|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
1
|
BA业务分析师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1. 负责业务部门需求信息收集、分析，梳理业务流程并提供解决方案
2. 参与需求变更管理、需求跟踪和版本管理；
3. 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书
4. 评估现有流程和数据，确定数据流和数据流来源,识别数据转换或迁移所必要的支持
5. 和用户沟通并完成需求文档
6. 确保业务流程的一致性，明确系统功能要求。
7. 与系统架构师和项目实施人员协作，完成业务解决方案。
8. 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究。
9. 配合项目经理及项目成员确定应用范围、项目目标；
10. 引导业务顺利进行，明确业务价值和相关指标；量化风险和投资回报
11. 做出有效计划,评估和支持SAP项目实施，对所有SAP用户提供相关技术和功能的支持。
12. 采用最佳方法、工具和技术来完成SAP任务。
13. 保持更新技术业务文档(场景、脚本、程序)和用户手册。
14. 培训新的项目人员或者准备新项目相关的学习资料。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
2
|
信息安全专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、推进数据安全规范在事业部的落实执行(产品、咨询、培训、项目),如:数据分级定义、数据安全控制流程
2、数据安全审计与监控
3、协助数据安全事件的的调查、解决及关闭
4、思考事业部内部的安全漏洞,设计安全流程安全工具、产品等降低数据安全风险;
计算机相关专业本科及以上学历 ，有责任感,能够恪守安全职业道德
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
3
|
综合管理员(松裕)
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、培训体系的建设、实施，培训师团队的建设，培训资源的完善；
2、员工成长体系的管理，知识员工招聘、培养进度的跟踪；
3、企业文化的宣贯、培训，文化活动的组织、实施。
文科类、管理类专业方向
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
4
|
研发工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、设计产品的分色处理、印前技术支持；
2、建立企业内部色彩信息化管理系统；
3、建立和完善松裕色彩数据库；
4、确保品牌色彩一致性；
5、提供色彩管理方面的专业指导与培训。
本科以上，印刷工程、图文信息处理、数字媒体艺术、数字印刷等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
5
|
高分子材料工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、实施聚合工艺的研究，制备高性能的高分子材料；
2、负责高分子材料成型加工工艺研究（与印刷适性和包装特性的关联）；
3、负责纳米技术的研究及应用。
硕士以上，高分子材料、塑料成型技术、纳米技术等专业方向
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
6
|
复合材料工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、负责复合材料和复合工艺的研究；
2、负责金属材料复合应用及表面处理技术研究。
硕士以上，材料工程、材料加工工程等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
7
|
环保材料工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、负责环保高分子材料研究（高降解材料、生物高分子材料等）；
2、负责高分子材料的循环再利用技术研究；
3、负责环保型油墨和胶水的研究（水性油墨、单溶剂油墨等）；
4、负责包装材料轻量化的研究。
硕士以上，高分子材料、材料工程、化学工程等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
8
|
机械工程师(松裕)
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1、生产线及外围设备机械结构方面的维护、保养管理；
2、设备的机械类备件的整理、申报；自制零配件的测绘，加工；
3、协助设备主管落实设备大修、技术改造等工作以及与设备供应商之间的沟通工作；
4、对一线操作、维修类人员进行培训指导。
机械工程、印刷机械
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
9
|
