- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：重庆师范大学
说明：
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| 招聘需求情况 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 信息负责人： | 李霞 | 负责人手机： | 18908314647 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 负责人邮箱： | 2929066016@ | 招聘职位性质： | 全职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作行业类别： | 房地产/建筑/建材/工程 | 招聘职位类别： | 建筑/房地产/装修/物业 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地点： | 重庆 | 需求专业： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 起薪水平： | 4001-6000元/月 | 需求人数： | 本科生若干名名，专科生0名名 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 附件下载： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘信息正文 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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建筑生活，成就未来 --2015届“雄鹰人才-中科仕官生”校园招聘简章
一、企业简介 重庆中科建设（集团）有限公司是一家集建筑、生态农业、金融、投资等多领域共同发展的综合性企业集团。拥有房屋建筑施工总承包、市政公用工程总承包、建筑装修装饰工程施工专业承包、土石方工程施工专业承包等多项一级资质。 近年来，中科集团整合资源，实施“1 4”战略，在具有“中科特色”的发展之路上铸就了骄人的成绩。企业总资产已达100亿元，员工2000余人，解决农民工就业20000余人。自2008年实施“五年三跨、挺近百亿”战略以来，分别完成产值30亿元、50亿元、80亿元，2012年已经突破100亿元，年均增长30%以上。在“扎根重庆、辐射全国”长远规划和战略方针指导下，中科已经形成了以重庆为中心，以成都、无锡、北京、福州为基点，辐射西南、华东、华北、华南的庞大经营网络。 凭借卓越的创新表现，公司连续多年荣获省、部、市等各级政府和金融机构授予的“先进企业”、“诚信企业”、“质量服务信誉AAA级企业”和“AAA级信用客户”等称号，位列全国民营500强第316位，中国建筑业100强第27位，重庆企业百强第32位。2013年，被重庆市政府评为民营企业50强第7位。 “人的价值大于物的价值，团队价值大于个人价值，社会价值大于企业价值”是中科集团的核心价值观，“让员工满意、让客户满意、让社会满意”是中科集团的首要责任。中科十分注重企业文化建设，不断完善内部管理，时刻不忘产业报国的社会责任和构建和谐社会的历史使命，积极支持和参与基层教育事业发展、社会主义新农村建设、抗震救灾、就业创业工作，以及爱心回报社会等公益活动，累计捐款捐物4000余万元。 展望未来，中科集团将进一步抢抓机遇、乘势而上、破浪前行，为实现“和谐、创新、责任、榜样”企业愿景，2015年产值超200亿元的宏伟目标而努力奋斗。 二、招聘需求
三、薪酬待遇
备注：综合管理类指经营拓展、财务管理、资金管理、人事行政、运营管理、营销管理、风控管理等岗位
四、职业发展通道 1、发展时限： 1年顶岗→2年主管→4年经理→6年总监
2、发展通道
实习期→ 试用期→ 正式员工→ 主管（7-10万）→经理级（10-25万）→总监级（20-40万） （1）工程类员工 工程管理方向：中科仕官生 — 施工员 — 工长 —生产经理 — 项目经理—分公司总经理 专业技术方向：中科仕官生— 施工员 —质检员、安全员— 技术负责人 — 项目经理 —各类工程师 —技术总工 （2）综合管理类员工（人力资源管理、运营管理、财务会计人员、资金管理人员） 管理方向：中科仕官生— 专员 —主管— 副经理 —经理 — 副总监 — 总监 3、培养方案 （1）多元化培训。除集团日常培训外，每年报销1000元外部培训费用； （2）师徒结对子，指定部门负责人为导师进行专项培养； （3）定期考核督促，使其管理知识和专业能力达到岗位要求。 （4）公平、公开的内部竞聘机制，优先选拔内部员工
五、招聘流程 校园宣讲会→ 现场简历接收→ 测评、各级面试→ 录用、签订三方协议
六、行程安排
七、应聘要求 1、系2015届统招应届毕业生，学历二本（含）以上，潜能优秀、积极向上、有较强成就欲望、踏实肯干。 2、仅接受宣讲会现场投递简历，需准备材料为：个人简历、个人荣誉证书复印件、身份证复印件、在校成绩单复印件、计算机/英语等级证书复印件、1寸照片一张、签字笔一支。 3、后续面试时间、地点另行通知。
八、联系方式 联系电话：李女士 023-62970133 邮箱地址：2929066016@ 公司网址: ww***com[点击查看] 欢迎关注中科校园招聘微信平台，了解更多相关信息：“中科建设”；
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