[全国]世纪金源集团

一、春蕾计划 

   “春蕾计划 ”针对大学生菁英人才的专项引进工程，计划2年时间招募300名涉及商业、酒店、物业、主题公园等集团核心产业所亟需的储备干部。“春蕾计划”所引进的储备干部，区别于当前缺编岗位的人员补充，也区别于常规岗位的实习生配置，而是集团未来干部梯队建设的中坚后各力量，人员编制直接隶属集团统一调配与安排，第一年工资薪酬福利费用由集团统一列支，次年则根据集团统一具体落岗情况而定。

    集团将为储备干部建立专项培养辅导与跟踪机制，通过3年时间培养辅导，使其成长为集团各核心产业及下属公司的部门副经理级干部，通过5年时间培养成为各核心产业及下属公司的部门经理级干部，通过8—10年时间培养成各核心产业及下属公司的副总经理级以上干部。 

二、春蕾计划主要人才引进群体

（一）2014年全日制大专、本科及以上学历应属毕业生；

（二）具备一定职场工作经验及专业学习背景的全日制大专、本科及以上学历非应届大学毕业生，除上述主要人才引进群体外，集团还将同期利用本次春蕾计划的具体实施与渠道宣传，适时针对当前集团相关产业公司主管级以上缺编管理岗位，进行匹配性人才的招募与选拔，具体缺编岗位招聘应由产业集团统一核定。

三、招聘区域

北京、昆明、合肥、贵阳、重庆、长沙、宁波以及福建地区

四、招聘周期    2014年10月——12月15日

五、招聘标准

1、国民教育系列全日制大专及以上学历；

2、有扎实的专业学习背景，在校学习成绩良好，综合素质能力过硬；

3、富有工作热情与激情，善于学习，勤奋上进，有进取心；

4、注重个人修养，个人形象气质良好，具备良好的发展潜质；

5、能接受集团统一调配。

六、薪酬水平

原则上根据应届毕业生学历进行全集团统一薪酬标准：

   大专应届毕业生执行3000元/月；

   本科应届毕业生执行3500元/月；

   硕士应届毕业生执行4000元/月。

全国区域主流招聘网站合作渠道（暂定）

全国（含北京）：前程无忧、智联招聘、最佳东方、联商网及猎聘网

宁波区域：前程无忧（宁波区域）

简历投递邮箱：nbzp@      

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