供应链管理专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、物流系统优化:设计和优化物控管理流程；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，保证配送服务的灵活性，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护。
物流工程、工商管理
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
10
|
电气工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、生产线及外围设备电气、自动化方面的维护、保养管理；
2、设备的电气备件的整理、申报；设备程序、电路图的更新、维护、存档；
3、协助设备主管落实设备大修、技术改造等工作以及与设备供应商之间的沟通工作；
4、对一线操作、维修类人员进行培训指导。
电气自动化、工业自动化
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
11
|
色彩工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1、确保上下游及企业内部色彩语言的一致性；
2、制定色彩管理流程；
3、建立和完善与色彩检测、色彩质量管理相关的企业标准。
4、设计产品的分色处理、印前技术支持；
5、建立企业内部色彩信息化管理系统；
6、建立和完善松裕色彩数据库；
7、确保品牌色彩一致性；
8、提供色彩管理方面的专业指导与培训。
9、负责色彩效果的开发组合；
10、负责色彩差异性分析；
11、负责应用环节的色彩再现性评估。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
12
|
结构设计师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、负责包装产品立体外观和结构设计；
2、负责包装产品功能与设计转换；
3、负责外观及结构标准化。
本科以上，工业设计等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
13
|
功能设计师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、负责微电子信息技术（RFID、NFC、Touch等）的应用研究，智能包装产品的开发；
2、负责其他特殊功能包装的研究开发（环境感知技术、触感包装、气味包装等）。
本科以上，通信技术、电子信息技术、包装工程等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
14
|
平面设计师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1、负责包装产品平面装潢设计；
2、负责图文信息标准化。
本科以上，平面设计、广告学等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
15
|
特色资源研究主管(茶)
|
浙江省杭州市萧山区
|
博士
|
1
|
|
职位描述：
1、有多年从事本专业领域工作经历，精通行业规则，实践经验丰富，技术水平或管理水平较高，能够提出相关领域问题的有效解决方案；2、主持或作为主要成员参加本专业重要课题研究并取得有价值成果；3、具有大型食品研发管理经验或大型工程项目技术实施或技术课题攻关的经历；具有独立解决疑难技术问题的工作经历；4、有良好的对外沟通联络能力，与中国食品科学技术学会、中国食品添加剂与配料协会中国生物发酵产业协会、中国乳制品工业协会，相关政府部门及相关专家建立良好的联系者优先；5、熟悉国家、省市级科研项目和发明专利申报工作。
食品科学与工程、生物工程、微生物、食品加工等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
16
|
仪器分析主管
|
浙江省杭州市萧山区
|
博士
|
1
|
|
职位描述：
1、AAS、AFS、ICP-MS在食品及配料重金属残留分析中的应用研究；
2、GC-MS、HPLC-MS、GC、HPLC在植物材料、食品及配料成份分析中应用研究；
3、红外光谱、荧光光谱在食品污染物分析中应用研究
食品科学与工程、应用化学、分析化学、食品加工等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
17
|
研究员(提取分离)
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
（1）开展特色资源提取物工艺及产品开发研究，完成项目工艺优化，确定小试和中试工艺参数，以及项目结题报告；
（2）原料质量的比较、筛选，制定原料控制指标和检测方法；
（3）产品稳定性跟踪工作，制定产品稳定性关键指标，完成数据汇总和分析；
食品科学与工程、热反应等等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
18
|
研究员(美拉德反应)
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
1、利用热反应开发新的香精香料；
2、负责研发项目的工艺设计和开发，完成项目工艺优化，确定小试和中试工艺参数，以及项目结题报告；
3、负责所研产品的稳定性研究；
