[北京]中国科学院行为科学重点实验室

因工作需要，经所务会研究，现面向所内外公开招聘中国科学院行为科学重点实验室秘书1人。 

　　一．岗位：中国科学院行为科学重点实验室秘书（助理实验师） 

　　二．岗位职责 

　　1. 学术工作部分，负责：                          

　　（1）实验室重大活动、日常学术交流活动组织、协调； 

　　（2）实验室资料收集、整理、汇编，完成各类工作汇报、调查、统计任务； 

　　（3）项目申请和管理； 

　　（4）实验室技术支撑工作。 

　　2. 行政工作部分，负责： 

　　（1）实验室研究生管理； 

　　（2）实验室信息宣传； 

　　（3）实验室对外交流与接待； 

　　（4）实验室行政会议组织、落实； 

　　（5）实验室制度建设； 

　　（6）实验室日常事务工作； 

　　（7）实验室党务工作； 

　　（8）实验室群工工作； 

　　（9）科研处、实验室领导交办的其他工作以及实验室与所各部门协调工作。 

　　三. 岗位聘任条件 

　　1. 遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德； 

　　2. 爱岗敬业，具有高度的责任心和服务意识，团结协作、身体健康； 

　　3. 具有北京市户口； 

　　4. 具有心理学专业硕士及以上学位； 

　　5. 热爱科研管理工作，文字组织能力强，具有很好的组织、协调、沟通能力，责任心强，有团队精神，工作严谨、踏实； 

　　6. 熟练使用各类现代办公设备和软件； 

　　7. 有科研管理经验者优先，英语口语和书面交流水平高者优先。 

　　四. 招聘程序及要求 

　　（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可报名，报名时间截至2014年9月26日（周五）17时（以收到有关材料为准）。 

　　（二）应聘者须提供以下材料（电子版请发至renjc@ 邮箱）：

　　1. 岗位竞聘申请表（见附件）； 

　　2. 学历学位证书复印件； 

　　3. 能证明本人文字组织能力的管理类文件或报告至少2篇； 

　　4. 其他个人认为需要提交的材料。 

　　（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。 

　　竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。 

　　（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。 

　　五.聘后待遇与管理 

　　1. 享受相应岗位的基本工资、岗位津贴和绩效津贴； 

　　2. 新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。 

　　3. 新录用人员按照《中国科学院心理研究所新聘人员管理实施办法》管理。 

　　六.联系方式 

　　联 系 人：王成、周智红 

　　电    话：010-64869858，010-64877250 

　　电子信箱：renjc@ 

　　通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事教育处 

　　邮政编码：100101