[湖南]邵阳县事业单位2014招聘工作人员

　　为加快实施人才强县战略，促进我县赶超崛起，推动县域经济社会事业科学发展，经县委、县政府研究，决定面向全省公开招聘各类专业技术人员8名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位及职位要求
　　1.此次招聘的职位为邵阳县交通、城市建设等亟需、紧缺相关专业人员，具体职位和职位数见附表。
　　2.政治思想好，热爱党的教育事业，无违法违纪、无违反计划生育政策行为。
　　3.具有正常履行职责的身体条件。
　　4.全日制硕士研究生1979年7月1日以后出生；本科毕业生1984年7月1日以后出生。全日制本科毕业且具有中级以上职称人员年龄放宽到1974年7月1日以后出生。
　　二、招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　招聘公告在邵阳县政府网（ww***.cn[点击查看]）发布，并在县内人口集中处张贴，发布时间不少于7个工作日。
　　（二）报名
　　1.报名时间：2014年10月9日至10月11日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
　　2.报名地点：邵阳县就业服务局一楼服务大厅。
　　3.报名要求：①考生须持正式有效身份证、资格证、学历证、学位证等原件和复印件及近期同底免冠一寸半身相片2张报名。机关事业单位正式在编工作人员，须出具现单位同意报考的证明原件。
　　②报名时按公开招聘的职位分类报名。报考人员限报一个职位，不可多报或重复报名。
　　③报考人员必须如实填写报名表，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，立即取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。
　　4.报考者于2014年10月23日至10月24日，持身份证原件、报名发票到邵阳县人社局领取准考证，考试地点见准考证。
　　5.报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。
　　6.每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
　　（三）考试
　　1、笔试
　　①笔试分值100分。
　　②笔试时间：2014年10月25日上午9:00—11:00。
　　2、面试
　　①根据笔试成绩从高分到低的顺序，分招聘职位1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的一并进入面试。
　　②面试分值100分。
　　③面试入围名单将在邵阳县政府网上公布，面试时间另行公布。
　　3、成绩合成
　　总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%
　　以上成绩四舍五入后保留小数点后两位数。总成绩相同的，以笔试成绩确定顺序。
　　（四）体检
　　体检工作由人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。总成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部[2012]65号）执行，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在3日内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
　　（五）考核
　　体检合格人员列入考核对象，考察按照德才兼备的标准，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。考核不合格者不予聘用，缺额不予递补。
　　（六）公示
　　经体检、考察合格的拟聘用人员将在邵阳县政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：0739-6821148。
　　（七）聘用
　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。
　　三、纪律要求

　　1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
　　2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

　　附件：

　　2014年邵阳县事业单位公开招聘工作人员职位表

 

　　说明：所有“以上”要求均包含本层次要求。

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