4、负责所研发新品投产工作，制定各规格书以及工艺等文件，并实时跟踪，解决生产中遇到的工艺技术问题；
食品科学与工程、热反应等等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
19
|
研究员(生物工程)
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
（1）利用酶催化或者发酵手段开发食品配料；
（2）负责研发项目的工艺设计和开发，完成项目工艺优化，确定小试和中试工艺参数，以及项目结题报告；
（3）负责所研产品的稳定性研究；
（4）负责所研发新品投产工作，制定各规格书以及工艺等文件，并实时跟踪，解决生产中遇到的工艺技术问题；
食品科学与工程、生物工程、微生物等等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
20
|
茶叶原料研究员
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
（1）茶叶特色资源品种和产地等特征性数据的挖掘、开发；
（2）负责茶原料筛选及检验标准的制定；
（3）寻求茶叶新概念产品开发方向；
（4）针对客户，提供产品解决方案或技术支持；
（5）开展项目研发的工艺设计及开发；
茶学、食品科学、植物资源等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
21
|
仪器分析员
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
（1）负责在规定的时间内做好生产原辅料相关仪器分析指标的检测工作，确保不影响正常生产，且对检测结果负责；
（2）能够摸索并开发建立新的检测方法、新技术，为各新产品开发工作的顺利进行提供技术支持；
（3）负责协助项目组研发人员新产品开发时的、香精、香基、香原料的检测工作，并提供参考数据；
（4）配合项目小组人员完成市场同类产品、新产品试样、老产品改进（新香原料的替代）的仪器检测分析工作；
食品工程、应用化学、分析化学等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
22
|
工艺设计工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
（1）有较强的工作分析判断能力，能指导和培训操作者遵守工艺纪律；
（2）能及时解决现场技术问题，找出技术和质量问题；
（3）具有根据研发内容设计生产工艺能力，并起草建立工艺文件；
（4）负责新产线设备采购与参数设定，并维护保养车间相关设备；
（5）负责工艺技术支持工作；
食品科学与工程、工业工程、化工、提取等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
23
|
产品概念设计师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
（1）调查市场并研究需求，形成市场需求文档；
（2）负责饮料、香精香料等新产品设计，拟定设计规划和方案；
（3）负责新产品的原型设计；
（4）组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度。
（5）分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。
（6） 以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品。
市场营销、广告学、食品科学等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
24
|
QA专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
应用化学、食品工程及相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
25
|
调香师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
工作职责：
（1）负责新品香精的调配与开发，为香精应用提供技术支持；
（2）负责研究香精性能、用途、使用方法，及时为客户解决技术相关的问题；
（3）负责制定产品配方、工艺流程、原辅料检测标准、成品检测标准等技术文件，且严格按照规定落实实施；
（4）负责新品香精的车间现场指导，解决生产工艺问题，确保生产进程；
（5）负责新原料的研究，对产品配方进行调整，降低原料使用成本；
（6）负责对销售人员进行香精技术相关的培训；
应用化学、轻化工程、精细化工等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
26
|
综合管理员(香精)
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
（1）制定分公司安全管理目标，并分解落实到相关责任科室；
（2）安全标准化体系建设；
（3）建立健全安全生产管理制度，开展安全培训及教育，组织签订安全生产责任书；
（4）组织制定分公司消防安全应急预案，并组织消防安全知识培训和预演，落实日常消防设施点检、维护与保养；
（5）重点安全隐患点的责任落实与考核；
