| 宁波建筑业武汉校园招聘会企业信息汇总 |
| 时间：2014年10月12日9:00-14:00 |
| 地点：武汉大学工学部体育馆B馆 |
| 序号 |
企业名称 |
职位名称 |
需求人数 |
年薪(人民币) |
| 1 |
宁波德威工程造价投资咨询有限公司 |
工程造价人员 |
12 |
第一年3.6万第二年4.8万，出保护期后可达10-20万元 |
| 招标代理人员 |
3 |
| 项目管理人员 |
3 |
| 2 |
浙江工正建设监理咨询有限公司 |
监理员 |
20 |
年薪4.5-6万/年 |
| 项目管理 |
5 |
年薪5-7万/年 |
| 监理工程师 |
5 |
年薪7.5-10万/年 |
| 总监理工程师 |
3 |
年薪12万/年以上 |
| 储备干部 |
2 |
年薪8万/年以上 |
| 3 |
宁波大学建筑设计研究院有限公司 |
建筑设计 |
5 |
本科毕业第一年年薪8万
硕士毕业第一年年薪10万
根据工作业绩及表现逐年递增（欢迎意向学生来公司实习，报销往返交通费，协助安排食宿，实习期间根据工作表现给予实习津贴） |
| 结构设计 |
5 |
硕士毕业第一年年薪8万
根据工作业绩及表现逐年递增 |
| 4 |
华锦建设集团股份有限公司 |
土木工程 |
10 |
面议 |
| 工程管理 |
10 |
| 水利水电工程 |
10 |
| 工程造价 |
5 |
| 建筑学 |
5 |
| 会计学 |
5 |
| 法学 |
2 |
| 计算机 |
2 |
| 5 |
浙江新曙光建设有限公司 |
工程管理 |
5 |
3-5万元/年。 |
| 工程施工员 |
8 |
3-5万元/年。 |
| 工程预算员 |
5 |
3-5万元/年。 |
| 6 |
浙江跃龙园林建设有限公司 |
施工员(园林、土建、水利) |
20 |
3000-10000 |
| 预算员（园林、土建） |
10 |
3000-5000 |
| 质安管理员 |
5 |
3000-4000 |
| 资料员（园林、土建） |
10 |
3000-8000 |
| 苗圃管理 |
10 |
2500-4000 |
| 7 |
浙江省岩土基础公司 |
土木(岩土)工程专业技术人员 |
10 |
工资 奖金（根据效益考核） 五险（公积金） 福利。本科毕业生见习期一年，见习期月工资（应发）3110元，见习期满后，执行公司上级主管单位《岗位绩效工资实施方案》。硕士毕业生执行初期工资（应发）3390元,六个月后执行公司上级主管单位《岗位绩效工资实施方案》 |
| 水文地质与工程地质专业技术人员 |
1 |
| 结构工程专业技术人员 |
1 |
| 环境工程专业技术人员 |
1 |
| 市政工程专业技术人员 |
1 |
| 8 |
中交上航局航道建设有限公司 |
港航 |
5 |
第一周年收入6-7万元以上(含试用期收入)，第二周年8-10万，住房公积金、养老保险、医疗保险、企业年金等各项福利丰厚。提供工作餐、宿舍、定期体检、结婚礼金、宁波集体户口迁入，报销探亲及休假路费等。
近年来，企业规模不断扩大，员工培训、发展机会良好。职业发展方向：1.工程类专业：项目部经理、总工，工程部、经营部等职能部门及子公司骨干或领导等；2.船舶类专业：船长、轮机长、船舶政委、机关部室的相关管理岗位（如：船舶管理部、安全监督部）；3. 其他专业：职能部门及子公司骨干或领导。
|
| 土木＼道桥＼市政(给排水) |
| 岩土工程 |
| 测绘工程＼地理信息 |
3 |
| 航海技术、轮机管理、船舶电气 |
2 |
| 安全工程 |
2 |
| 财务＼税务＼审核 |
2 |
| 人力资源管理 |
2 |
| 9 |
浙江森晟建设有限公司 |
深化设计师 |
5 |
4-10万元/年 |
| 家具设计师 |
3 |
4-10万元/年 |
| 施工管理员/资料员 |
10 |
4-10万元/年 |
| 10 |
大荣建设集团有限公司 |
工程管理 |
18 |
4-5万元 |
| 成本管理 |
15 |
4-5万元 |
| 11 |
宁波国际投资咨询有限公司 |
工程监理 |
35 |
年薪3-6万
1：按国家规定缴纳五险一金
2：享受国家规定的法定假期及带薪年休假
3：每年一次的职工疗养
4：每年一次的全民健身活动
5：每两年一次的职工健康体检
6：安排集体宿舍
|
| 12 |
宁波高专建设监理有限公司 |
设计管理岗位 |
5 |
年薪6---10万 |
| 合约/造价岗位 |
5 |
