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| 北京帕克国际工程咨询有限公司 |
| 信息发布日期:2014-09-26 11:08 点击率:2 |
| 时 间: | 2014-11-18 星期二 15:00 |
| 地 点: | 西区大学生活动中心学术报告厅(一楼) |
| 单 位: | 北京帕克国际工程咨询有限公司 |
招聘简章 一、企业简介 北京帕克国际工程咨询有限公司成立于1993年9月,是具有独立法人资格的港资合作企业,是北京第一家中外合作经营的工程咨询、项目管理、工程监理企业,是全国首批中国建设监理协会及北京市工程咨询协会的会员单位,具有项目管理甲级及工程监理综合资质,具有承接所有专业工程类别的工程监理业务及相应类别建设工程项目管理及技术咨询的综合能力。通过近20年的发展,公司业务范围遍布全国20几个省市及地区,并在国内多个省市设有分支机构。服务内容涉及项目管理、招投标代理、造价咨询等多个领域咨询服务。 1995年,公司经建设部批准为国家甲级工程监理单位;1996年,经国家计委批准为国家甲级工程咨询单位;1996年,公司在监理行业中率先通过了ISO9002质量体系认证;1997年,通过了英国皇家认可委员会(UKAS)国际ISO9002质量体系认证,2000年初,又通过了认证复评;2004年3月,公司率先通过了三标整合;2006年,公司又完成了项目管理的贯标工作。至今,累计项目管理及监理工程总面积5000万平方米以上,工程合同额逾2000多亿元,管理和监理工程项目超过600个,荣获几十项鲁班、詹天佑、国优、建筑/结构长城杯及各种荣誉证书和称号,并获得多项国际大奖。通过近几年的发展壮大,目前公司拥有专业管理人员和资深工程师1000逾人,法律顾问、外籍专家给予长期咨询支持。 二、职位信息 (一)职位及专业汇总
(二)发布职位简介 1、工程师(土建/水暖/电气/精装/钢结构/岩土)任职要求: ① 土建/水暖/电气/精装/钢结构/岩土等相关专业,本科以上学历; ② 男性优先,学生干部优先,有相关实习经验优先; ③ 专业技能扎实,学习成绩优良; ④ 朴实稳重,吃苦耐劳,踏实肯干; ⑤ 沟通协调能力强; ⑥ 正直、积极,有理想、有追求、有激情; ⑦ 形象气质佳,身高170cm以上,身体健康,体格健壮; ⑧ 能接受派驻全国各区域工作的要求。 2、造价工程师任职要求: ① 工程造价、工程管理等相关专业,本科以上学历; ② 男性优先,学生干部优先,有相关实习经验优先; ③ 专业技能扎实,学习成绩优良,对数字敏感; ④ 工作认真细心,吃苦耐劳,踏实肯干; ⑤ 沟通协调能力强; ⑥ 正直、积极,有理想、有追求、有激情; ⑦ 形象气质佳,身高170cm以上,身体健康; ⑧ 能接受派驻全国各区域工作的要求。 3、市政、安全工程师 ① 市政、桥梁、隧道、安全等专业 ② 男性优先,学生干部优先,有相关实习经验优先; ③ 专业技能扎实,学习成绩优良,对数字敏感; ④ 工作认真细心,吃苦耐劳,踏实肯干; ⑤ 沟通协调能力强; ⑥ 正直、积极,有理想、有追求、有激情; ⑦ 形象气质佳,身高170cm以上,身体健康; ⑧ 能接受派驻全国各区域工作的要求。 4、测量工程师 ①工程测量等专业 ② 男性优先,学生干部优先,有相关实习经验优先; ③ 专业技能扎实,学习成绩优良,对数字敏感; ④ 工作认真细心,吃苦耐劳,踏实肯干; ⑤ 沟通协调能力强; ⑥ 正直、积极,有理想、有追求、有激情; ⑦ 形象气质佳,身高170cm以上,身体健康; ⑧ 能接受派驻全国各区域工作的要求。 5、园林绿化工程师工程师 ①景观园林绿化等专业; ② 男性优先,学生干部优先,有相关实习经验优先; ③ 专业技能扎实,学习成绩优良,对数字敏感; ④ 工作认真细心,吃苦耐劳,踏实肯干; ⑤ 沟通协调能力强; ⑥ 正直、积极,有理想、有追求、有激情; ⑦ 形象气质佳,身高170cm以上,身体健康; ⑧ 能接受派驻全国各区域工作的要求。 6、资料员 ① 土木工程、工民建、工程管理等专业 ② 男性优先,学生干部优先,有相关实习经验优先; ③ 专业技能扎实,学习成绩优良,对数字敏感; ④ 工作认真细心,吃苦耐劳,踏实肯干; ⑤ 沟通协调能力强; ⑥ 正直、积极,有理想、有追求、有激情; ⑦ 形象气质佳,身高170cm以上,身体健康; ⑧ 能接受派驻全国各区域工作的要求。 三、企业薪酬福利说明: 1、月薪构成:基本工资 绩效奖金 各类补助 2、福利构成: (1)六险一金:为员工缴纳社会保险 、住房公积金、意外伤害险; (2)各类补助:工龄补助、餐补、防暑降温、劳保费等; (3)节日礼金:传统节日公司会发放过节礼金; (4)生日礼品; (5)福利体检; (6)带薪年假; (7)公司倡导调薪文化,每年1-2次调薪机会。 四、联系方式: 北京帕克国际工程咨询有限公司 联系电话:010-58795611转8041/8033 北京帕克国际工程咨询有限公司 人力资源部 2014年09月 编辑:jiuye
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