工商管理、人力资源管理、行政管理、工业工程、安全管理等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
27
|
研发项目管理员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
4
|
|
职位描述：
（1）负责跟踪产业政策、申报政府扶持（补贴、奖励、专项、资助等）资金及荣誉资质等；
（2）据公司技术研发情况及时协助办公室组织申报国家专利；
（3）同时负责部分企业内部研究开发项目的跟踪和实施、知识产权及科技成果申报等工作；
（4）公司知识产权组织申报管理制度和流程的建立、宣导、实施，确保知识产权申报工作及时有效；
食品科学、药学、生物、化学等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
28
|
法规专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
2
|
|
职位描述：
（1）负责出口国食品法规, 食品添加剂法规查询，出口订单产品营养标签制作，并进行后期审核和数据汇总工作；
（2）负责每月发布法规信息简报，并每月对当期重大食品事件发布相关报告；
（3）负责展会产品营养标签，配料表和评审表修改核对，完成标签制作工作；
（4）负责部分有机产品认证工作；
（5）收集各国饮料产品标签样本，形成样品信息库；
（6）收集各国食品法规, 食品添加剂等相关法规，整理成法规资料库；
法律、食品、知识产权等相关专业等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
29
|
研发工程师（印刷技术研究）
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
4
|
|
职位描述：
新型印刷技术和组合印刷技术的应用与研究
印刷工程、印刷技术等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
30
|
研发工程师（功能性研究）
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
功能性包装的设计与开发
信息与通信工程、电子信息科学与技术等专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
31
|
研发工程师（安全性研究）
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
3
|
|
职位描述：
标签安全性能的分析，以及相应分析方法的开发
分析化学等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
32
|
机械工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1、具备扎实的机械设计基础，有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力；
2、具备良好的标准化设计意识，精通UG、AUTOCAD等常用设计软件的使用；
3、参与饮料灌装机的机械设计工作，独立负责灌装机某一模块的设计工作。
机械设计相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
33
|
自动化工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1.参与公司自制设备、机房群控、供电设备、变频设备控制系统设计；
2.参与公司现有自制设备、机房群控、供电设备的升级改造控制系统设计；
3.参与确定控制系统设计方案，设计图纸、编制程序、样机试验、项目总结等；
4.负责公司自制设备的调试；
5.负责公司自制设备控制系统的售后服务和技术支持；
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
34
|
模具设计工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1.按已确定的设计方案及室主任制定的设计进度计划开展设计工作。设计人员在设计过程中应考虑正确性、符合性与可靠性；
2.按所定的设计方案完成机械产品的图样绘制，并按企业标准编制设计文件；
3.能自行解决设计过程中的一些问题。
模具类、材料类、热处理及相关专业毕业；
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
35
|
前处理工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
硕士及以上
|
2
|
|
职位描述：
环境工程专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
36
|
采购员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
5
|
|
职位描述：
1、 订单管理
（1） 依据价格管理员的份额，依据供应计划下达采购订单；
（2） 跟踪采购订单，控制交货进度；
（3） 审核、调整物料安全库存；
（4） 负责分公司授权采购管理的指导和监控；
（5） 负责整理采购记录，定期将采购记录和合同执行记录反馈给供应商价格管理组。
