[北京]友优普信息技术有限公司

友优普信息技术有限公司

HI，同学，你听说过互联网，但是你听说过企业级互联网吗？

当万人都涌向传统互联网，你是否意识到企业级互联网的时代已经来临？

用友优普在中型企业及成长型企业市场拥有超过60万家企业用户，从而掌握了企业互联网化最关键的数据基础和数据标准，一旦实现开放，将对整个互联网行业带来巨大价值，你可以想象的到吗？

作为亚太本土最大的中型企业管理软件和云服务厂商，用友优普正在这片蓝海中弄潮，并且热切期待你的加入。

一、公司简介

2014年伊始，为了更好地服务客户，用友公司组织机构做出重大战略调整，将U8 、U9、CRM、PLM等产品线从用友软件股份有限公司分拆出来，并组建独立用友全资公司——用友优普信息技术有限公司（以下简称“用友优普”yo***com[点击查看]）来经营该业务。用友优普的成立是用友26年发展历史最大的一次业务变革，目的是为了更加聚焦中型企业细分市场，为广大客户与产业链伙伴带来更大价值。

公司总体定位是企业互联网应用领导者。为中型企业提供软件、行业解决方案以及企业云服务等全面解决方案，帮助企业在互联网、移动时代继续拥有和不断提升管理及运营优势，成就“数据驱动的企业”。

用友优普公司拥有中国乃至世界最强的、最具竞争力、最成熟稳定的中高端产品。分拆后对应的中型企业产品U8 、U9、CRM、PLM、BA、移动等作为优普公司的主营产品，强大的产品组合可以帮助企业无论处于哪个发展阶段，都可以“全面应用，按需部署，快速见效”，带来最佳投资回报。

用友优普团队

用友优普公司的法人代表是用友软件股份有限公司董事长王文京，公司总裁为原用友软件股份有限公司执行总裁向奇汉。用友优普公司的研发、经营与管理团队主要来自原用友软件股份有限公司U8、U9、PLM、CRM等产品的研发及经营团队，同时融合来自多家知名IT公司及互联网公司的资深技术及管理人员。用友优普团队崇尚开放、协作、平等的企业文化，期望通过对客户行为及应用的深入研究，结合最先进技术及管理思想，研发并提供具有极致体验，高商业价值，高应用价值的产品及服务。用友优普拥有开放的心态，为所有在此工作的人营造平等、轻松的工作氛围，每个人都拥有创业精神，在此过程中享受创新的乐趣，实现公司与员工的共同发展与成长。

想了解更多，来加入我们吧，用友优普给你一个不一样的互联网。

Yonyou up，For your E-dream!

二、招聘岗位

1、开发工程师（北京总部）

方向：Java、C#/.net、PHP、Web（JS、HTML、CSS），移动IOS、Android客户端开发

岗位职责：

（1）根据开发需求/设计文档，进行技术平台或业务支持的子系统/模块的软件编码工作；

（2）参与软件系统设计，为其他部门提供技术支持；

（3）按照公司软件开发管理规范等要求，编写软件开发说明文档；

（4）参与开发团队讨论交流，不断提高代码质量。

任职要求：

（1）2015届本科及以上学历毕业生，计算机相关专业或自修过计算机专业的必修课程； 

（2）热爱编程，基础扎实，至少掌握一种开发语言，理解算法和数据结构相关知识；

（3）快速的产品及业务学习能力，逻辑思维能力强；

（4）工作积极主动，有责任心，抗压能力强；

（5）具备良好的团队合作精神，乐于分享创新成果；

（6）有相关开发实习经验者优先考虑。

2、测试工程师（北京总部）

岗位职责：

（1）按计划完成用友优普产品的测试任务，保障产品质量；

（2）根据需求文档完成测试设计、测试执行；

（3）完成缺陷提交及跟踪；

（4）完成测试文档撰写，推动缩短产品发布周期；

（5）负责产品黑盒测试。

任职要求：

（1）2015届本科及以上学历毕业生，计算机相关专业或自修过计算机专业的必修课程； 

（2）快速的产品及业务学习能力，逻辑思维能力强；

（3）工作积极主动，有责任心，抗压能力强；

（4）具备良好的团队合作精神，乐于分享创新成果；

（5）在软件测试领域，对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣。

三、简历投递

欢迎通过官方招聘邮箱：upzhaopin@进行职位申请。

1. 请在邮件主题中写明学校、专业、学历、姓名、性别和应聘的岗位方向，格式如下：

学校-专业-学历-性别-姓名-应聘岗位及方向，示例“哈尔滨工程大学-计算机应用技术-研究生-女-张三-开发.NET”；

2、请将简历以word文件形式作为邮件附件发送，简历文件命名格式如下：

学校-专业-学历-性别-姓名-应聘岗位及方向，示例“哈尔滨工程大学-计算机应用技术-研究生-女-张三-开发.NET.doc”

3、请注明简历来源。

四、招聘流程

投递简历——宣讲 现场笔试——面试——发放offer——实习/入职

五、员工福利

1、完善的社会保障体系：为员工缴纳五险一金；

2、带薪休假：员工享有带薪假期，随着工龄增长，带薪假的天数也相应增加；

3、培训福利：新入职员工采取一对一导师辅导制，优秀员工享有用友大学组织的多项工作能力提升培训；

4、节日福利：传统节日福利、生日礼品等；

5、员工活动：包括年度旅游、部门活动、员工俱乐部活动、文体比赛，园区内建有体育馆，活动设施齐全等；

6、其他福利：免费班车、年度体检、消暑食品，可提供食宿。