[全国]合景泰富集团2015校园招聘

合景泰富地产2015校园招聘“管理培训生”项目火热启动！

构筑卓越 创建无限

合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主、集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，项目涵盖顶级豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。

2007年，合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后，先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场，这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。　

多年来，合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求，以先行者的姿态，不断为顾客创建高品质、高附加值的物业，本着审慎、适时的发展战略，合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主，扩大商业地产的比重，以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破，稳步跨越一个又一个的巅峰。

一、招聘流程：

在线职位申请 >  面试 > 发出聘用offer

二、网申地址： http://campus.51job.com/kwgproperty

三、招聘职位介绍

1、 管理培训生——建筑设计
面向专业：建筑学专业
职位描述：
1、依据设计规范和方案要求，协助部门负责人对全国地产项目的总体规划、建筑方案进行评审，把控设计质量和关键节点，协调重大的设计变更。
2、对全国地产项目施工管理过程中出现的重大技术问题，提供专业的技术支持和解决方案。
3、参与与国内顶尖设计院、境外知名设计公司等沟通协调工作。
4、根据公司经营目标，对全国各项目的产品定位、经营成本、进度计划等进行评审，协助部门负责人做好项目总体成本管控。

2、管理培训生——园林设计
面向专业：园林设计、风景园林、园艺学, 景观设计等专业
职位描述：
1、协助部门负责人对全国地产项目的园林景观设计管理和施工进行协调，包括设计管理/成本及时间控制；
2、参与与设计院、境外设计公司等相关部门沟通有关项目的事宜，并对设计合同、图纸、材料等标准进行审核及把关；
3、负责对项目景观对方案的评选、审查、审定。

3、管理培训生——工程管理
面向专业：土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理、给水排水工程，暖通等专业
职位描述：
1、协助项目负责人协调施工现场进度、质量、成本、技术等管理。
2、协助项目负责人对项目总、分包单位的组织协调。
3、协助项目负责人进行项目现场的施工安全和文明管理。
4、协助总裁做好工程计划管理，跟踪落实公司年度经营计划、业务发展计划等的执行情况。

4、管理培训生——造价采购
面向专业：工程造价、建筑环境与设备工程、工程管理等专业
职位描述：

1. 负责执行集团的招标采购策略，在集团的成本管理体系下组织编制项目的目标成本；

2. 配合集团战略采购，负责城市公司工程、材料设备招标与采购管理；
3．负责集团或城市公司的合同管理。

5、管理培训生——投资营销
面向专业：不限专业，土地资源管理，金融或跟地产相关的专业尤佳
职位描述：
1. 负责集团的项目投资数据分析，协助总裁完成收购，购并项目；

2.参与公司重大项目谈判，为项目决策提供数据分析；
3. 制定前期拓展项目的规划，包括前期产品策划、营销策划执行、公司品牌推广；
4．协助完成公关传播，组织制定和实施各类市场推广活动。

6、管理培训生——法务
面向专业：法律、法学等专业
职位描述：
1. 协助总裁对战略规划提供法律支持，为集团经营和决策提供法律意见；

2. 统筹负责为投资决策等法律事务提供法律支持，参与公司重大项目谈判，协助规范、规避法律风险，维护集团合法权益；

3. 对公司经营过程的各合同性文件进行法律审核；参与公司经济活动相关的法律文书的起草、修订和审核；

4. 参与或负责收集房地产相关法律、法规，跟踪国家法律法规的变动，做出预警及应对措施。

7、管理培训生——财务管理
面向专业：会计学、财务管理、资金管理等专业
职位描述：
1.参与公司财务管理、会计管理工作，组织、指导、监督公司预算编制和执行，规避降低公司经营风险；

2.参与负责公司会计报表合并工作、负责制定会计制度及相关会计指引性文件；

3.负责监督集团下属物业管理公司的财务管理工作，强化财务基础管理，确保高质有效的财务数据信息源；

4.协助领导层从财务角度独立性监督分公司业务，落实财务监督、业务伙伴的财务职能。

8、管理培训生——物业管理
面向专业：物业管理、旅游管理、酒店管理等专业
职位描述：
1. 参与负责集团客户服务体系的建立和运作，监控集团客户满意度，指导各地客户服务和物业管理运作模式，集团客服和物业管理标准的制定和考评监督；

2. 组织监管城市公司项目的早期介入，设施设备管理的绩效评审，能耗管理及专业技术能力培养，培养物业核心竞争能力；

3. 负责参与建立和完善规范化、标准化的物业服务体系和质量体系，检查城市物业公司执行的达标情况，督导城市物业公司不断提升服务品质；

4. 组织检查城市物业公司执行规范化、标准化管理的状况，监督城市物业公司质量体系及考核体系的落实，不断完善物业服务体系，提升物业服务质量水平。

9、管理培训生——综合办公室
面向专业：人力资源管理、企业管理、工商管理，英语等专业
职位描述：
1. 负责总裁办相关文秘工作，保证总裁、执行董事及总裁办相关行政事务有序进行;

2. 负责安排项目视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作；

3. 负责员工招聘、培训、薪酬绩效及员工职业规划和发展等工作，为公司经营发展持续提供优质的人力资源保障。

四、培养目标

3年左右成为集团中层管理者

五、薪酬福利

稳定收入 法定福利，入职后第一年收入在8~18万元。