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储备岗位 | 需求专业 | 学历 | 需求
人数
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培养方向 | 基本招聘
需求
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财务储备 | 财务类 | 本科/研究生 | 5 | 财务管理人员 | 1.综合素质良好,具备较好的发展潜力;
2.务实肯干、执行力强、抗压性好;
3.本科及以上学历,英语四级以上。
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信息技术储备 | 计算机 | 本科 | 5 | 软件工程师 | |
市场开发储备 | 管理、营销类 | 本科 | 5 | 营销、项目管理人员 | |
人力资源储备 | 人力资源 | 本科/研究生 | 3 | 人力资源管理师 | |
工厂运营储备 | 管理、理工类 | 专科/本科 | 20 | 生产科长、生产经理 | |
技术研发储备 | 理工类 | 本科/研究生 | 10 | 研发工程师 | |
工艺制程储备 | 理工类 | 大专/本科 | 10 | 制程工程师 | |
设备技术储备 | 机械、自动化 | 本科 | 6 | 设备工程师 | |
供应链储备 | 管理类 | 本科 | 3 | 供应链管理人员 | |
质量链储备 | 理工类 | 本科 | 6 | 质量工程师 |
序号
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培养阶段
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培养周期
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培养目标
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培养内容
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培养方式
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1
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【入职培训】 | 1周 | 快速熟悉公司,调整心态, 形成组织观念。 | 大学生培养启动会+入职培训课程+拓展 | 集中培训 |
2
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【生产实习】 | 3个月 | 了解工厂运营管理流程、产品工艺和标准及现场管理要求等。 | 各板块的生产工艺流程、具体基层操作及相应的制度与流程,核心岗位工作职责等。 | 导师制 |
3
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【定岗培养】 | 9个月 | 掌握岗位所必须的知识和技能; 能够解决常规问题与故障,养成良好的工作习惯。 |
所在部门规章制度、工作流程、岗位职责、岗位技能,岗位的工作标准和方法等。 | 导师制 |
流程环节
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内容
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校园宣讲
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公司相关信息的介绍(企业简介、薪酬福利培养机制等) |
简历筛选 |
学生投递简历、简历初选
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初试 |
1分钟面试
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笔试 |
笔试
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复试 |
挑选人员进入复试
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终试 |
校内确定终试结果并电话通知
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签约 |
现场双方签约
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