（6） 协调价格管理员做好不合格物资的处理。
2、 库存管理
（1） 合理控制仓库库存水平，提高库存周转率；
（2） 定期盘点库存，合理配备安全库存；
（3） 随时进行余缺调剂；
（4） 处理调拨呆滞物资与不合格物资；
3、 质量管理
（1） 依据合同约定负责，处理到货不合格品的退货、换货；
（2） 负责收集到货物资的质量信息。
4、 结算管理
（1） 负责非授权结算物资结算清单审核，控制付款进度；
（2） 负责协调解决授权采购物资的结算问题。
机电、机械制造、市场营销类相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
37
|
车间储备管理人员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、执行车间的现场、质量、设备、财务、人事思想五大块管理各项工作。
2、根据分公司生产计划，合理安排车间生产，确保完成公司下达的各项任务。
3、严格按照生产工艺要求和质量标准进行生产，加强在线质量控制，确保成品出厂合格率达到100％，降低废品率。
4、督促建立车间各项设备台帐、设备维修及备件消耗记录，并检查设备在线运行状况，确保车间的设备完整与完好。
5、安排员工按照车间的卫生包干区划分，做好车间的卫生清理工作；负责车间的安全工作。
6、对车间下属员工的工作质量进行检查，抽查车间原始记录、台帐，抓好车间基础管理工作。
7、审核车间的退料、超耗， 分析汇报超耗情况；
8、协调解决工作中出现的问题，处理各种紧急情况
9、配合设备科做好本车间测量设备和其标记的维护和保管工作。
10、督促和检查车间各工作岗位的测量设备原始计量检测数据严格按要求记录，确保其准确性和规范性。
11、安排员工按照车间的卫生包干区划分，做好车间的卫生清理工作；
12、完成上级交办的其他工作；
任职资格：
1、 本科及以上学历
2、 机械、电气、自动化控制类或者管理类专业
3、 有一定的进取心，决策力、自信心、影响力；
4、 有较强的接受新知识的能力与意识；
5、 有较强的组织纪律性及服务意识
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
38
|
质量工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责
（1）负责公司质量体系和食品安全体系文件的编写及体系的维护工作，监督体系文件的使用与有效性，跟进重大质量事故的《纠正预防措施报告》的填写、回复、措施落实等工作，确保质量管理体系的有效性。策划对体系、产品持续改进措施，监督、协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施，评价各类纠正或预防措施的实施效果。
（2）协助上级组织实施公司质量管理体系的内审工作，跟进内审不符合报告的编写、发放与回收工作，验证内审不符项的纠正预防措施的跟进落实。
（3）协助上级组织公司管理评审工作，负者跟进各部门质量目标实现的数据统计与汇总，管理评审报告的编写、以及管理评审输出各项措施与资源需求的落实与改善工作。
（4）审核公司各部门与产品质量相关的业务流程及运作情况，制定提升产品质量的改善计划；
（5）完成上级交付的其它工作。
任职资格
（1）熟悉ISO9001、ISO22000、QS等管理体系，并熟悉GMP、SSOP等食品相关管理规范。
（2）能熟练操作电脑及办公软件。
（3）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心。
（4）根据公司管理情况，发现问题并能提出改进建议，督促、指导进行改进。
（5）能够熟练编制各项培训教材，并能有针对性地开展培训工作。
（6）能较好的处理与分公司及职能部门的协调工作。
（7）具备较强的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力、开拓创新能力、灵活应变能力。
本科及以上学历，食品科学与工程、生物、质量管理、企业管理等相关专业
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
39
|
童装平面设计师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、协助陈列师完成每季的陈列手册设计及陈列，完成品牌手册、新品画册、搭配手
册的设计制作；
2、根据产品、季节、上货波段，结合每季服装设计主题，制订全年店铺平面推广计
划，设计制作统一的店铺新品上市、品牌故事、新店开张、主题识别性海报、打
折促销等pop宣传物料等的设计；
3、负责策划全年节假日促销活动，并对相关宣传资料进行设计、制作和创新；
4、负责公司日常宣传、策划设计制作，公司展览会议布置；
5、协助其它部门人员对设计及美学方面的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业知识扎实；
2、熟悉平面设计流程，理解能力和对新事物的接受能力较强；
3、了解服装品牌设计类型，对服装市场有较高的敏锐度和敏感度；
4、具有良好的色彩感觉，对产品艺术性和功能性有较深理解；
5、能熟练使用AI、PS等CDR等设计类软件，具备较好的沟通和思想表达能力。
6、思维开阔，擅长品牌创意构思，具备一定的形象策划、空间规划等专业能力。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
