成项目目标;
2、负责营销项目活动的合作资源开发;
3、了解客户需求,开拓合作机会,完成项目签订;
4、对行业客户进行定期梳理,不断开发有效客户与潜在客户。
岗位需求:
1、男女不限,计算机专业和从事咨询管理事业的人员优先;
2、三年以上相关从业经验,熟悉商业活动项目运营;
3、性格外向,具有良好的沟通能力和谈判能力,能独立处理客户谈判及合约签订;
4、具有良好的职业道德和敬业精神,优秀的团队领导能力;
5、熟练运用Office办公软件。
(五)销售                                    招聘人数:5人
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位需求:
1、大专及以上学历,有销售行业工作经验者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
公司地址:武汉杨园教育科技创业园五号楼四层(和平大道1004号)
联系邮箱:app@
联 系 人:雷先生 18971375063
          金女士 15902974505
联系方式:027-86778633
公司传真:027-86778673
工作时间:双休,享受国家法定节假日
薪资福利:
1、实习期工资2000,转正后缴纳五险一金,有项目提成;
2、公司免费为所有新员工提供系统以及专业的培训;
3、为员工提供广阔的职业发展平台及晋升空间的同时也为公司储备优秀管理人员;
4、对有能力者给予特别培养与奖励;
 
 
 
 

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