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[武汉]武汉市洪山区新航道培训学校2015招聘

(全职,发布于2014-09-25) 相关搜索
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武汉市洪山区新航道培训学校
2014-09-25 15:05:03 发布单位:大学生就业中心 浏览次数:2
 

 

 

武汉市洪山区新航道培训学校 

 

 

招聘职位:

 

课程顾问

个性化咨询师

市场专员

VIP助理教师

综合英语听说读写课程讲师

国外考试部英语教师

少儿英语教师

管理培训生

 

 

联系人:黄女士

联系电话:027-87649485

邮箱:wuhanzp@

湖北省武汉市洪山区珞瑜路208号滨湖小区2号楼3

课程顾问(成人/少儿)

岗位职责:

1、   通过电话和面对面与家长和学员沟通,挖掘家长和学员实际需求,帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务;

2、   为学员进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;

3、   电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务;

4、   进行老客户的回访及信息的反馈工作;

5、   积极参加部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧;

6、   在主管指导下开拓新市场,增加新客户。

 

任职要求:

1、   学历:本科及以上学历;

2、   经验:具备半年以上相关销售工作经验(优秀应届毕业生亦可);

3、   能力:普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强,具备对课程的规划、咨询、讲解的良好沟通技巧;

4、   技能:熟练使用OFFICE办公软件;

5、   素养:形象气质佳,为人热情,正直、诚信、责任心强。

 

我们为您提供:

1、   薪酬:6-12/

2、   五险(入职3年以上员工提供公积金);

3、   一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4、   员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5、   丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6、   国家法定假日及带薪年假;

7、   广阔的发展空间。

 

 

个性化咨询师

岗位职责:  
1、负责接待来访学员,登记学员信息,为学员提供英语水平测试;
2
、为潜在学员积极传递公司品牌及产品价值;  
3
、依据学员信息及当前英语水平,为学员规划课程学习安排;  
4
、定期进行数据分析,回访跟踪意向学员;
  
5
、完成个人月度/季度/年度业绩目标; 
6
、为参加大型活动的客户提供现场咨询。 

任职要求: 
1、学历:本科及以上学历,专业不限;
2
、知识:大学英语四级以上;  
3
、经验:2年及以上销售工作经验,相关行业从业者优先,优秀应届生可适当放宽条件;
4
、能力:普通话标准,良好的沟通能力及团队合作意识;  
5
、技能:熟练使用EXCELWORD等办公软件;  
6
、素养:工作踏实、耐心细致,能面对工作压力,应变能力强,声音具有亲和力,形象端正。

 

我们为您提供:

1  薪酬:6-12/

2  五险(入职3年以上员工提供公积金);

3  一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4  员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5  丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6  国家法定假日及带薪年假;

7  广阔的发展空间。

 


市场专员

岗位职责:

1、   渠道的开拓与公关;

2、   活动策划与执行;

3、   渠道市场资源维护与管理;

4、   各类赞助活动统筹及管理;

5、   渠道学员推荐的体系建立。

 

任职要求:

1、   学历:本科及以上学历;

2、   知识:英语四级以上;

3、   经验:有从事过教育行业者优先,有一定教育行业渠道资源者优先,在校或工作期间从事过活动策划与执行者优先,参加过演讲比赛者优先;

4、   能力:有较强的市场公关与谈判能力,有较强的沟通能力和人际交往能力,思路清晰,有较强执行力,责任心强,有抗挫折与团队协作能力;

5、   技能:熟练使用OFFICE办公软件;

6、   素养:形象气质佳,有亲和力,综合素质高。

 

我们为您提供:

1  薪酬:4-6/

2  五险(入职3年以上员工提供公积金);

3  一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4  员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5  丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6  国家法定假日及带薪年假;

7  广阔的发展空间。

 


VIP助理教师

岗位职责:

1、   随堂停课,整理研究课堂内容,进行课外一对一答疑解惑;

2、   负责助教课堂,讲解相关知识和技能;

3、   安排学生测试,进行作文批改和口语辅导;

4、   组织监管学员进行日常学习,带领学员参加丰富的课外活动;

5、   负责与英语教学和测试相关的研发任务;

6、   负责组织和安排学校的其他学员活动。

 

任职要求:

1、   学历:英语专业本科及以上学历;

2、   知识:专业四级以上,有扎实的英文功底,尤其具备优秀的口语写作能力;

3、   经验:熟悉并有国外考试(IELTS,TOEFL,GER,SAT,SSAT,AP)经验者优先,请在简历中写明相关成绩;

4、   能力:具备良好的沟通能力,与学生关系融洽,具有一定特长者优先;

5、   技能:熟练使用OFFICE办公软件;

6、   素养:具备良好的团队精神,一定的组织能力,能够跟同事共同完成任务,有责任感,进取心强。

 

我们为您提供:

1  薪酬:4-6/

2  五险(入职3年以上员工提供公积金);