40
|
公共关系专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务整体策略，负责代表公司建设与政府机构、合作企业，媒体等公共关系平台；
2、维护外部公共关系，利用公共平台为公司各部门的工作提供相应的支持与服务；
3、有效管理公关活动的整合及维护，组织对合作机构的服务跟进，对公司的业务部门提供可行性意见或建议；
4、协助公司领导进行公关关系公关和社会关系维持活动；
5、公关活动过程跟踪及执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有公共关系、市场营销、新闻等相关专业知识，有外企或上市公司或大型企业集团经验者优先；
2、思维缜密，注重细节，有较强的组织能力；
3、具有强烈的责任心，具备优秀的人际沟通能力、出色的影响与说服能力、优秀的学习能力和分析判断能力，条理性强，富有团队合作精神，具备在压力下出色完成工作的能力；
4、品貌端庄，具有良好的社会交往能力和较强的应变能力；
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
41
|
平面设计师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责
1.参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计。
2.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。
3.其他相关美术设计方面的工作。
任职资格:
1、娴熟的图片处理能力，设计作品富有创意；
2、熟练应用计算机软件Photoshop、CorelDraw等相关知识和技能；
3、工作严谨，认真负责，有团队合作精神；
4、教育背景：美术或广告设计等相关专业专科及以上学历。
5、有广告公司平面设计工作经验者优先。
6、投递简历时请附上作品。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
42
|
总裁秘书
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
2
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、拓展并维护政府关系，与政府保持良好的沟通和反馈机制；
2、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，并做合理部署应对；
3、策划、组织政府参加微博相关活动，提高政务微博的使用率、活跃度和影响力；
4、负责跟进政府相关会议，协助公司领导参与政府活动；
5、负责接待政府领导，并根据政府要求完成内容汇报。
6.配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系；
7.协助起草总裁日常公文、报告等相关文书资料；
8.完成临时安排或突发性的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻、传播、公共管理、行政管理等相关专业者优先；
2、了解政府架构，具有一年以上政府关系和政府公关经验者优先；
3、具备优秀的沟通能力、表达能力和良好的文字功底；
4、良好的时间管理能力和很强沟通协调能力；
5、积极乐观，对工作认真负责，能承受一定工作压力。
6、熟练使用办公软件。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
43
|
会计
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责：
一、财务核算
1、负责分公司转帐凭证、银行调节表的编制。
二、财务信息
1、负责分公司财务核算报表的编制；
2、负责分公司各类纳税报表的填报；
3、负责定期对财务信息进行备份、对财务档案进行归档；
三、财务管理
1、负责分公司运费结算的审核工作；
2、协助财务科长对仓库的财务管理及车间成本核算工作进行督促检查。
基本条件要求：
1、学历专业要求：大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、基本素质要求：忠诚敬业、责任意识强、诚信自律、积极主动、坚韧耐压、细致严谨；具备良好的沟通能力和团队合作能力，身体健康；
3、职称要求及其他：取得会计上岗证。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
44
|
Java开发工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责:
1、理解产品需求，和产品经理讨论确定需求细节；
2、参与功能需求说明书和系统概要设计工作；
3、根据开发规范与流程独立完成软件的设计、编码、单元测试及文档整理；
4、为产品后期运营提供升级、维护等技术支持。
岗位要求：
1.Java基础扎实，2年及以上Java进行Web开发的经验；
2.熟悉Linux下的常用命令，熟练配置维护应用服务器；
3.熟悉IO、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息等机制；
4.熟悉Spring、Struts、iBatis等主流开源框架及原理；
