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明源软件股份有限公司
明源软件股份有限公司(ww***.cn[点击查看])自成立以来,始终专注于房地产行业信息化领域,是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中,明源先后推出了一系列代表房地产行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案,并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望,被业界公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。目前,全国已有包括万科、龙湖、招商、保利、碧桂园、金地、中海、复地、瑞安等一大批优秀地产企业在内的2000多家房地产企业正在运行着明源软件。其中,中国地产百强80%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。
明源在成功实施众多大型房地产企业信息化管理系统的基础上,总结出了一整套实用的项目实施体系和规范,同时也培养出一支熟悉房地产企业业务管理模式、精通项目实施和管理的专业实施顾问队伍,房地产行业信息化系统实施成功率高达90%以上。
明源始终以“推动管理创新,提升房地产行业整体管理水平”为使命,并于2009年成立明源地产研究院,站在行业的高度,不断研究、提炼、分享行业管理智慧,推动中国房地产业的持续健康发展。
目前,明源软件在北京、上海、武汉、广州、深圳等地设有全资分公司,合作伙伴超过20家,形成了覆盖全国二十多个省份、六十多个大中型城市的技术及服务网络,全国专业从事明源软件研发、服务、销售的人员超过700人,全面支持房地产企业的跨地域发展需要。
明源软件以信息技术为核心,以客户需求为导向,不断推出适应地产企业管理需求和符合行业特点的软件产品及解决方案。2006年,明源在国内首家推出具备鲜明房地产行业特点、完全基于微软.NET架构、充分汲取了ERP核心理念的“明源地产ERP整体解决方案”。明源地产ERP整体解决方案以房地产企业“战略→预算→执行”为主线,包含“客户关系管理(CRM)”、“项目运营管理(POM)”两大业务管理平台,并将地产企业的专业业务层面、财务层面、行政层面实现一体化整合,真正实现了地产企业“业务一体化运营”。ERP整体解决方案自2006年推出以来,已在龙湖、雅居乐、恒大等众多房地产企业中得到了广泛应用,并获得客户的充分认可。
现大连明源分公司因业务拓展需求,招聘岗位如下:
一、实施工程师
工作城市:大连
是否接受异地生源:是
招聘对象:应往届均可
招聘人数:5人
工作模式:全职
学历要求:本科及以上
性别要求:无要求
月薪:面谈
任职要求:
1、本科以上学历,应往届都可,计算机/管理/房地产或相关专业毕业;
2、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;
3、具备一定的项目管理和实施经验;
4、清晰的表达能力和流畅的沟通能力,有良好的客户服务精神及团队合作能力。
工作职责:
1、参与计划制定、需求调研、解决方案制定、用户培训、实施上线等实施服务;
2、撰写实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作;
3、参与管理软件项目整体实施进度。
福利待遇:
周末双休、五险一金、加班补助、良好的职业规划及晋升空间
二、服务工程师
工作城市:大连
是否接受异地生源:是
招聘对象:应往届均可
招聘人数:5人
工作模式:全职
学历要求:本科及以上
性别要求:无要求
月薪:面谈
任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉操作IIS、微软Office、Windows操作系统;
3、能使用SQL、Server中企业管理器、查询分析器和事件探查器,能熟练编写视图、函数、储存过程;
4、熟悉PC硬件、防火墙、防病毒、电话交换机、网络基础知识;
5、具备一定的文档编写能力。
工作职责:
1、负责在线响应客户在软件使用过程中遇到的问题,并能快速电话解答软件操作性问题;
2、负责定期进行客户应用巡检及分析,发现系统应用问题及潜在风险,提交巡检报告及建议解决方案;
3、负责及时反馈服务过程中了解到的客户最新业务动态、服务需求及满意度,辅助团队更好地进行客户关系经营。
福利待遇:
周末双休、五险一金、加班补助、良好的职业规划及晋升空间
三、销售助理
工作城市:大连
是否接受异地生源:是
招聘对象:应往届均可
招聘人数:2人
工作模式:全职
学历要求:本科及以上
性别要求:无要求
月薪:面谈
任职要求:
1、本科以上学历,热爱销售事业;
2、敏锐的观察能力,头脑灵活,极强的感染、影响力,良好的仪表和清晰流畅的沟通能力;
3、有较强的客户经营意识和能力;
4、有较好的文字组织能力。
岗位职责:
1.负责房地产行业ERP等管理软件的销售;
2.客户关系长期有效的经营与维护。
福利待遇:
周末双休、五险一金、加班补助、良好的职业发展及上升空间
四、人事助理
工作城市:大连
是否接受异地生源:是
招聘对象:应往届均可
招聘人数:1人
工作模式:全职
学历要求:本科及以上
性别要求:无要求
月薪:面谈
任职要求:
1、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力;
2、活泼、开朗、善于沟通,并且热爱人力资源相关工作;
3、细心、有创新能力;
3、具有一定的学习与领悟能力。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责考勤,员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。
福利待遇:
周末双休、五险一金、加班补助、良好的职业发展及上升空间
公司网址:ww***.cn[点击查看]
投递邮箱:liun@
zhoujs01@
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