[北京]北京华联综合超市股份有限公司2015招聘

 

企业介绍

北京华联是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，是中国最早加入世界购物中心协会（ICSC）的企业，是国际百货联合会（IADS）中唯一的零售企业。北京华联拥有两家上市公司和多家控股公司，同时也是全球消费品论坛零售业峰会组织（CGF）的唯一中国董事会成员。

北京华联拥有两家上市公司和多家控股公司，建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人才资源。业态涉及大型综合超市、精品超市、百货店、购物中心及商业地产等。截止2014年9月，在全国22个省市47个城市拥有154家超市，21家百货门店（另外还有5家在新加坡），1家高级百货（新光天地），及47家大型购物中心。创办了零售学习（2008）与创新中心（2010），帮助我们更好的赢得中国市场。

北京华联坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已成为中国零售业知名品牌。

我们拥有的品牌：

北京华联综合超市股份有限公司，成立于1996年6月，2001年11月29日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：华联综超，股票代码：600361）。经营的超市遍布各大中城市，向顾客提供物美价廉、品质优良的生鲜、食品、百货等民生必需品，经营品相多达6万种。建立了生鲜商品基地及生鲜加工配送中心，推行全国联采、地区统采的集中采购网络，形成全国连锁、统一规范的采购管理制度，为社区居民创造新鲜、健康的生活方式。

BHG Market Place北京华联高级超市是满足高档消费人群及外籍人士的高档超市。超市为顾客提供优雅的购物环境，新鲜、健康、独特的商品，满足消费者一站式的购物需求。

北京华联1996年在北京阜成门开出了第一家百货商厦店，经过近20年的经营与发展，北京华联百货店已成为国内最大的商业百货连锁企业之一。舒心的购物环境、丰富的商品、合理的价格，赢得了忠诚的顾客，赢得了稳定的市场份额。

华联新光百货（北京）有限公司，是中国单店面积最大的百货公司，主营高级奢侈品，是目前亚洲最大的奢侈品购物集散地，比香港中环广场大1/10，连续5年蝉联中国单店销售冠军。聚集了90项国际顶级品牌、938个全球知名品牌。PRADA、CHANEL、GUCCI、S.FREEGAMO、HUGOBOSS、COACH等均在新光天地设置旗舰店。

北京华联商厦股份有限公司（原中商股份），于1998年5月采用募集设立方式设立，其社会公众股股票于1998年6月16日在深圳证券交易所挂牌交易（股票简称：华联股份，股票代码：000882），经营购物中心运营管理业务，是集购物、休闲娱乐、餐饮及生活服务等功能为一体的复合型商业空间。

华联财务有限责任公司，成立于2005年

注册资本10亿元。主要负责归集集团资金，进行整体运作，为各成员单位提供资金结算服务及财务金融咨询。华联财务公司是国内零售业唯一的一个财务公司，属于非银行金融机构，业务上受中国银监会非银部监管。

华联咖世家（北京）餐饮管理有限公司，成立于2007年，由华联集团与英国COSTA公司共同出资建立。COSTA公司是英国大型咖啡零售商，拥有30多年的咖啡经营经验。COSTA共有900家咖啡店，其中640家店在英国，260家分布在欧洲和中东等地区，COSTA是目前中国除星巴克外第二大品牌，华联咖世家负责北京、天津、山东、黑龙江等北方区的业务拓展、运营与管理。

除以上子公司外，北京华联还设有陕西事农果品有限公司、北京华联事农国际贸易有限公司、华联商业清洁公司、健身中心等。

知名品牌合作伙伴：

人才培养策略：

目前，北京华联正面临着前所未有的快速发展和业态深化中，对各层级、各业务体系的人才需求都有很大缺口，除了引进成熟的职业经理人外，对于基层干部的任用主要以内部培养和选拔为主。

基层干部的主要来源是每年大规模集中招聘的储备干部，而储备干部的主体构成为广大的应届毕业生（以大专、本科学历为主）。校园招聘则是主要渠道，我们致力于与全国各地区高等院校建立长期、战略合作的人才培养模式，积极试点定向培养、订单班合作等。对所有热爱零售、认同北京华联文化的管理储备生提供持续培训、重点发展、优先任用、福利待遇倾斜等各项人才培养政策。

w 以内部培养干部为主

经理级以上干部90%以上从公司内部晋升

主管级干部三分之二以上由公司内部发展

关键岗位人员一半以上由公司自行培养

w定期轮岗轮训

店长级以上干部由总部制定轮岗轮训计划，全国进行调配

经理级干部由大区负责轮岗轮训

主管级干部由地区负责轮岗培养

关键岗位人才由总部每年度、按体系在全国范围内组织轮训

w 全过程职业生涯管理

每个岗职的适应期、成长期、成熟期管理

每个人的职业发展周期管理

每个发展周期的辅导

人才培养方案：

基层管理干部培养方案：“活力100”培养方案

零售职业经理人培养方案：

“蜕变365”零售职业经理人打造方案（针对优秀在任主管）

“零售英才”零售职业经理人培养方案（针对新招大专、大本生）

零售特训项目：（针对管理骨干的核心能力建设）

领导力特训

重点业务特训：品类管理、生鲜、物流、ERP……

已成型培养模式：

校企合作的稳定模式： 双选会 定向培养、订单班 承诺服务

基层管理者培养模式：集训 带训 实操；（半年领班，1年主管）

培训课程体系：实训安排及指南；岗位实训手册及考评方案；相关管理制度

集训课程及教案；：班主任手册、带训员手册、辅导员手册；培训日志、周例会/座谈、月度评优及简报;

制度保障：

制度保障：一期一班主任，一店一辅导员，一岗一代训员

过程管理：课程、实施、考核制度、面谈/座谈、竞岗

成功合作院校：

社会实践：中国人民大学、北京理工大学、首都经济贸易大学、兰州大学、兰州商学院、北京城市学院…

校园活动：北京农学院、北京物资学院、北京农业职业学院…

战略合作：劳动关系学院、北京城市学院、贵阳高等商业专科学院…

美好的记忆：

【具体到每天的实习安排计划】 【丰富多彩的员工活动】

【团队破冰展示】 【集训期间的军训】

招聘职位：

生鲜技师/干部储备（蔬果、肉类、水产、熟食、面点等方向）

食品安全检测

招聘岗位要求：

v 热爱零售业，具有创新精神，学习能力较强

v 水产及相关专业、食品营养与检测及相关专业、农科类及相关专业优先

v 吃苦耐劳，责任心强，具有服务意识、团队协作精神和旺盛的工作能量

我们提供的待遇：

实习期：

补贴：2000-2600元/月

福利：每年六、七、八月发放防暑降温费

五一、十一、春节福利

毕业后就业：

培养周期及相关待遇:

v 适应期（至少3个月）：储干津贴 劳动报酬

v 成长期 （6-12月）：储干津贴 劳动报酬 承诺服务津贴 其他补助

v 成熟期 （12-18月）：职务工资 绩效奖金 公司规定的其他补助

实习期公司提供住宿，毕业落位后住宿问题依据所在地区政策执行。正式签订劳动合同后，全额享受社会保险、年假、公司的各项福利。

联系方式：

单位全称	北京华联综合超市股份有限公司			联 系 人		张爱鹏
单位性质	股份制上市公司			办公电话		68341188-6158
主营业务	超市零售业			手机电话		18612629420
单位网址	ww***com[点击查看]			传真号码
电子邮箱	1956687750@ bjlove-peng@
招聘负责人		性别	部门、职务		手机
张爱鹏		男	人力资源部-招聘副经理		18612629420