平安养老保险吉林分公司招聘岗位

 

平安养老保险吉林分公司招聘岗位名单

 

1. 一、            项目管理岗（医保方向）

工作内容：

1医保业务项目管理方案制定和落实
2医保业务项目推动和现场支持
3医保业务项目追踪和汇报
4项目报告及领导交办的其他工作

岗位要求

1、教育程度保险、医学相关专业，大学本科以上
2、相关经验熟悉社保政策及运作流程。有卫生或社保管理部门、健康保险两核工作经验者优先
3、专业能力较好的项目管理能力、文字报告能力、数据分析能力、沟通能力
4、核心能力具有较强的责任心和主动性，较强的演绎思维和归纳思维能力，良好的沟通协调能力、信息收集能力

福利待遇：

1：底薪：4000-7000元，年终奖，六险二金、双休

 

1. 二、     理赔管理岗

工作内容

1、经营分析：对机构理赔数据进行风险预警监控和分析总结，为管理层提供风险管理建议；对理赔反映出的经营问题进行总结反馈，定期制作客户理赔分析报告，提出续保建议；

2、理赔服务：保险方案和承保协议审核，系统内保单定义复核；陪同展业，参与大客户业务招投标；了解客户和业务的意见及需求，制作客户理赔培训材料，对客户进行理赔知识宣传；

3、专业支持：组织对重大疑难案件呈报工作，负责地方差异化理赔信息（社保医保更新信息、差异化审核规则等）每月的收集、整理和上报；

4、日常管理：理赔数据修改上报、理赔系统运营问题上报解决；负责二、三级机构理赔作业的统筹协调管理，以及与中心的及时沟通；负责对理赔日常作业指标跟踪管理，

5、其他：向总公司及部门主管反馈培训需求及相应问题，提出合理化建议；根据总部审计规则，对二、三级机构理赔案件进行抽查审计，

6、领导安排的其他培训工作。

岗位要求

1、大学本科以上（特殊情况条件可以放宽大专学历），保险、金融、法律、医学专业

2、具备丰富的保险、法律、医学等理赔相关专业知识,审计专业知识和计算机数据分析知识，有较丰富理赔工作经验、审计工作经验和客户服务技巧

3、有较强地责任心、沟通协调能力、监控和推动能力、演绎和归纳思维能力

福利待遇

1：底薪：4000-7000元，年终奖，六险二金、双休

 

1. 三、     企划岗

工作内容

1、      进行KPI数据统计、报表制作与考核追踪，对分公司和下属机构的整体经营状况和各渠道经营状况进行统计分析，及时发现、提示经营中的问题并提出解决方案，组织本机构的KPI会议

2、       协助总公司作好年度机构业务计划、利润计划及其他相关KPI目标测算，填写上报纲要等

3、       协助总公司落实机构相关的考核或奖励，确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等

4、       信息平台和内部管理流程建立与持续改进，本机构MIS系统的维护和用户管理。协助总公司建立和完善MIS系统及相关报表体系， 提升公司内部经营管理效率，确保数据报表体系的完善

5、       协助总公司进行市场、同业分析研究，参加当地的同业交流会，编写相关报告，为一线提供及时有效的信息参考；协助总公司做好新产品开发的调研分析、定位选择及上市推广

6、       维护当地保监局、行业协会、劳动和社会保障部门的关系，按时上报相关统计报表或经营报告，维护公司外报数据的权威和统一

岗位要求：

1、正规院校财务、保险、精算、统计、金融、管理等专业本科以上学历（含）

2、保险、精算、财务、统计、管理等专业知识；熟练操作常用办公软件，掌握相关的统计知识和技术；基本的财务核算体系及财务管理知识

3、具有灵活解决问题能力；具有良好的人际关系技能

福利待遇

1：底薪：4000-7000元，年终奖，六险二金、双休

 

以上岗位，应聘人员请将简历发送至chenxue641@，或者411419447@

 

联系电话：陈小姐，18604458238，0431-81858037

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