[成都]成都康赛信息技术有限公司2015校园招聘

成都康赛信息技术有限公司2015年校园招聘简章

一、公司简介

成都康赛信息技术有限公司成立于1998年,座落在风景优美，学术氛围浓郁，IT界精英辈出的名校电子科技大学本部产业园区，隶属电子科大，历经十六载，拥有良好的教育行业资源和背景及强劲的发展动力。主营教育信息化自主软件产品及系统集成项目，是中国教育信息化理事单位，教育部重点打造的教育信息化标杆企业，公司总经理唐雪飞是电子科大培养的第一位计算机博士，教育部专家顾问。公司与Intel、IBM及银联为战略合作伙伴关系。

教育信息化产品有六大平台和系列应用产品，平台产品包括统一门户、统一身份认证、共享数据中心、数据清洗与整合、空中智慧校园及普教云六大平台；应用产品包括迎新、离校、支付和宿管等系统。在大数据和云计算时代背景下，公司核心竞争力为强大的数据整合能力，比肩国际Oracle和Data stage。当前，国务院提出加快教育信息化建设指导方针，投资数百亿建设教育信息化，因此，教育信息化领域蕴含海量市场，我司预期有5-10个亿市场份额。

公司系统集成项目涉及学校、军队、政府和大型国企业。公司以打造高质量产品为导向，以客户为中心，着眼全国市场布局，在中国各地设立分子公司，拟上市融资。

公司重视人才培养和企业文化，拥有三位海归博士技术带头的精良研发、服务和实施团队，秉持“康赛让员工充满智慧，让智慧充满校园”的人力资源管理理念，建设“安家、立业、修身和齐天下”的人文环境。

公司郑重承诺您有多大能力就给您多大舞台，帮助员工实现事业梦想。公司提供极具竞争力的薪酬和福利，优秀销售人员及核心员工能达到年薪百万，且对核心员工有出国游、汽车采购补贴及住房无息贷款、浮动股权等激励措施。公司致力于打造业内数一数二的精致企业，我们真诚期待有梦想有激情的优秀人士加盟，并肩共创辉煌事业。

详情请见公司网站：ww***.cn[点击查看]

二、目前公司招聘对象为2015年6月毕业的应届毕业生，经过实习期工作考核后将转为正式员工。现将招聘信息公布如下：

（一）需求专业

计算机科学与技术、软件工程、信息管理系统、统计学、数学专业等相关专业。

（二）招聘岗位及要求

1）初级研发工程师(J2EE方向)
招聘人数：10-15人
招聘对象：应届毕业生
岗位职责：
1、根据软件需求说明书和软件设计文档实现软件产品；
2、从事具体的软件开发，确保研发软件的安全、质量和性能；
3、维护和升级现有软件产品，修复现有软件产品的缺陷。
任职要求：
1、计算机软件或相关专业本科及以上学历，大学英语四级；
2、具有扎实的java语言基础，熟悉面向对象设计，并熟悉eclipse开发平台；
3、 掌握数据库设计，并了解oralce数据库应用；
4、 熟悉servlet,html，jsp,javascript等web开发语言；
5、热爱程序员工作，学习能力强，踏实肯干。

2）配置管理员
招聘人数：3-5人
招聘对象：应届毕业生
岗位职责：
1、部署和管理操作系统、网络环境、数据库、应用服务器等
2、代码的版本管理, 跟踪每个代码变更的需求,控制不合法的代码变更.
3、发布管理, 选择正确的版本和配置,构建正确的发布包, 并排定版本发布的计划,
4、跟踪各种需求和变更,做好需求和变更控制,配合SQA和PM做好需求和变更管理.
5、根据问题优化配置管理的策略,提升研发的质量和效率.
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、掌握一门程序设计语言,熟悉数据库和脚本语言,比如 JAVA/ORACLE/Shell Script/bash shell 等, 熟悉网络应用部属环境,比如Linux,Apache,Tomcat等.
3、 有项目开发和测试经验,动手进行过环境的部属和配置, 掌握软件工程知识.
4、学习能力和逻辑思维能力强,可以在较短时间通过研究掌握新工具和新方法.
5、关注细节有耐心,有条理,可以并行支持多项任务

