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一、企业简介
英华达科技创立于2009年,是一家以软件技术研发为核心,以“与客户共同创新”为价值理念,为金融行业客户提供整体解决方案、软件开发实施、咨询外包等服务的研发型软件企业。凭借近年在金融行业信息技术应用实施的经验,正着力使公司成为国内著名的金融领域方案解决提供商之一。
英华达的业务涵盖了核心银行业务整体解决方案、建模工具产品业务、IT外包与运营服务、规划咨询业务、软件开发实施、技术服务等。英华达的产品和解决方案涵盖国内各国有银行、政策性银行、股份制银行、城市商业银行,技术服务与后期维护在客户中均获得了广泛好评。
二、招聘岗位
1、金融软件开发工程师
岗位职责:
(1)在软件平台上,基于C、C 、JAVA等语言进行开发工作;
(2)根据模块设计,进行代码开发及调试等工作;
(3)对开发模块进行问题定位、排查、解决等维护工作;
(4)与项目成员合作,共同完成项目开发与维护;
(5)开发过程中,其他的协调沟通工作;
任职要求:
(1)应届毕业生,计算机、数学及相关专业;
(2)具有良好的编程思想与逻辑思维;
(3)对软件开发具有浓厚兴趣;
(4)对金融业有基础了解的将优先录用;
2、测试工程师
岗位职责:
(1)根据需求,进行测试案例设计;
(2)在软件系统环境中,实施集成测试;
(3)跟踪及管理测试问题;
(4)总结测试结果,并编写相应的测试报告;
(5)测试实施过程中,其它的协调沟通工作;
任职要求:
(1)应届毕业生,计算机、金融/会计、数学等相关专业;
(2)对软件产品测试具有浓厚兴趣;
(3)愿意接受相关业务知识及测试技能培训;
(4)对金融业有基础了解或者具备测试经验的将优先录用;
三、薪酬福利
1、有市场竞争力而完善的薪酬福利体系
薪酬福利体系包括了根据职位在市场的薪酬水平厘定的基本工资、岗位工资和各类津贴,以及根据公司业绩和个人考评结果评定的绩效奖金;国家规定的社会保险和住房公积金(社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤失业保险、社会生育保险、重大疾病和住房公积金);商业补充医疗保险;带薪病假,年休假待遇等。
2、全面而系统的培训
通过上岗技能培训、在岗培训和开放知识库自学等多种学习途径,员工不但能提高工作知识水平和工作技能,还能获得日后自身职业发展所需的沟通技巧、客户服务技巧和领导能力。
3、良好的职业发展机会
通过完善的绩效考评系统、晋升机制、内部招聘制度以及不定期岗位轮换,为员工提供良好的职业发展机会,充分发展潜能。
4、员工关怀计划
包括各种员工活动、讲座和员工帮助热线,定期的团队活动、生日贺礼等,以丰富员工业余生活,帮助员工保持工作生活的平衡。
四、应聘方式
招聘流程:网申—>参加宣讲会—>(笔试) —>复试—>录用
简历投递地址:zhaopin_hr@,
投递截止日期:2014-10-26
(请在投递邮件标题上注明:应聘职位 姓名)
公司网站:ww***com[点击查看]
公司微信号:e-vada
新浪官方微博:@英华达科技
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