威海国际公司2015年度校园招聘简章
一、走近威海国际
威海国际经济技术合作股份有限公司成立于1988年，是经国家商务部批准的具有对外业务经营权的综合性企业。业务范围涵盖国际工程承包、国际劳务合作、国际船务合作、国内外房地产开发、境外投资、矿产勘探、国际物流等。业务分布在全球30多个国家和地区，并在日本、韩国、刚果（布）、刚果（金）、赤道几内亚等十几个国家和地区设立了法人公司或分支机构，综合实力位于行业前列。2013年公司新签对外承包工程和劳务合作合同额10.91亿美元，实现营业额4.15亿美元，外派各类劳务人员4180人次，期末在外人数6139人。
公司先后被授予“全国商务系统先进集体”（国家商务部授予）、“中国对外承包工程企业新星奖”（中国对外承包工程商会授予）、“中国对外劳务合作优秀企业奖”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“中国对外承包工程企业社会责任银奖”、“对外承包劳务最佳企业”、“一级（AAA）信用企业”等荣誉称号。凭借在国际工程承包领域的骄人业绩，公司连年入选全球最大国际工程承包商250强，位列中国对外工程承包业务50强，长期担任行业权威机构中国对外承包工程商会副会长。
二、工作在威海国际
1、优厚的薪资待遇和完善的福利保障
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障，员工的薪资收入不仅在威海地区处于行业领先水平，而且在全国建筑行业处于较高水平。
员工薪资、福利包括：
Ø基本工资
Ø绩效奖金
Ø国家法定保险、驻外员工意外伤害保险
Ø法定节假日、带薪休假、驻外员工回国带薪休假
Ø住房公积金、租房补贴或购房贷款贴息
Ø午餐补贴、通讯补贴、物价补贴、艰苦地区补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、孝心补贴、托幼补贴等
Ø传统节日礼金、生日庆贺、婚庆贺礼、生育贺礼
Ø健身基金、保健查体等
2、持续的培训开发
高绩效的员工是公司最宝贵的资源，我们坚持通过不同层次、不同类别的职业培训，不断开发员工的职业能力，帮助员工获得更高绩效。
Ø新员工职业技能训练
Ø“师带徒”培训机制
Ø一对一绩效辅导
Ø基于业务能力提升的专项培训
Ø主管技能和领导力训练
Ø中长期职业发展规划
3、宽广的职业发展通道
公司致力于提供机会均等的职业发展机会，为员工创造宽广的职业发展空间。在职业发展阶梯方面，公司与国内知名管理咨询机构合作，建立了完善的专业分类和职位体系，从刚毕业的助理人员，到业务人员、业务主管、资深主管、部门经理、总经理，给员工提供了一条从低阶到高阶的宽广职业发展通道。对于每一个职位层级的晋升，公司有严格的评估标准和公平的考核流程。您需要做的，就是尽情挥洒自己的才华，创造骄人的业绩。
4、健康快乐的生活平台
公司倡导“以人为本、尊重关爱员工”的人本理念，员工不仅可以在公司获得高效愉悦的工作体验，更可以兼顾工作、生活的平衡，体会公司浓浓的温情关怀……。
Ø通过《交流》报，分享您的职场收获和生活喜悦
Ø通过员工家庭走访、生活困难补助、驻外员工家属联谊会，体会团队的关怀和温暖
Ø通过新春联谊会和丰富多彩的文体团队活动，展示个人才艺
Ø通过郊游或部门团队活动，回归自然，放松心情
Ø通过参加社会公益或义工活动，奉献一片爱心
三、岗位需求
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序号
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岗位
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专业
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学历
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人数
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其他要求
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1
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土建工程师
|
土木工程类
|
本科
|
20
|
CET-4
|
|
2
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安装工程师
|
建筑电气类、水暖类
|
本科
|
20
|
CET-4
|
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3
|
造价工程师
|
工程造价、工程管理
|
本科
|
5
|
CET-4
|
|
4
|
设备管理
|
建筑机械类
|
本科
|
8
|
CET-4
|
|
5
|
安全工程师
|
安全类
|
本科
|
5
|
CET-4
|
|
6
|
道路工程师
|
道桥类
|
本科
|
8
|
CET-4
|
|
7
|
物业管理
|
物业管理
|
本科
|
5
|
CET-4
|
|
8
|
地质工程师
|
地质、资源勘查类
|
本科/研究生
|
3
|
CET-6
|
|
9
|
投资助理
|
金融、投资类
|
本科/研究生
|
5
|
CET-6
|
|
10
|
会计
|
财务类
|
本科
|
8
|
CET-4
|
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11
|
人力资源专员
|
人力资源管理
|
本科
|
3
|
CET-4
|
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12
|
翻译
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法语、西班牙语、葡萄牙语、英语
|
本科
|
20
|
专八
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四、联系方式
公司地址：山东省威海市统一路16号
联系电话：0631-5288793/5285376
联系人：冯文浩、李鹏飞
公司网址：ww***com[点击查看]
符合条件者可发简历至：rencai@
（邮件主题格式：学校 专业 姓名 性别）
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