招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职须知

人资专员

1

负责公司招聘相关事项开展；负责公司人才储备库的建立；负责公司招聘台账的维护与报备；组织推进公司的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估；完成领导临时交办的工作。

人力资源及相关专业；半年以上招聘、培训工作经验；思路敏捷、协调、组织能力强；能够积极独立完成上级领导所交办的工作；性格开朗，具有职业素养。

信审专员

20

客户渠道开发和维护并促进良好业务关系；搜寻客户资料，建全客户档案；收集初审客户贷款申请材料；在公司授权范围内进行商务合同洽谈签订；负责合作客户咨询及款项催收工作；

平行端正，吃苦耐劳，服从管理；有服务意识及责任心；有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；有房产、保险、股票投资类从业经验者优先。

大客户主管

6

大客户渠道开发和维护，保持并促进良好业务关系；定期对客户档案进行整合并提供销售分析数据；负责大客户公关、谈判、签单、回款工作； 在公司授权范围内进行商务公关，并签订商务合同；负责大客户关系维护及客户的深度需求挖掘；公司安排的其他事务。

平行端正，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的服务意识及责任心；有较强的分析和执行能力；有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；充分理解销售工作的灵活性，能够处理各种复杂的销售难题，十分善于与人沟通。

营销专员

10

客户渠道开发和维护，发现潜在客户群，保持并促进良好业务关系；搜集与寻找客户资料，建立、更新、维护客户档案；制定自己销售计划，并按照计划拜访及开发客户在公司授权范围内进行商务洽谈，并签订商务合同；负责合作客户咨询及款项催收工作；公司安排的其他事务。

平行端正，吃苦耐劳，服从管理；有服务意识及责任心；有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；充分理解销售工作的灵活性，能够处理各种复杂的销售难题，十分善于与人沟通。

商务代表

15

客户渠道开发和维护，发现潜在客户群，保持并促进良好业务关系；搜集与寻找客户资料，建立、更新、维护客户档案；制定自己销售计划，并按照计划拜访及开发客户；在公司授权范围内进行商务洽谈，并签订商务合同；负责合作客户咨询及款项催收工作；公司安排的其他事务。

平行端正，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的服务意识及责任心；有较强的分析和执行能力；有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；充分理解销售工作的灵活性，能够处理各种复杂的销售难题，十分善于与人沟通。

行政前台

1

负责电话接听及转接服务、前台接待、客人来访迎送等招待工作； 负责公司前台工作，做好物资采购、管理等后勤保障工作；协助完成公司会议主持工作；协助维护办公环境及秩序； 收发传真、信件和报刊；完成领导交办的其它工作。

专业不限，有文案写作基础；服从管理，有服务意识及责任心；熟练使用各种办公设备；形象好，性格开朗随和，气质好，普通话标准；具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识； 综合素质较高，有发展潜力。