奇瑞汽车2015校园招聘_安徽校园招聘

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奇瑞汽车2015校园招聘

亲爱的同学们，大家好，奇瑞汽车2015校园招聘启动啦！

欢迎大家关注我们的微信公共账号“奇瑞汽车人才招聘”，并登陆ch***com[点击查看]查看招聘职位投递简历。

一、招聘流程

网申-à简历筛选-à网络测评-à初试-à复试-àoffer

温馨提示：

a.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我们将要求您提供相关证明原件；

b.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注；
c.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消下一步安排；

d.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试及offer及时通知到您本人；

e.对于在各招聘环节中落选人员，可能无法一一通知，敬请谅解，同样期待未来您能通过社会招聘加入奇瑞。

二、招聘要求

2.1本科&硕士招聘基本要求

生源资质：全日制高等院校2015年应届本科/硕士毕业生；

证书要求：取得国家颁发的毕业证书及学位证书，英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）；

在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑；

综合素质：阳光心态，学习能力强，团队合作意识好，执行力强，能吃苦耐劳；

其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。

2.2专业要求

本科专业

序号	专业分类	专业明细
1	机械类	机械设计制造及其自动化、机械工程、工业工程、过程装备与控制工程
2	汽车类	车辆工程、交通运输、汽车服务工程
3	能源动力类	热能与动力工程（发动机方向）、内燃机、能源与动力工程
4	电子电气类	电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、电子科学与技术
5	财务类	财务管理、会计学、经济学
6	管理类	工商管理、市场营销、行政管理、企业管理、人力资源管理、电子商务、国际经济与贸易
7	计算机类	计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、物联网工程
8	材料类	材料科学与工程、高分子材料与工程、材料化学、材料成型及控制、金属材料工程、无机非金属材料工程
9	语言类	波斯语、西班牙语、俄语、英语
10	其他类	金融学、统计学、应用化学、物流管理、物流工程、中文/新闻、传播类、广告类专业、安全工程、包装工程、土木工程、建筑工程、公共卫生、预防医学、园林绿化、文秘类

硕士专业

序号	专业方向	专业明细
1	机械类	机械设计制造及其自动化、机械电子工程、动力工程与机械、振动与噪声、流体机械及工程
2	汽车类	车辆工程、载运工具与运用工程（汽车）、交通运输（汽车）、交通工程（汽车）
3	热能类	热能与动力工程（发动机）、内燃机
4	电子电气类	电力电子与电力传动、电路与系统、电子信息工程、电机与电器、电子电器工程
5	材料类	材料加工工程、材料成型及控制、金属材料工程
6	机电类	自动化、测控技术与仪器、控制理论与控制工程
7	力学类	工程力学、流体力学、固体力学
8	财务类	会计学、金融学、经济学
9	其他类	光学、声学、信息管理与信息系统、企业管理、工商管理、社会学、经济学、战略管理、计算机科学与技术、广告学、国际贸易、市场营销

三、集团概况

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的最具代表性的自主品牌汽车企业之一。公司成立16年来，始终坚持自主创新，逐步建立了完整的技术和产品研发体系，并打造了风云、QQ、东方之子、瑞虎以及艾瑞泽等一系列在国内家喩户晓的知名产品品牌，而且产品出口到海外80余个国家和地区，在全球范围内具备了一定的品牌知名度。截至2015年上半年，公司累计销量已达450余万辆，其中，累计出口超过100万辆，总销量和出口量均位居中国乘用车企业第一位。

目前，公司在国内建成了芜湖、大连和鄂尔多斯三大乘用车生产基地，具备年产90万辆整车、90万台套发动机及80万台变速箱的生产能力。

在产品品质提升方面，公司以“安全、节能、环保”为发展目标，逐步与国际接轨，建立了一套具有自身特色的品质保障管理体系，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量管理体系认证。

“自主创新” 是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。目前，奇瑞已建成了以芜湖的汽车工程研究和研发总院为核心，以北京、上海以及海外的意大利、日本和澳大利亚的研究分院为支撑，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新，奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器以及新能源等一大批国内尖端核心技术上获得突破，带动了全系产品的全面技术升级。在知识产权建设方面，截止2013年底，公司已累计申请各项专利8769件，累计获得授权专利6153件,位居本土汽车企业第一位。由于在自主创新方面取得的成绩，公司成为我国首批“创新型企业”。

2013年，奇瑞正式将“技术奇瑞”确立为企业品牌战略，并发布了多年自主技术积累、导入国际领先标准打造的具有高科技、标准化和前瞻性的核心技术平台——“iAuto”。

打造 “国际品牌” 是奇瑞的战略发展目标。首先，在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。其次，近年来，全面推进全球化布局，实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变，通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作。第三、整合全球优势资源，在全产业链上与跨国公司展开合作，截至目前，奇瑞已与16家世界500强企业展开了合资合作。在整车方面，奇瑞和以色列量子集团合资建立的观致汽车，开创了国内汽车业发展的新模式；

2012年，奇瑞又与捷豹路虎成立合资企业，展开全面合作。这一系列的合资合作作为奇瑞发展战略的重要补充，将为提升奇瑞汽车综合实力和品牌价值，实现企业战略发展目标起到重要的推动作用。
从2010年起，在实现了第一阶段“通过自主创新打造自主品牌”的战略目标的基础上，奇瑞开始全面实施从追求速度和销量规模的发展模式到向追求“品质、品牌、效益”转变的深层次战略转型，并确立了企业从2012年到2020年的三阶段的发展战略目标。从企业经营理念到管理体系进行了全方位大刀阔斧的变革，目的就是要建立与国际接轨的产品开发、生产、营销以及质量管理、人力资源管理和财务管理体系等，为实现企业的战略目标及可持续发展奠定基础。

2015年，奇瑞战略转型后上市的三款新产品获得市场认可和好评，产品和品牌溢价能力不断提升。同时，在营销体系建设方面也取得重要成就，根据J.D.Power2015年中国售后服务满意度研究（CSI）及销售满意度研究（SSI）调研报告显示，奇瑞汽车分别获得874分和692分，比2013年分别提高43分和29分，均稳居自主品牌第一位，并超越众多主流合资品牌，分别位列行业第6名和第9名。