[合肥]合肥定情信息科技有限公司2015招聘

公司简介：

定情网（ww***.cc[点击查看]）成立于2013年2月14日，是安徽省最早的婚恋网站之一，由合肥定情信息科技有限公司运营，注册会员2000多万，是目前省内规模较大、国内成功率极高、全国婚恋市场份额排名前列的白领婚恋网站。

定情网由曾在国内著名的门户网站、互联网行业公司任职的精英团队创建。雄厚的人才资本及知本优势，造就了定情网在战略制定及实施、运营管理、投资分析、市场及销售、产品与技术开发以及投资者关系等方面的无可比拟的竞争优势，使定情网在国内互联网行业及婚恋行业中处于遥遥领先的位置。

定情网始终坚持以专业服务、严肃办站为宗旨，致力于向广大会员朋友提供优质的婚恋服务，以网络征选 电话红娘（人工红娘一对一）的高效婚配服务模式，专为忙碌的城市白领省时高效地成就姻缘。网站核心会员大多为25-45岁的城市白领专业人士，80%以上拥有大学本科、硕士或博士文凭，并以每日新增注册会员近3万的速度高速发展、成功交往率高达90%以上，会员遍及全国各地，涉及各行各业，截止自2014年5月，经定情网牵线成功的会员已达200多万对。

定情网高质的服务不仅给会员带去幸福，而且我们专业严肃的办站宗旨，给互联网行业及婚恋行业也树立了良好的典范。

对于能力之士、勤奋之人，我们从不反对员工追求高薪资，相反，我们还不断以更多的精神鼓励跟物质奖励来挖掘你工作的潜质。我们是一群充满活力与理想的员工组成的优秀团队。在这里，我们崇尚为顾客提供最佳的服务，使他们得到最大的效益，我们更崇尚团队合作的精神及每个员工的热忱参与，使每位员工的潜力得到最充分的发挥。公司重视诚实、文明、相互帮助、有团队精神，有创新精神的员工，并有意把这种风气培养成企业文化的一部分，使公司的环境和气氛始终成为吸引人前来工作的地方。

公司地址：合肥市庐阳区寿春路108号百花大厦综合楼A座2301室（市内乘坐801、48、117、46、4等公交车到百花井站下）金鹰购物广场附近

公司拥有公开、公正、透明的晋升体制，通过培训考核、绩效考核、岗位竞聘、星级客服评定等措施，为每一位员工规划个人职业生涯，并辅导培养成长。具体晋升成长路线：
一线客服   储备干部   销售主管   销售经理

如果您热爱本行业，请关注以下招聘信息，希望优秀的你能够成为我们这个优秀团队的一员。

招聘职位：

（1）销售客服代表 10名 岗位职责：1、了解客户服务需求信息，做好售前工作；2、了解公司的运营方式，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调运营销；4、依照客户的需求，为定情网上的普通会员提供会员升级服务。任职资格：1、具有较强的表达、逻辑思维、应变和学习能力；2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

薪酬水平：转正底薪1800元/月 提成 个人奖金 团队奖金，实际收入3500-10000元之间，一经录用，公司提供免费系统带薪培训！

公司优势：开放式的工作环境，注重团队合作，工作氛围愉悦.

公司提供全面系统的岗前培训、提升培训等各类内训外训，以及各种部门互动活动。

（2）电话销售客服：5名 岗位职责：主要负责电话回访，核实信息，了解会员需求，介绍公司服务。 岗位要求：1、热爱电话销售工作。2、普通话标准，沟通能力强。3、具有一定的客户服务意识。4、男女不限，有销售或促销服务行业工作经验者优先。

薪酬水平：转正底薪1800元/月 提成 个人奖金 团队奖金，实际收入3500-10000元之间，一经录用，公司提供免费系统带薪培训！

公司优势：开放式的工作环境，注重团队合作，工作氛围愉悦.

公司提供全面系统的岗前培训、提升培训等各类内训外训，以及各种部门互动活动。

（3）售后文员：3名 岗位职责：1、完成会员资料的收集、整理、信息更新等工作；2、负责对优质会员资源进行深入沟通，了解其婚恋需求；3、服务高端客户，为其匹配最佳婚恋人选，并进行情感指导；4、上级主管交办的其他工作。任职要求：1、普通话标准，沟通能力强，具有一定的客户服务意识。2、热爱婚恋工作，对会员真诚，热情、具有高度责任心和事业心；3、男女不限，有客服或服务行业工作经验者优先。

薪酬水平：底薪1500元/月 提成 个人奖金 团队奖金，实际收入3000-5000元之间，一经录用，公司提供免费系统带薪培训！

公司优势：开放式的工作环境，注重团队合作，工作氛围愉悦.

公司提供全面系统的岗前培训、提升培训等各类内训外训，以及各种部门互动活动。

（4）前台行政文员：1名  岗位职责：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、接受人事行政经理工作安排并协助人事行政其他工作业；5、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务；6、公司员工考勤和定餐的统计。任职资格：1、熟练操作WORDEXCEL等办公软件；2、形象端正、举止端庄、身高165以上；3、善于沟通、执行力强。

工作时间：上午8：30—下午6：00，午休1.5小时。单休。

（5）储备干部（应届毕业生优先考虑）  5名：电话客服，白领式办公，无需外出主要在固定办公室从事客服咨询，解答会员疑问，并帮助已注册会员开通VIP服务。招聘要求：1、年龄18-25岁，男女均可，在校期内有过营销经验者优先考虑；2、其他要求：热情，有服务意识，工作态度端正。3、一经录用，公司将免费提供价值2000元的专业化课程培训。

（6）出纳 1名 任职资格：1、合肥本地户口，亲和力好，外向性格。沟通能力强。听话执行力强。2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、字体工整，
5、工作认真，态度端正（薪资面议）

(7)培训专员3名岗位职责：1、协助制定公司年度人力资源培训规划，并具体实施培训工作； 2、协助人事经理起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、协助人事经理处理各项工作；5、建设、发展、宣传企业文化。任职要求：1、二年以上金融、投资相关行业培训经验；2、从事人力资源管理或持有相关专业技能证书；3、二年以上培训管理与组织实施经验；4、企业新入职人员培训，专业培训、销售技巧培训等；5、了解现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源；6、自信、大方、普通话标准，善于沟通交流。

（8）招聘专员 2名岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求：1.有相关招聘工作经验（一年以上）2.积极主动通过不同渠道为公司招聘人才3.愿意和公司长期共同发展，能吃苦耐劳（薪资面议）

(9) PHP程序员 1名岗位职责：1. 根据需求独立进行项目的程序架构分析、数据库规划;2. 对现有项目进行代码优化;3. 负责网站前台及后台管理程序的开发工作;4. 负责各网站前端页面和后端程序的接口设计。任职要求：1、精通PHP编程语言，熟悉基于PHP的面向对象编程思想；2、精通Mysql数据库设计规范，熟悉大数据量下MySQL数据库的性能管理及优化；3、精通Linux系统；熟练掌握memcache, redis其中一种；了解NOSQL、HTML5、css3。4、具备良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 5、有过大规模、分布式、可扩展的互联网产品系统研发经验者优先；有良好的程序构架设计以及编程习惯。6、有大型互联网公司工作经历或实际项目管理经验者优先