5.熟悉数据库设计，熟悉Mysql数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力；
6.有大型系统的设计和开发经验，尤其在有大数据量、高并发产品经验者优先；
7.有独立的调试和解决问题的能力，逻辑思维清晰严谨，学习能力强；
8.良好的语言表达及沟通能力，有总结问题和分享经验的能力，有团队协作精神。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
45
|
系统管理员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
职位描述
- 负责建设和维护在线服务平台。包括：
a) Linux和Unix系统的配置、维护、优化等；
b) 存储、基础服务等方面的技术支持工作；
c) 支持应用的上线与更新；
- 负责安全或网络相关的辅助技术支持工作；
- 研究和发掘新的技术手段以不断提高运维水平。
任职资格
熟悉Unix/Linux操作系统的管理、维护、使用及优化，如CentOS,Debian,Suse等；
熟悉在Linux下各项常见服务的基本配置、管理及使用，如web，mysql，mail等；
熟悉和灵活运用脚本语言，如Shell、Perl等；
熟悉TCP/IP协议、具备一定的网络故障的排查能力并了解iptables，具有基本的网络安全意识；
了解常用监控软件的使用、管理并有使用经验及虚拟技术及虚拟机XEN；
具有良好的系统化思维、问题分析与解决能力，具有良好故障处理技能；
良好的团队合作精神和沟通能力，热爱学习；
能适应弹性上班时间，以利于与其他地区的同事合作；
较好的英文阅读，写作能力。
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
46
|
运维工程师
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
3
|
|
职位描述：
岗位职责:
1. 全面负责网络整体架构的设计和解决方案的实施；
2. 保障系统和网络的安全、健壮和高可用性；
3. 配合运营和研发团队进行系统性能调优；
4. 制定运维管理制度、工作流程、应急预案；
5. 系统的日常监控、维护、报表和报告；
6. 系统故障解决，系统和数据的备份和恢复；
7. 源代码和文档的版本控制和管理，产品的部署和发布；
岗位要求：
1. 熟悉基本的云服务器运维工作，如服务器部署、负载均衡、CDN等；
2. 熟悉Linux操作系统的管理维护（部署、配置和调优）；
3. 熟练使用shell/perl/python/ruby等脚本工具进行运维自动化；
4. 具有Nginx/Apache/Tomcat/MySQL等服务的优化配置经验；
5. 了解常用系统自动化监控软件的使用，具备应急排查、处理系统故障的能力；
6. 有一定的网络安全经验
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
47
|
企业文化专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
2
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、参与制定企业文化发展战略，包括总体规划、年度计划等，并根据公司的战略目标和战略计划的改变定期对企业文化建设方案及实施计划进行修订；
2、负责企业文化制度的建立和执行，研究、挖掘、提炼集团企业文化理念，协助MI VI BI系统的设计、优化和推广应用；
3、负责企业文化的对内宣传推广工作：管理文化队伍，制作宣传材料，选拔优秀员工，通过培训、树立榜样、开展宣讲等方式宣传企业的价值观、管理理念、行为准则等，并对各部、分公司内部宣传工作进行指导和跟踪；
4、负责在杭地区企业文化活动的总体策划和组织实施，加强公司团队建设；
5、负责集团层面的企业文化主题活动的策划、指导、检查；
6、推进各分公司战略规划的落实，进行季度跟踪和反馈；
7、指导和跟踪分公司开展员工大会，建立和完善沟通协调机制；
8、指导和检查各部、分公司的两级谈心工作，定期形成分析报告；
9、指导和跟踪各部、分公司企业文化绩效考核的落实；
10、通过各类调查工作进行企业文化的检查诊断和建设效果评估；
11、负责企业文化产品的制作和信息平台的建设，管理内部刊物、宣传栏、微信等，建立有效畅通的内部沟通渠道；
12、企业文化的对外宣传工作，与外界建立良好的沟通合作；
13、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关专业
2、有较好的语言表达和沟通能力；
3、有较好的文字写作、公文处理能力；
4、有良好的团队合作意识以及较好的策划组织能力；
5、具备较好的信息收集、分析与反馈的意识和能力；
6、具备熟练运用OA系统、Office、Internet等计算操作能力。
7、有一定的宏观思维和判断力，较好的自信心和影响力；
8、有一定的创新意识
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
48
|
薪酬福利专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
2
|
|
职位描述：
岗位职责：
（一）薪酬体系管理
