[深圳]华润创业2015校园招聘-华润万家Ole2015校园招聘-管理培训生

岗位职责：
1、学习标准及流程，初期将涉及部门的管理工作；
2、配套相应的培训机制，作为管理岗位人才培养；
3、能在经理的指导下有效开展工作，并达成业绩指标；
4、对工作进行有效数据分析，并制定合适的营销策略；

应聘要求：
1、本科及以上学历，具有良好的数据分析能力与学习能力，英语能力优秀者优先；
2、具备良好的沟通、协调能力以及逻辑思维能力，主动性强，性格外向阳光；
3、团队融入度高，能承担较大压力工作。

 

华润创业2015校园招聘FAQ:

1. 贵公司面试流程是什么样的呢？面试结果大概什么时候能够知道呢？ 
公司校园招聘流程是：网申-测试--宣讲--笔试--小组面试--个面-Offer
面试结果将于我司在贵校校园招聘结束后的2-3周内通过电话、邮件等形式通知，当然无论结果如何都会有反馈。

2. 一个人只能报一个岗位吗？ 
我们会给每个同学三个志愿的填报机会，按照顺序进行筛选并自动进入下一职位，所有学生的简历都会成为我们人才库的一部分，并保证信息安全性。

3. 贵公司是更看重专业还是能力？ 
我司校园招聘是以招聘管理培训生为目标，除专业性较强的岗位，例如IT、工程类岗位、农业类岗位等，其他岗位主要看重同学的综合能力。

4. 招聘岗位具体有哪些城市呢？我们在选择这样的岗位时，是否可以自行选择众多工作地中的一个呢？ 
目前我司业务范围遍布中国大部分省市，同学们在选择这样的岗位时，可填写自己意向中的城市，我们在后期分配工作地时会根据具体的业务考虑同学的意向工作地。当然，我们不承诺同学最终的工作地会是自己的意向工作地。

5. 公司的福利待遇怎么样呢？ 
公司对于2015届管理培训生的薪资是有完整体系的，我们会严格按照该体系进行招聘。 
2015届管理培训生签订劳动合同后，公司将按当地规定为管理培训生缴纳社会保险和住房公积金等福利。 
公司每位员工每月都可以参与公司或部门丰富的团队建设活动。 
员工生日时会收到公司赠送的生日礼品。 
公司员工入职满一年以后，除享受国家规定的年假外，不同的职位也会享有不同的带薪年假。 
根据公司经营情况，在一些较为重要的节庆，公司都会为员工准备礼品。 
对于具体的工资数额和其它福利将会在个面环节告诉你们。

7. 如果我入职，我的发展是什么样的呢？ 
公司管理培训生的发展途径是：管理培训生--主管--助理经理--经理--高级经理--助理总监--总监--高级总监等。 
同学们在公司的升职有完善的职业规划和发展通道，如果同学在岗位中的贡献较突出，升职速度相对较快；晋升和发展不受年功序列的限制。

8. 公司培训多吗？这些培训我们都能参加吗？ 
公司培训分两个方面： 
第一方面：业务部门的相关岗位培训，做中学，学中做，知行合一， 
第二方面：公司人力资源部有专门的学习发展组负责安排公司整体培训项目。针对不同的职位有不同的培训。例如针对管理培训生，我们有"未来之星"训练营、年度培养计划；针对全体员工，我们"非"系列培训（非人、非财、非法等培训）；针对不同的管理人员，我们有基层领导力培训、中层领导力培训等；针对部分管理人员， 
公司培训分三个层次包括： 
第一：公司自己组织的培训，第二：华润创业组织的培训，第三：优秀同事也会送其到华润大学参加相关领域的培训等。

公司简介：

关于华润创业
华润蕴含"中华大地，雨露滋润"之意。华润标志的设计意念源自盛唐书法宗师颜真卿所写的"华"字，颜体素以自然雄健、气势磅礴著称，书法风格十分契合华润的企业形象。颜真卿的"华"字中间由四个"人"字组成，由此启发而创作的华润标志，表明华润与悠久灿烂的中国文化一脉相承。华润（集团）有限公司（以下简称"华润"或"华润集团"）是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，华润（集团）有限公司（以下简称"华润"或"华润集团"）是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团。

华润创业有限公司（简称「华创」，香港交易所编号：00291）于香港联合交易所挂牌，为香港恒生指数成份股之一。集团坚定实施「市场领先、业务协同、运营卓越、品牌杰出」策略，专注于零售、啤酒、食品及饮品业务，愿景是成为世界一流的零售消费品公司。集团的最终控股公司为中国华润总公司，截至2013年底，其拥有华创51.29% 的实际权益。截至2013年底，华创聘用约217,000人，其中约98%在中国内地雇用。

 

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