3）数据分析师
招聘人数：3-5人
岗位职责：
分析用户业务，为客户决策提供相关的数据支持.
任职要求：
1、统计学、数学相关专业本科以上学历；
2、精通专业数据分析工具，如SPSS、SAS等软件，精通模型的算法和应用；
3、较好的分析判断和逻辑思维能力，优秀的中文 表达能力，擅长分析报告和咨询报告的制作；
4、良好的团队合作意识和较强的组织能力和协调能力。
5、有市场研究、咨询领域的项目分析经验者优先；

5）交互设计师
招聘人数：3-5人

招聘对象:应届毕业生
岗位职责：
1、 负责产品外观和产品交互的设计；
2、 负责对公司活动推广宣传设计；
3、 了解用户实际使用并进行创新设计；
任职要求：
1、交互设计/工业设计/商业美术/广告设计等相关专业本科学历；
2、熟悉网页实现工具，HTML/CSS；
3、对交互设计过程有较深的了解和认识，有成熟的作品可以反映这方面的能力；
4、个性乐观开朗，沟通能力强；

6）售前助理（售前咨询部）

招聘人数：5-8人

招聘对象：应届毕业生

岗位职责：

1、协助售前工程师开展日常售前工作；

2、根据客户需求撰写规划方案和技术方案；

3、协助售前工程师招投标工作，并撰写标书；

4、公司交办的其它事情。

任职要求：

1、本科及以上学历应届毕业生，计算机相关专业；

2、思维清晰，形象气质佳，有突出的文案能力和汉语语言基础,语言表达能力较强；

3、开朗，积极主动，能承受较大工作压力，具有良好的工作习惯，优秀的学习能力和问题分析处理能力。

7）销售助理

招聘人数：7-10人

招聘对象：应届毕业生

岗位职责：

1、12个月内，通过公司售前咨询部、实施部和销售部各部门轮岗工作、培养；

2、接受公司全方位基础能力、业务技能以及管理能力培训；

3、根据考核评估及个人意愿，确定岗位和全国工作地点。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机专业、市场营销、工商管理等相关专业，在校期间曾担任学生会或校级大型社团主要干部者优先；

2、具备积极主动的工作态度、有管理潜质者优先；

3、较强的问题解决能力和人际关系处理能力良好的组织协调能力，较强的计划性与适应能力，具有创新意识与培养潜力；

4、阳光正向、诚信务实、富有激情，并具有良好的团队协作精神。

8）实施顾问（初级）

招聘人数：6-10人

招聘对象：应届毕业生

岗位职责：（工作地点全国）
1.负责与客户进行需求沟通，获取、分析、整理需求；
2.负责制定项目实施方案和计划并执行；
3.负责客户培训，完成产品演示和讲解，协调客户关系；
4.根据项目实施的需要，与第三方厂家进行沟通，为客户解决问题；
5.按照公司要求的实施规程，负责组织编写项目文档；
任职要求：
1.计算机相关专业，软件项目实施相关工作经验；
2.熟悉SSH使用，了解主流数据库数据操纵相关技术，；
3.了解oracle、sqlserver等主流数据库的安装、备份及数据恢复；
4.熟悉windows 、Linux、Unix等操作系统，能够进行安装；
5.善于与客户沟通，表达能力出众；
6.开朗，积极主动，能承受较大工作压力，具有良好的工作习惯，优秀的学习能力和问题分析处理能力；

（三）公司福利

1）公司员工具有不定期工作技能培训及完善的晋升通道、社保六险一金、带薪年假、节假日福利、生日礼物、结婚生子礼金、春秋季团队活动、每月社团活动、半年调薪晋级、年度评优奖励、年终奖等福利。

2）实习员工参照公司相关福利待遇，发放实习薪资（1K-2K）。公司实行宽带薪资管理，实习生薪资在入职后可根据工作业绩进行不定期调整。表现优异的实习生可申请提前进入员工试用期，转为正式员工后薪资4万-7万。

（四）招聘流程：简历筛选——初面笔试——复试——发放录用通知函

（五）联系方式

公司地址：成都市一环路东一段159号电子信息产业大厦410室；

联系电话：028-83202027-828；

联系人：康赛信息技术有限公司人事部----肖女士。

简历投递电子邮箱：hr-y@ （投递简历时请注明投递岗位；同时提供大学成绩单、就业推荐表等）