年薪6---10万 |
| 现场管理岗位 |
5 |
年薪6---10万 |
| 行政岗位 |
2 |
年薪5---7万 |
| 13 |
宁波建工股份有限公司 |
财务类储备干部 |
2 |
5万以上 |
| 人力资源储备干部 |
1 |
5万以上 |
| 工程技术类储备干部 |
10 |
5万以上 |
| 建筑设计类储备干部 |
5 |
5万以上 |
| 法务 |
1 |
5万以上 |
| 土建施工员 |
10 |
5万以上 |
| 土建安全员 |
10 |
5万以上 |
| 电气、给排水、暖通施工员 |
20 |
5万以上 |
| 14 |
宁波市建设集团股份有限公司 |
施工管理（土建） |
10 |
4-5万/第一年，以后逐年递增，硕士学历薪酬面谈 |
| 施工管理（市政） |
5 |
4-5万/第一年，以后逐年递增，硕士学历薪酬面谈 |
| 施工管理（安装） |
10 |
4-5万/第一年，以后逐年递增 |
| 预算管理（土建） |
5 |
4-5万/第一年，以后逐年递增 |
| 15 |
宁波交通工程建设集团有限公司 |
道、桥施工管理 |
20 |
新进员工年薪
4 ~ 6万元/年
|
| 工程试验检测 |
15 |
| 市政工程管理 |
10 |
| 合同造价管理 |
10 |
| 工程机械管理 |
2 |
| 工程安全管理 |
5 |
| 工程养护管理 |
10 |
| 信息管理 |
2 |
| 16 |
宁波翔泓工程监理咨询有限公司 |
监理人员 |
10 |
毕业第一年待遇为2100-2500元/月。转正后，待遇逐年递增，并随着市场行情对待遇统一上调。同时提供良好的发展平台，提供培训机会，并统一组织职称和岗位证书的评选和考试。在公司担任总监后，待遇为15万元/年至20万元/年。
同时，公司为员工提供良好的福利。1.提供吃住。2.按照公司标准对回家往返车票进行报销。3.缴纳五险。4.每个季度为员工发放生活用品。5.发放节日用品，并给予生日补贴。6.其他。 |
| 设计人员 |
10 |
毕业第一年待遇为2000-3000元/月。转正后，待遇逐年递增，并随着市场行情对待遇统一上调。在转正后，待遇分为基本工资和绩效工作。与自身的设计成果挂钩，多劳多得。待遇可达10万至30万元每年。
同时提供培训机会，到现场之后，有专人带领和指导。并统一组织职称和岗位证书的评选和考试。
其他福利同上。 |
| 17 |
浙江申永达设备安装有限公司 |
机电施工员 |
25 |
4.5-10万 |
| 暖通施工员 |
15 |
4.5-10万 |
| 智能化施工 |
15 |
4-8万 |
| 安全员 |
20 |
4-10万 |
| 预算员 |
16 |
4-7万 |
| 资料员 |
8 |
3-6万 |
| 管理复合型人才储备 |
10 |
6-10万，三年外10-25万 |
| 18 |
浙江新中源建设有限公司 |
质量安全员 |
10 |
3．5-8万 |
| 桩基施工员 |
15 |
3.5-8万 |
| 土建施工员 |
20 |
3.5-8万 |
| 幕墙施工员 |
10 |
3.5-8万 |
| 资料员 |
5 |
3.5-8万 |
| 文秘 |
2 |
3．5-6万 |
| 预决算员 |
5 |
3.5-8万 |
| 市政施工员 |
10 |
3.5-8万 |
| 财 务 |
3 |
3.5-8万 |
| 19 |
浙江华展工程研究设计院有限公司 |
建筑设计师 |
10 |
薪资：基本工资 绩效提奖 奖励 福利 年度分红。应届大学生年薪5~10万。
奖金：丰厚的节日礼金、绩优大奖、科研奖成果奖励、优秀设计奖励、专利/论文奖。
保险：社会保险、公积金、意外伤害及医疗保险。
补贴：通讯补贴、停车补贴、注册补贴等。
培训：入职培训、配备指导老师、技术培训、注册培训、学历深造等。
其他：工作餐、生日蛋糕、健康体检、休假、旅游等。
住宿：提供宿舍，两人间
|
| 结构工程师 |
8 |
| 岩土工程师 |
6 |
| 给排水工程师 |
3 |
| 电气工程师 |
3 |
| 暖通工程师 |
3 |
| 市政工程师 |
2 |
| 20 |
浙江省二建建设集团有限公司 |
施工员 |
50 |
第一年不低于4万，缴纳五险一金，享受带薪年休假及其他法定福利，推荐评审各级工程专业技术职称和提供各项岗位技能培训 |
| 造价员 |
16 |
| 安全员 |
13 |
| 材料员 |
4 |
| 质量员 |
9 |
| 资料员 |
1 |