1、岗位分析与评价：在集团现有岗位分析及体系基础上对各岗位进行分析，进一步明确各岗位的工作性质、承担责任的大小、劳动强度的轻重、工作环境的好坏，以及岗位任职资格，为薪酬体系调整和变革提供基础；
2、薪酬调查：调查行业薪酬水平、竞争对手薪酬状况、分公司所在地区的工资和生活水平，及时掌握最新薪酬动态，为集团薪酬政策提供数据来源；
3、薪酬分析：根据工作需要开展薪酬分析和人效指标分析工作，对前期的薪酬政策效果进行验证并指导后续薪酬工作；
4、薪酬定位：通过薪酬调查和分析，明确公司内各岗位的薪酬水平和定位；
5、薪酬结构确定：明确员工薪酬的构成项目及各项目占比；
6、薪酬体系建设与调整：搭建新的薪酬体系或修订现有薪酬体系，提出薪酬调整合理化建议。
（二）薪酬审核
1、薪酬审核、工具开发：每月工资奖金审核、薪资发放核查、新审核工具开发，保证薪酬审核的效率，并推进薪酬政策的落实；
2、奖金造册的指导与考核：对分公司负责薪资造册的综合管理员的奖金造册过程进行指导，提供整体薪酬处理能力，并督促分公司执行集团薪酬政策的落实。
（三）福利管理
1、福利体系建设：现有福利体系包括五险一金、住房、慰问费、慰问品、旅游等的修订与完善，促使福利政策激励性提高；
2、福利费用审核：各类节假日福利慰问费用的审核与报批，督促各分公司对公司福利政策的落实；
3、分公司福利费使用情况的监督检查与考核：分公司福利费用的使用情况检查与考核，保证日常工作的有序开展。
（四）五险一金申报
1、五险一金参停、费用结算、生育、工伤费用的申报：在杭各部分公司员工每月社保公积金新增和停保、每月社保公积金费用的结算、员工生育、工伤费用的申报；
2、社保费用的年度清算、每年缴费基数的调整：按时完成上年度社保费用的清算工作；根据政府文件及时进行社保缴费基数的调整；
3、分公司社保缴纳情况的检查：检查分公司人员社保缴纳情况。
（五）人员稳定管理与考核
1、分公司人员流失考核：每月做好分公司人员流失率的分析、检查与考核；
2、分公司人员稳定工作指导：根据分公司人员流失趋势和特点，指导分公司做好人员稳定工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、具备较好的信息收集与反馈的意识和能力；
3、有较好的文字写作、公文处理能力；
4、具备熟练运用OA系统、Office办公软件、人事管理系统、Internet等计算操作能力；
5、具备薪酬体系建设知识，能搭建集团层面的薪酬体系，并能根据公司的战略变化对薪酬体系进行优化调整；
6、熟悉国家社保政策和地方相关法规
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
49
|
培训专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
2
|
|
职位描述：
岗位职责：
1、 负责集团培训体系的建设和持续完善；
2、 负责培训管理制度和培训积分制管理办法的制定和完善；
3、 负责对上年度培训工作开展情况进行总结，并制定下年度培训规划；
4、 组织分公司制定年度培训计划，并审核培训计划制定的质量；
5、 负责审核分公司月度培训计划，并制定人力资源部培训计划；
6、 负责人力资源部各项培训计划的落实，完成培训材料的开发、培训的组织和考核；
7、 负责指导和协助其它职能部门制定相应业务线的培训计划和日常培训的组织开展；
8、 负责修订培训考核标准，使考核更加合理；
9、 负责考核分公司各类培训的开展情况，并对分公司的培训工作进行日常指导；
10、 负责集团各部、分公司应知应会培训与考核的组织，包括应知应会学习材料和考试题库的汇编与审核、在线考试的组织、考试结果的统计分析及工作开展情况的总结通报；
11、 负责培训平台建设，根据实际需要提出新的需求联系信息部进行功能开发；
12、 协助完成相应的培训课程体系建设和课件开发；
13、 协助部门负责人开办总经理管理论坛，完成论坛相关资料的准备和开发，并审核分公司总经理的培训心得、跟进培训效果；
14、 负责萧山区和杭州市各类培训资源的开拓，选派合适人员外出参加培训，并对培训后的内部转训情况进行跟踪考核；
15、 负责利用政府补贴组织各类职业技能培训，包括培训机构的选择、培训计划的制定、员工报名材料的审核、培训班的组织、培训讲师的联络沟通等；
16、 负责建立公司兼职培训师队伍，制定培训师管理与激励制度；
17、 负责组织在杭各部、分公司员工申报萧山区各类人才评选项目，及人力资源管理领域相关奖项和荣誉的申报。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、有较强的组织协调能力和团队协作精神；
3、有较强的书面及口头表达能力；
4、有较强的责任心；
5、做事细致、思维严谨；
6、有一定的进取心，决策力、自信心、影响力；
7、有较强的接受新知识的能力与意识；
|
| |
|
职位名称 |
工作地点 |
学历要求 |
招聘人数(人) |
|
50
|
招聘专员
|
浙江省杭州市萧山区
|
本科及以上
|
2
|
|
职位描述：
1、协助招聘渠道维护和开拓；
2、负责候选人挖掘、定向公关、cc联系；
3、协助维护雇主品牌，参与品牌活动计划制定和执行；
4、协助测评流程把控、测评工具优化；
5、负责其他招聘事务性工作的执行。
1、人力资源管理相关专业；
2、逻辑思维强，具备较强的公关和品牌意识；
3、有创业精神，强成就驱动，结果导向；
|
| |