3  一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4  员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5  丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6  国家法定假日及带薪年假;

7  广阔的发展空间。

 


综合英语听说读写课程讲师

岗位职责:

主要负责听说读写精品课程教学,并参与部门教学研讨。 

 

任职要求:

1、     学历:英语专业本科及以上学历;

2、     知识:专业八级以上,有扎实的英文功底,尤其具备优秀的口语写作能力,具很强的课堂表现力和控制力;

3、     经验:熟悉并有国外考试(IELTS,TOEFL,GER,SAT,SSAT,AP)经验者优先,有相关教学经验者和具有海外留学经历者优先考虑;

4、     能力:中英文发音清晰标准,语言表达流畅通顺,有鲜明的教学风格;

5、     技能:熟练使用OFFICE办公软件;

6、     素养:领悟力强,勤奋努力,有钻研精神。

 

我们为您提供:

1  薪酬:6-12/

2  五险(入职3年以上员工提供公积金);

3  一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4  员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5  丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6  国家法定假日及带薪年假;

7  广阔的发展空间。

 

 


国外考试部英语教师

岗位职责:

1、   一对一或一对多辅导雅思/托福/GRE/SAT/巅峰口语等课程;

2、   积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

3、   确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务;

4、   服从学校和部门的工作安排。

 

任职要求:

1、   学历:硕士及以上学历,教育或外语专业者优先,拥有海外学习工作经历者优先;

2、   知识:英语专业八级或雅思考试7分(含)以上或托福考试100分(含)以上,有扎实的英文功底;

3、   经验:熟悉所教考试科目考试内容,具备扎实的专业知识与技能,有授课经验者优先;

4、   能力:具备良好的语言表达能力和沟通能力,应变能力强,富有影响力和感染力;

5、   技能:精通英语,语音标准、发音清晰,普通话水平测试甲级水平,能熟练使用office办公软件;

6、   素养:具有很强的课堂表现力和控制力,能够接受学员的挑剔和批判,经受考验和压力,具有强烈的责任心,积极完善自身的专业知识,注重学习和积累,确保专业知识的精确度和权威性。

 

我们为您提供:

1  薪酬:8-18/

2  五险(入职3年以上员工提供公积金);

3  一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4  员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5  丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6  国家法定假日及带薪年假;

7  广阔的发展空间。


少儿英语教师

岗位职责:

1、   独立完成或者协助外教完成派乐多相关英语课程的教学工作;

2、   授课对象为3-15岁青少儿;

3、   解决学员在英语学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议。

 

任职要求:

1、   学历:英语专业本科及以上学历,有教师资格证书者优先考虑;

2、   知识:大学英语六级或专业英语四级(包含)以上,有扎实的英文功底,尤其具备优秀的口语写作能力;

3、   经验:半年以上少儿英语教学经验,有幼师工作经验者优先;

4、   能力:具备良好的沟通能力,与学生关系融洽,具有一定特长者优先;

5、   技能:精通英语,语音标准、发音清晰,普通话水平测试甲级水平,能熟练使用office办公软件;

6、   素养:具有较强的亲和力,喜欢孩子,工作细致耐心,愿意付出大量精力做好英语教学工作,以满足学员的需求,能自主高效准确地完成工作,具有强烈的责任心,积极完善自身的专业知识,注重学习和积累,确保专业知识的精确度和权威性。

 

我们为您提供:

1  薪酬:5-8/

2  五险(入职3年以上员工提供公积金);

3  一对一培训 技能培训 丰富知识培训;

4  员工聚会 不定期活动 拓展培训;

5  丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;

6  国家法定假日及带薪年假;

7  广阔的发展空间。

 


管理培训生

岗位职责(培养流程):

培养流程:
第一步:参加公司职业技能部的管理培训生系统培训项目;
第二步:分配至不同部门进行轮岗实践;
第三步:以中高层管理人员助理开展各项工作;
第四步:通过各项系统考核后,分配至校区担任校区或部门负责人;
第五步:逐步塑造成各职能体系的核心骨干、核心干部的综合型人才;
培养时间:1.5-2

任职要求:

1、   学历:国家承认学历的高等院校2014届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生(包括春季和秋季毕业生),经济管理类、英语类专业方向优先;

2、   知识:大学英语六级或专业英语四级(包含)以上;

3、   经验:如之前有工作经验,要求全职工作年限不超过2年;在大学期间有学生会工作经历、有项目管理和活动组织经验者优先;在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先;

4、   能力:优秀的英语听说读写能力,良好的语言表达能力,优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情,优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;

5、   素养:具有良好的团队协作精神和工作责任感,工作意愿强,具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角,高度的工作热情。

我们为您提供:

1、   五险齐全;

2、   年终奖;

3、   过节费;

4、   公费旅游;

5、   生日礼金;

6、   带薪年假;

7、   完善的培训体系;

8、   个性化的职业生涯规划。

来源:中心助理 编辑:jiuye

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