| 市场经营专员 |
6 |
| 合同管理专员 |
2 |
| 检测试验员 |
2 |
| 设备管理专员 |
2 |
| 建筑设计助理 |
3 |
| 行政文员 |
2 |
| 财务助理 |
7 |
| 21 |
中科盛博建设集团有限公司 |
施工管理 |
4 |
3000～8000元/月 |
| 安全管理 |
8 |
3000～8000元/月 |
| 项目管理 |
5 |
3000～8000元/月 |
| 质量管理 |
4 |
3000～8000元/月 |
| 预算编审 |
4 |
3000～8000元/月 |
| 安装管理 |
5 |
3000～8000元/月 |
| 办公室主任 |
1 |
3000～8000元/月 |
| 22 |
宁波住宅建设集团股份有限公司 |
技术中心研发工程师 |
4 |
年薪15万左右，缴纳五险一金、周末双休并享受法定节假日、节日福利、定期体检、员工旅游等。 |
| 工程预结算员 |
5 |
年薪6万左右，缴纳五险一金、周末双休并享受法定节假日、节日福利、定期体检、员工旅游等。 |
| 施工技术管理 |
3 |
年薪6-7万左右，缴纳五险一金、周末双休并享受法定节假日、节日福利、定期体检、员工旅游等。 |
| 建筑施工 |
6 |
年薪6万左右，缴纳五险一金、周末双休并享受法定节假日、节日福利、定期体检、员工旅游等。 |
| 23 |
宁波市政工程建设集团股份有限公司 |
施工员 |
20 |
5000-10000 |
| 资料员 |
5 |
5000-10000 |
| 安全员 |
10 |
5000-10000 |
| 预算员 |
5 |
5000-10000 |
| 会计 |
5 |
5000-10000 |
| 24 |
浙江欣捷建设有限公司 |
工程技术人员 |
50 |
5-10万元 |
| 经营预算人员 |
20 |
5-10万元 |
| 25 |
浙江万华建设有限公司 |
施工员 |
5 |
3.6万以上 |
| 文员 |
2 |
3.6万以上 |
| IT技术员 |
2 |
3.6万以上 |
| 26 |
海达建设集团有限公司 |
财务部 |
10 |
1、实习期间公司免费提供食宿，每月发生活补助费1200元-1500元；2、实习期满一经录用，免试用期签订劳动合同，缴纳基本养老保险，薪酬根据个人能力表现3-6万； |
| 工程部 |
20 |
| 技术部 |
15 |
| 行政部 |
5 |
| 经营部 |
5 |
| 开发部 |
5 |
| 27 |
浙江围海控股集团有限公司 |
水利水电工程等相关专业 |
21 |
6~8万/年 |
| 机械等相关专业 |
6 |
6~8万/年 |
| 测绘工程专业 |
6 |
6~8万/年 |
| 岩土工程专业 |
2 |
6~8万/年 |
| 轮机工程专业 |
1 |
6~8万/年 |
| 船舶驾驶专业 |
1 |
6~8万/年 |
| 地质专业 |
1 |
6~8万/年 |
| 环境与保护专业 |
2 |
6~8万/年 |
| 材料（硅酸盐类）专业 |
1 |
6~8万/年 |
| 房建相关专业 |
2 |
6~8万/年 |
| 港口与航道相关专业 |
1 |
6~8万/年 |
| 财务管理相关专业 |
7 |
6~8万/年 |
| 金融投资相关专业 |
3 |
6~8万/年 |
| 工商/行政管理相关专业 |
5 |
6~8万/年 |
| 中文相关专业 |
2 |
6~8万/年 |
| 市场营销相关专业 |
4 |
6~8万/年 |
| 人力资源管理专业 |
2 |
6~8万/年 |
| 28 |
象山宝盛建设有限公司 |
一级建造师 |
10 |
3-5万/年 |
| 现场施工员 |
10 |
3-5万/年 |
| 预算员 |
5 |
3-5万/年 |
| 办公室 |
2 |
3万 |
| 29 |
宁波市市政设施景观建设有限公司 |
安全员 |
10 |
5-6万元 |
| 施工员 |
10 |
5-6万元 |
| 预算员 |
10 |
5-6万元 |
| 30 |
宁波易通建设有限公司 |
储备干部（工程） |
15 |
4-5万/年 奖金 |
| 储备干部（工程） |
15 |
4-5万/年 奖金 |
| 储备干部（工程） |
15 |
4-5万/年 奖金 |
| 储备干部（安全） |
5 |
4-5万/年 奖金 |
| 储备干部（财务） |
15 |
4-5万/年 奖金 |
| 储备干部（仓管） |
8 |
4-5万/年 奖金 |
