- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：西南交通大学
说明：
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| 更新时间： 2014/9/30 8:38:36 点击次数： 25 |
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主要需求学院及专业：
建筑学院； 材料科学与工程学院：材料科学与工程； 公共管理学院； 政治学院； 土木工程学院：土木工程，岩土工程； 经济管理学院：工程管理； 招聘会安排： 无 招聘信息： 一、公司简介
深圳国腾作为国内最具核心竞争力的设计优化管理咨询公司，以卓越的精细化管理成为引领中国结构优化技术和设计市场的领跑者。公司自2005年成立以来得到了国内众多知名开发企业的高度认可，成为万科、万达、佳兆业、中信、龙湖、世茂、金地、首创、中铁、中铁建、金融街、招商、海尔、蓝光、花样年、盛高、龙光、朗诗、绿地等房地产公司的长期设计优化合作单位。国腾建筑的总部设在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈阳、厦门、青岛、武汉、杭州、南京等城市设立了分公司或办事处，在未来的5年内以多元化发展、规模化经营的发展定位，制定了“研发、技术、大规模、大发展”总体思路，围绕做强、做大综合供应商产业，着力打造以综合供应商产业为龙头，在“专业创造价值”的引导下，实现以结构设计优化为轴心，辅以大成本控制、建筑设备管理、总图规划优化、幕墙钢结构优化为两翼，形成纵向延伸、横向联合、综合供应协同发展的战略集团公司。
我们为员工提供：业内一流的专业岗位培训、广阔的职业生涯发展机会、完备的社会保险、正规劳动合同及有竞争力的薪酬体系和福利政策。
公司实行5天7.5小时工作制，倡导“敬业、严谨、认真、高效”的工作作风，以完善的管理机制和科学人性化的用人理念为每位员工提供良好的工作环境、工作秩序和广阔的发展空间。
二、招聘要求
1．造价员 30名
（1）应届本科毕业生，土木工程、工程管理等相关专业
（2）熟悉平法系列图集，对钢筋施工和计算有深刻理解
（3）掌握两种以上预算软件(广联达、斯维尔)者优先考虑
（4）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、有拼搏精神
（5）主要工作地点在深圳，能接受外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京等优先考虑
试用期3000元/月，为期2-3个月，转正后根据综合能力薪酬=定岗工资 奖金，约为5000-7000元/月，年薪为7-10万
发展通道1：实习算量员→算量员→算量负责人→算量审核人
发展通道2：实习算量员→造价员助理→造价员→造价负责人→造价经理→区域造价总监
2．经营专员 40名
（1）应届本科毕业生，土木工程、工程管理等相关专业
（2）进行市场调研。调查区域房地产市场情况，分析新项目可行性
（3）草拟合同，与结构部、造价部商谈确定各部位的结构指标
（4）沟通洽谈合同和跟进合同审批
（5）负责项目内控和项目归档
（6）调查回访维护客户关系
（7）掌握基本的造价和结构知识，对合同法有所了解
（8）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、敢于接受挑战
（9）需要外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京等城市
试用期3500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为5500-8000元/月（工资 绩效），年薪为8-12万
发展通道：经营专员→经营经理→区域经营经理
3.助理建筑师 12名
1、应届本科或硕士毕业生，建筑学相关专业 2、协助项目负责人完成各阶段图纸调整及优化工作 3、协助项目负责人整理相关资料，完成汇报文件 4、协助项目负责人完成各专项技术分析 5、吃苦耐劳，有责任心，有良好心态和拼搏创新精神 试用期5000元/月（工资 绩效），为期2-3个月，转正6000元/月（工资 绩效），年薪8-10W 发展通道1：助理建筑设计师→建筑项目负责人→建筑技术审批人 发展通道2：助理建筑设计师→建筑项目负责人→区域建筑项目负责人 4．涂料研发工程师 2名
（1）应届硕士毕业生，建筑材料、高分子材料、有机合成等相关专业
（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研
（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施
（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广
（5）对研究工作及技术管理有兴趣
（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神
试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资 绩效），年薪为8-12万
发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理
5．陶瓷研发工程师 2名
（1）应届硕士毕业生，材料科学、建筑材料、陶瓷工艺、硅酸盐、无机非金属等相关专业
（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研
（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施
（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广
（5）对研究工作及技术管理有兴趣
（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神
试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资 绩效），年薪为8-12万
发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理
6．木结构工程师 2名
（1）应届硕士毕业生，木材科学与工程、木结构设计等相关专业
（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研
（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施
（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广
（5）对研究工作及技术管理有兴趣
（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神
试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资 绩效），年薪为8-12万
发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理
7．隔震减震工程师 2名
（1）应届硕士毕业生，土木工程、结构工程等相关专业
（2）针对相关材料或技术进行科研及市场调研
（3）提出产品相应的改进方案或借助外部技术力量提出产品改进措施
（4）相关产品的市场合作模式探讨，并协助产品的市场推广
（5）对研究工作及技术管理有兴趣
（6）较强的科研及调研能力、沟通协调能力和统筹能力，有拼搏和创新精神
试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资 绩效），年薪为8-12万
发展通道：助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理
8．助理岩土工程师 3名
（1）应届硕士毕业生，岩土工程、土木工程等相关专业
（2）协助项目负责人完成基坑、边坡、桩基设计及优化工作
（3）积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、有拼搏精神
试用期5500元/月，为期2-3个月，转正后薪酬约为6000-8000元/月（工资 绩效），年薪为8-12万
发展通道：助理岩土工程师→岩土工程师→资深岩土工程师→岩土项目负责人
9.人力资源助理 1名
（1） 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； （2） 负责招聘信息的发布、更新，协助进行外部应聘人员的简历筛选、面试邀约等工作； （3） 协助组织、安排应聘人员的面试； （4）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续； （5）负责及时更新员工信息，管理公司人事档案； （6）完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职要求
（1）本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先； （2）较强的文字功底。 （3）具有较强的组织沟通协调能力，优秀的语言表达能力，思维严谨，逻辑清晰，有团队合作精神；
（4）热爱本职工作，踏实肯干、责任心强，工作积极主动。 三、简历投递方式
招聘网站：应届生求职网、各高校就业网、前程无忧、智联招聘
公司邮箱：gtxz2015@
邮箱主题统一命名为：姓名 性别 学校 专业 应聘岗位名称
宣讲时间：10月23日 地点暂时未定
四、招聘流程
（1）在线申请（投递简历）
（2）宣讲会
（3）笔试
（4）初试
（5）终试
（6）发放offer
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附件： 无 相关招聘信息： 深圳市国腾建筑设计咨询有限公司招聘信息(2014年9月) 【关闭本页】 |
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