[全国]长江精工钢结构（集团）股份有限公司2015校园招聘 安徽理工大学专场 宣讲会

时间：10月22日（星期三）上午9：30

地点：校本部三号公寓三楼招聘厅

需求专业：MBA、经济管理、企业管理、会计、财务管理、财务、金融、人力资源管理 、心理学等、中文、新闻、行政、文秘等、软件、计算机、结构工程 、土木工程、工程力学、工民建、软件工程、计算机科学与技术、程序设计、机械类、建筑、建筑动画设计相关专业、电气自动化、材料成型及控制工程、给排水专业、市场营销、工程管理、工程造价、新闻广告、媒体、工程管理、焊接、机械、工业工程、管理类专业、机电一体化、机械设计及其自动化、电气自动化、检测技术、材料物理、焊接等相关专业

长江精工钢结构（集团）股份有限公司

一、公司简介

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称“精工钢构”）成立于1999年，十余年来专注于钢结构建筑领域，是一家集钢结构研发、设计、制造与施工的大型上市集团公司，是住建部首批试点的房屋建筑工程（钢结构）施工总承包一级资质企业，并具有“建筑工程甲级设计资质”设计院1家、“钢结构专业设计甲级资质”设计院3家、“建筑幕墙工程设计专项甲级资质”设计院1家、“钢结构专业承包一级施工资质”企业6家、 “钢结构制造特级资质”企业3家。公司具有“国家级博士后科研工作站、国家企业技术中心、浙江省重点创新团队”，并通过“日本钢结构制作工厂性能H级认证”、新加坡国家钢结构专业加工与安装SI资质，美国钢结构制作AISC认证。

公司拥有浙江、安徽、湖北、广东、上海、海外6个大型的现代化制造基地，职工7000余人，具备年设计、制造各类建筑钢结构65万吨，各类新型建材1500万平方米的生产施工能力。

十余年来，公司共荣获鲁班奖工程19项，詹天佑工程大奖工程9项，国家优质工程奖9项，国家钢结构金奖工程101项。并获得国家级科学技术奖3项，省科学技术奖18项、省部级科技成果44项，国家级工法5项、省级工法20项、专利222项，并参编国家标准、行业规范共38项。

2011年，公司进行了战略调整，收购整合了金属屋面、墙面、光伏建筑、幕墙建筑产品及具有建筑甲级设计资质的设计院，为公司从建筑钢结构的承建商转型升级为钢结构建筑的集成商做好了战略准备，积极发展“绿色集成建筑”，实现“像造汽车一样造房子”的绿色集成建筑战略目标。

十余年来，公司从成立之初年销售不足亿元到现在已超100亿元，并连续六年蝉联中国钢结构企业行业第一，承接了海内外百余项重、大、难、新具有深远影响的工程项目。

沧海横流，尽显英雄本色。精工钢构始终秉承“成为钢结构行业的领跑者”的宏大愿景，吸纳了大批的有志、有识之士加盟，如果您相信这些创造了精工辉煌的人的眼光，那么你还在等什么呢？加入我们吧，让我们一起领跑钢结构这个充满无限朝气的行业！

二、下属企业

序号	下属企业名称	企业所在地
1	精工工业建筑系统有限公司	浙江绍兴
2	长江精工钢结构有限公司安徽分公司	安徽六安
3	广东精工钢结构有限公司	广东佛山
4	湖北精工工业建筑系统有限公司	湖北湖北
5	精工国际钢结构有限公司	上海/浙江绍兴
6	美建建筑系统（中国）有限公司	上海
7	上海精锐建筑系统（国际）有限公司	上海
8	广东金刚幕墙有限公司	广东广东
9	浙江绿筑集成建筑有限公司	浙江绍兴/上海
10	上海绿筑住宅系统科技有限公司	上海
11	设计院：青岛城乡建筑设计院	青岛

三、福利待遇

四、人才培养与职业发展

精工钢构为新员工设计了一套完整的培训计划——“破壳计划”、“助跑计划”、“雏鹰计划”以及“翔鹰计划”。这些计划旨在通过高效的培养计划，为员工提供持续、系统的成长环境和工具支持；同时借助任职资格认证体系，让员工清楚了解个人职业生涯发展的通道和达到每一层级所需的能力要求，并在每一个阶段采取多样化培养举措，提供跨域的轮岗平台，促使员工快速的实现专业化和职业化，成长为行业内的专家或管理精英。

“破壳计划”：针对应届生的培养方案,新员工通过为期一个月的集中培训、一年的369跟踪培训计划以及一对一的导师辅导机制，快速完成职业化的角色转换，实现职业生涯的第一个突破。

员工职业发展通道

培养体系

职业通道

五、需求计划

合 计

300

各校计划招聘2-3名校园大使，有意者请将按照精工钢构标准简历格式将简历、成绩单、近期生活照投递至campus@邮箱，录用后公司发放正式网络版offer。精工钢构标准简历格式请参照附表1。

六、宣讲会行程

具体行程正在排定，会及时更新。

预计前往湖北、重庆、成都、兰州、西安、郑州、太原、合肥、青岛、大连、哈尔滨、南京、上海、杭州、福州、广东等城市召开专场宣讲会。

七、应聘流程

1、邮件申请：请按照“学校 专业 意向职位 意向地区 姓名 籍贯 联系方式”的格式将简历投递至campus@邮箱 。

2、宣讲会现场投递简历：完整的简历信息并和近期生活照片、成绩单复印件装订在一起，于宣讲会现场投递简历。

3、简历评估：关键的资格评估要项包括实践、特长、社团、成绩以及您的工作地点取向和调配意愿。

4、笔试：通过简历评估，您将获得笔试的机会，招聘小组将根据您笔试的成绩，来决定是否安排下一轮面试。

5、结构化面试：通过笔试环节，您将获得与HR面对面交谈的机会，HR将会根据精工钢构大学生核心素质模型，对应聘者的价值观和深层次素质进行考察，应聘者也有机会就自身最关心的问题向面试官发问。

6、无领导小组讨论：HR将采用情景模拟的方式进行集体面试，分个人陈述——自由讨论——总结陈词等环节。

7、我们将根据招聘实际需要，适时增删一些环节。

八、应聘基本条件

1、成绩要求：成绩良好，专业课程无补考，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上，办公及专业软件使用熟练；

2、素质要求：身体健康，热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格。同等条件下，党员与学生干部优先录用。

九、在线咨询

1、官方网站：ww***com[点击查看]

2、微信公众平台：通过微信“朋友们”中的“添加朋友”，微信号：jinggong600496或直接扫描下方的二维码添加。

3、招聘QQ平台：2384470956，添加QQ时请注明：2015届**大学毕业生 姓名。

4、也可以将需要咨询的问题投递邮件至campus@邮箱，邮件标题格式：姓名 大学 专业 所咨询问题，我们将及时回复。

请点击下载：长江精工钢结构（集团）股份有限公司应聘申请表