[上海]中国太平洋人寿保险股份有限公司

一、培养计划：

公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划，实施管理培训生制度，为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。

管理培训生入司后进行一年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划，安排在总部重要部门和分公司进行轮岗学习，配备带教老师全程指导，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导，逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。培养期结束且考核合格的管理培训生，公司根据战略规划进行统筹配置，主要配置到总公司重要条线的关键岗位。

为确保管理培训生培养计划有效实施，为公司发展储备优秀人才，公司对管理培训生的职级、薪酬待遇等实施配套的保障措施。

二、录用标准：

1、2015年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生；

2、"211工程"、"985工程"院校及相关专业类院校，保险、金融、经济、管理、财务、法律、数理统计、资产管理等相关专业或方向；

3、学习成绩优异；积极参与社会实践活动，品学兼优；

4、认同公司企业文化，较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力，道德品质优秀；

5、对金融保险业有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内有长期的职业发展；

6、中共党员、学习期间获得过省级及以上所学专业相关奖励的优先考虑。

投递简历邮箱：zhaopin@