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时尚枣庄传媒有限公司
招聘信息 加入时间:2014-10-8 15:19:15 来源: 访问量:19
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因为我们追求的是最好的创意和执行,所以我们要找最有想法和最有执行力的伙伴。我们没有明确的标准参照,只想把几个问题留给你去思考: 你知道自己是谁吗? 你会做什么? 你想做什么? 当你准备好答案后,就可以联系我们了。在未来,我们更将以创新和整合能力形成核心竞争力,推动中国品牌的前进。
薪酬制度(暂定) (一)基本工资及加薪 1、7天试用,无任何工资、补助、奖金; 2、试用期1000元(试用期部门负责人根据具体情况,可减少至2周); 3、基本工资1500元,特殊情况由相关负责人确定; 4、工作满半年后基本工资每月增加30元(例如:第6月基本工资为1500元,第7月基本工资1530元,以此类推)。 (二)补助 1、餐补150元; 2、交通费:业务及外勤100元、设计及内勤50元; 3、通讯费:业务及外勤50元、设计及内勤30元; 4、三险一金补助150元,半年后缴纳,缴纳后取消补助; 5、旅游补助80元,旅游期间工资照常(该旅游补助不发放,每半年组织旅游一次,特殊情况不能参加的,发放补助。在职低于6个月的,参加旅游按月补交旅游补助。提供虚假情况不参加旅游的,扣发所有补助); 6、夏季高温补助(7月、8月、9月)冬季寒冷补助(11月、12月、1月)每月50元补助。 (三)奖励 1、全勤奖励100元(正常每月休4天,为全勤); 2、休假低于4天的,奖励天数基本工资、全勤奖。每月一天不休,奖励4天基本工资、全勤奖、150元额外奖励; 3、放假不影响正常全勤; 4、部门有8%的年终加薪费用,部分负责人按4%--12%给下属加薪; 5、部门有春节当月月份基本工资40%的年终奖,当月份基本工资10%的特别年终奖; 6、试用期员工、低于3个月的正式员工,不参与年终加薪和年终奖; 7、低于1个月的正式员工,中秋、春节福利减半。 (四)假期 1、请假不计算当天基本工资。每月请假不得超过2天(特殊情况除外。最小假期为半天,按半天工资算。特殊情况请假2小时内,由相关负责人酌情处理。)。 2、婚假5天; 3、产假一月,孩子周岁前每天自由增加2小时哺育时间。男产假为5天,第一个月每天自由增加2小时家务时间; 4、公司假期:春节7天、清明1天、中秋1天半、国庆1天、元旦1天,休班及假期时间部门负责人自己安排,要保证公司正常运行。(原则为:根据本行业特点、每月休4天为全勤、每年组织2次旅游,如有特殊情况可适当做出修改)。 (五)其他 1、提成按各部门提成比例; 2、每月25号发放上月所有工资,每晚一天补发5‰ 违约金; 3、住宿费用 (1)员工宿舍每月交纳100元住宿费,其他费用均摊(房租除外)。
公司名称:时尚枣庄传媒有限公司 联系电话:0632-7589999 / 3111399 简历投递邮箱:2976739025@ 招聘专线:0632-3535088 李经理 |
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